Moderní personalistika Přednáška č 7 Adaptace

Moderní personalistika Přednáška č. 7

Adaptace § Podniková – „orientační balíček“, § Na pracovišti – vztahy, praktické věci § Na pracovním místě – řídicí dokumentace, vlastní výkon práce pod vedením „patrona“ Adaptace a zkušební doba…

Změny v pracovním poměru § Ke změně sjednaných podmínek je (až na výjimky) nutná dohoda zaměstnance a zaměstnavatele! § Převedení na jinou práci § 41 ZP – Zaměstnavatel musí … odst. 1 – Zaměstnavatel může … odst. 2 § Pracovní cesta § Přeložení

Poznámky ke změnám § Personální politika ve vztahu k povyšování, resp. rotaci zaměstnanců § Iniciativa zaměstnavatele x iniciativa zaměstnance § Výběrový mechanismus § Příprava na změnu § Realizace změny

Způsoby ukončení pracovního poměru § § Dohoda smluvních stran Výpověď ze strany zaměstnavatele Výpověď ze strany zaměstnance Okamžité zrušení – Ze strany zaměstnavatele – Ze strany zaměstnance § Zvláštní způsoby – PP na dobu určitou, ve zkušební době, úmrtí…

Forma ukončení PP § § § Písemně Doručování Lhůty Povinnosti organizace Povinnosti zaměstnance

Outplacement § Kdy - Ukončení pracovního poměru v důsledku „organizačních změn“ § Proč - Image organizace na trhu práce § Co to je – poradenství, pomoc § Jak na to – vlastními silami, externí agenturou, úřad práce

Informační podpora § Podporované činnosti – evidence uchazečů o zaměstnání – podpora výběru – administrativní podpora procesu – korespondence, reporting