МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЯПОНИИ. Подготовили: Сычук М. Непомнящий К. Лыткин А. Цявкун М.
Модель социальной политики в Японии Модель индустриально-экономического развития, представленная системой социальных гарантий, наиболее ярко проявлена в Японии. В основе японской модели лежат следующие принципы: пожизненный наем зарплата по старшинству пофирменные профсоюзы.
Модель социальной политики на предприятии Приоритетами японских компаний являются: профессиональный рост людей повышение их квалификации возвышение престижа компании уменьшение статусного разрыва между руководителями и подчиненными создание благоприятных условий труда и окружающей среды поощрение открытой коммуникации акцент на развитие команды справедливое распределение прибыли поощрение участия занятых в общественных работах вне компании
Охрана труда, условия труда Цель закона об охране труда в Японии - гарантировать безопасность и здоровье работников на производстве, а также способствовать созданию комфортных условий труда.
Социальное страхование Медицинское страхование Пенсионное страхование Страхование рабочих мест Страхование от несчастных случаев на производстве
Работа с персоналом по повышению квалификации. Неотрывное от производства обучение Обучение персонала в ВУЗах
Работа с персоналом по мотивации к труду. Способы мотивации: Принцип пожизненного найма и система бонусного трудового стажа Активное общение
Литература: Фирсов М. В. Теория соц. работы Жилкина М. И. , «Государственное регулирование страхового рынка в зарубежных странах» , Финансовый бизнес, № 1, 2009 г. Ивановская О. Ю. «Рейтинговая оценкастраховых компаний мировым рейтинговым агентством А. М. BEST COMPANY, Финансы, № 2, 2010 г. Хироси Хазама История управления трудом в Японии. Лондон, 1997.
Скачать презентацию МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЯПОНИИ Подготовили
презентация Япония.pptx