МОДЕЛИ РАЗВИТИЯ ГРУППЫ Тема 3 2 2

МОДЕЛИ РАЗВИТИЯ ГРУППЫ Тема 3. 2. 2.

ВОПРОСЫ 1. Признаки коллектива 2. Психологические характеристики коллектива. 3. Теории развития коллектива: Стратометрическая концепция коллектива, Параметрическая концепция коллектива

ПРИЗНАКИ КОЛЛЕКТИВА Наличие общей цели у всех ее членов. Психологическое признание членами группы друга и отождествление себя с нею. Постоянное практическое взаимодействие людей. Наличие определенной культуры, выраженное в общих ценностях, символике, нормах и правилах поведения.

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ КОЛЛЕКТИВА Нравственность- построение внутриколлективных и внеколлективных отношений на нормах и ценностях морали. Ответственность - добровольное принятие коллективом на себя моральных и других обязательств перед обществом за судьбу каждого человека. Открытость- способность устанавливать и поддерживать хорошие взаимоотношения с другими коллективами или их представителями. Коллективизм - развитие добрых традиций, уверенности каждого в своем коллективе.

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ КОЛЛЕКТИВА Контактность- хорошие личные, эмоционально благоприятные дружеские, доверительные взаимоотношения членов коллектива. Организованность - способность коллектива самостоятельно обнаруживать и исправлять недостатки, предупреждать и решать возникающие проблемы. Информированность- хорошее знание членами коллектива друга и состояния дел в коллективе. Эффективность- успешность решения коллективом всех имеющихся у него задач.

ТЕОРИИ РАЗВИТИЯ КОЛЛЕКТИВА В ряду «моделей» коллектива выделяется стратометрическая концепция А. В. Петровского. В её основе лежит утверждение о наличии специфических для коллектива социальнопсихологических феноменов, качественно отличающихся от социально-психологических характеристик групп более низкого уровня развития.

СТАДИИ РАЗВИТИЯ КОЛЛЕКТИВА Номинальная группа- в ней взаимоотношения опосредуются не содержанием групповой деятельности, а только симпатиями и антипатиями. Группа-ассоциация- группа, в которой взаимоотношения опосредуются только личностно значимыми целями. Группа-кооперация- взаимоотношения опосредуются личностно значимыми, но асоциальным по своим установкам содержанием групповой деятельности. Коллектив- взаимодействия опосредуются личностно значимым и общественно ценным содержанием групповой деятельности (бригада, экипаж, расчет).

СТРАТОМЕТРИЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ Различные внутригрупповые процессы представляют собой определенную иерархическую систему. В ней можно выделить несколько страт, имеющих различные психологические характеристики: Центральная (ядерная) страта- сама групповая деятельность с ее содержательными, общественноэкономическими и социально-политическими характеристиками. Во второй- локализуются характеристики межличностных отношений. Третья (поверхностная)- предполагает наличие связей, где коллективные цели и групповые ориентации не являются основным фактором личных контактов людей в группе.

ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ Коллектив Стадии развития коллектива Стратометрическая концепция коллектива

ЛИТЕРАТУРА Основная литература: Андреева Г. М. Социальная психология. – М. , 2006. Журавлев А. Л. Социальная психология: учебное пособие для студентов вузов / А. Л. Журавлев, В. А. Соснин, М. А. Красников. – М. : Форум – Инфра. – М. , 2006. Немов Р. С. , Алтунина И. Р. Социальная психология: Учебное пособие. – СПб. : Питер, 2008.

ЛИТЕРАТУРА Дополнительная литература: Гришина Н. В. Взаимоотношения в коллективе. Л. , 1989. Донцов А. И. Психология коллектива. М. , 1984. Петровский А. В. Личность, деятельность, коллектив. М. , 1982. Психологическая теория коллектива. М. , 1979.