Модернизация и развитие профсоюзного движения Автор Епишина Ю

Модернизация и развитие профсоюзного движения Автор: Епишина Ю. К.

Мысли и действия… В современном обществе, очень трудно заинтересовать работников – не членов, вступить в Профсоюз. Это касается не только молодежи, но и к сожалению тех кто давно работает. В данной презентации я постараюсь кратко, но подробно изложить свои мысли, на которые навел мой личный опыт и работа в Профсоюзе, итак… чем же мы можем мотивировать будущих членов Профсоюза, и как продолжить его развитие? Из-за нестабильной экономической ситуации в стране в общем, многие считают что и Профсоюз не нужен, что он их попросту «обирает» , ничего при этом не делая, так ли это, давайте проведем аналогию в рублях!

Аналогия в рублях, или что может сделать Профсоюз для работника При средней заработной плате трудящихся 10000 рублей в месяц, профсоюзные взносы в размере 1% от заработной платы в месяц, составляют 100 рублей или 1200 рублей в год. Как профсоюз «отрабатывает» эти 1200 рублей? 1. Профсоюз в ходе ведения переговоров по заключению коллективного договора, договаривается с работодателем о повышении заработной платы, в среднем на 13% (уровень инфляции), т. е. на 1020 рублей в год. 2. Профсоюз добился включения в коллективный договор: - выплата единовременного поощрения за добросовестный труд при увольнении на пенсию впервые; - предоставление дополнительного отпуска до пяти дней, в том числе трех оплачиваемых по тарифу в случае рождения ребенка или регистрации брака – в среднем 1000 рублей; - выплата единовременного пособия при рождении ребенка; - выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет – в среднем 24, 0 тыс. рублей; - предоставление трех оплачиваемых дней в случае смерти членов семьи работника – в среднем 1200 рублей; - оказание материальной помощи при уходе в очередной оплачиваемый отпуск – в среднем 1000 рублей. Кроме того: a. льготное обеспечение углем на бытовые нужды по нормам, установленным коллективным договором b. содействие в трудоустройстве, попавших под сокращение рабочих мест, в повышении квалификации или переквалификации; c. оказание материальной помощи пенсионерам, неработающим ветеранам; d. комплекс мероприятий по охране труда с выделением затрат не менее 0, 7% от общих расходов (в законодательстве – не менее 0, 2%).

Профсоюз может и оказывает бесплатную юридическую помощь, что позволяет оставить в кармане трудящихся в случае необходимости: a. устной юридической консультации – от 700 рублей b. письменной консультации – от 1200 рублей c. составления судебного иска – от 2000 рублей d. представления интересов в суде – от 25 000 рублей. Профсоюз участвует в работе различных комиссий – от квалификационных до комиссии по трудовым спорам и комиссии по распределению санаторных путёвок по льготной стоимости. На вопрос, который слишком часто звучит от работников «А ЗАЧЕМ НАМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ» можно ответить так: - чтобы не оставаться один на один с работодателем - чтобы знать свои права и уметь их защищать - чтобы иметь хорошие условия труда - чтобы при необходимости быть защищенным от несправедливости - защита необоснованного увольнения по инициативе работодателя и возможность восстановления на работе - консультации в помощь в сложных ситуациях - защита коллективных интересов через коллективные переговоры - получение льготных путевок, дет. путевок, новогодних подарков

В последнее время работники (в основном молодежь) ждут от ППО организации каких либо мероприятий. Волгоградским Теркомом профсоюза ежегодно проводится молодежный форум, в котором наша молодежь с удовольствием участвует. Кроме того, Профсоюз организует для своих членов бесплатные культурно-массовые мероприятия, спортивные мероприятия, обеспечивая их финансовой поддержкой, проводит конкурсы «Лучших по профессии» . Профсоюз награждает юбиляров ценными подарками. Принимаем участие в различных акциях и демонстрациях. Считаю важным, если Профсоюзный комитет будет И даже в велопробегах =) уделять большое внимание жизни своих работников «вне» их работы

При вступлении в Профсоюз, каждый получает профсоюзный билет. Сейчас, благодаря новым технологиям, появился новый «электронный профсоюзный билет» . Который не только упрощают работу Председателям ППО в части учета членов профсоюза, в том числе обеспечивает возможность получения различного вида справок о Членах профсоюза: их количестве, возрасте, образовании, имеющихся наградах, наличии несовершеннолетних детей, месте предыдущей работы, дате вступления в профсоюз и т. д. , но также дает плюсы и самым работникам – работники-члены Профсоюза приобретают возможность получения широкого спектра скидок и различного рода преференций приобретении товаров и услуг в торговых предприятиях и интернет-магазинах что очень удобно.

Для информирования членов Профсоюза по актуальным проблемам и задачам Профсоюза в фойе Профсоюзной организации Теркома установлен телевизор, где при просмотре фильмов можно наглядно увидеть происходящие события в жизни профсоюза, проводимую работу в целом. На стенах фойе вывешена галерея «Организации в лицах» . ея ер и в ал и г а зац аш ни » Н га ах Ор иц « Благодарю за внимание!!!