df51201278861bd18e9f6e3e086fa1c7.ppt
- Количество слайдов: 17
Многофункциональный центр прикладных квалификаций ГБПОУ «Шадринский политехнический колледж» Харлов М. А. , директор колледжа, к. т. н.
Центральная проблема, сдерживающая развитие инновационной экономики России, нарастающий дефицит рабочих и специалистов всех уровней квалификации
В Указе президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 599 «О мерах реализации государственной политики в области образования и науки» поставлена задача проработать до конца мая 2013 года вопрос о формировании многофункциональных центров прикладных квалификаций.
Многофункциональный центр прикладных квалификаций – это организация или структурное подразделение организации, осуществляющие деятельность по реализации коротких интенсивных практико-ориентированных программ.
Особенностями учебных центров профессиональной квалификации являются: • подготовка высококвалифицированных рабочих кадров; • разработка, апробация и экспертиза с привлечением работодателей образовательных программ, направленных на освоение и совершенствование профессиональной квалификации.
Нормативные документы: • Ст. 73, 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273 -ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» ; • Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2013 г. «О мерах реализации государственной политики в области образования и науки» ; • Приказ Главного управления образования Курганской области № 1466 от 01. 08. 2013 г. ; • Приказ ГБПОУ «ШПК» № 126 от 09. 08. 2013 г.
Главными направлениями деятельности центра являются: • Создание необходимых условий для удовлетворения потребности в получении конкретной профессии; • Оказание образовательных услуг в соответствии с контрольными цифрами и на договорных условиях; • Организация профессиональных консультаций и проведение профориентационной работы; • Производство товаров и услуг по направлениям деятельности Центра.
Основные направления подготовки МФЦПК «ШПК» • Промышленная безопасность – 8 профессий; • Транспортные средства – 6 профессий; • Гостехнадзор (сельское хозяйство) – 5 профессий; • Архитектура и строительство – 6 профессий; • Машиностроение и металлообработка – 5 профессии; • Энергетика – 3 профессии.
Промышленная безопасность • • • Аппаратчик химводоочистки; Машинист сушильных агрегатов; Оператор заправочных станций; Оператор котельной; Слесарь по обслуживанию тепловых сетей; • Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов; • Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей; • Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования.
Транспортные средства • • • Водитель автомобиля категории «В» ; Водитель автомобиля категории «С» ; Водитель автомобиля категории «D» ; Водитель автомобиля категории «Е» ; Водитель мототранспортных средств; • Слесарь по ремонту автомобилей.
Профессии, подотчетные Гостехнадзору • Машинист бульдозера; • Машинист экскаватора; • Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства; • Машинист погрузочных работ; • Машинист автогрейдера.
Архитектура и строительство • • • Каменщик; Маляр; Облицовщик-плиточник; Слесарь-сантехник; Столяр строитель; Штукатур.
Машиностроение и металлообработка • Станочник широкого профиля; • Контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ; • Слесарь-ремонтник; • Оператор станков с программным управлением; • Оператор электронновычислительных машин.
Энергетика • Электросварщик ручной сварки; • Электрогазосварщик; • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Финансовое обеспечение МФЦПК формируют: - целевые поступления, предназначенные для реализации МФЦПК; - средства служб (центров) занятости населения; - средства, привлеченные образовательным учреждением в рамках выполнения уставных задач; - средства, поступившие от выполнения работ и оказания услуг, реализуемых на коммерческой основе; - целевые поступления от партнеров в рамках выполнения совместных мероприятий.
Оценка эффективности • количественные показатели трудоустройства выпускников; • соответствие перечня реализуемых программ актуальным и перспективным потребностям рынков труда; • повышение квалификации и стажировки на рабочем месте педагогических кадров; • практикоориентированная подготовка обучающихся образовательных организаций региона на базе Центра; • востребованность образовательных программ; • привлечение дополнительных ресурсов (материально-технического и кадрового обеспечения).
План работы Центра на 2013 год - Обучение на договорной основе (групп): Транспортные средства – 11; Промышленная безопасность – 3; Сельское хозяйство – 2; Архитектура и строительство – 1; Машиностроение – 1; Сфера услуг – 1; Энергетика – 3. Всего 22 группы около 500 человек. - с 1 октября 2013 года планируется формирование и обучение на бюджетной основе групп по Промышленной безопасности, Энергетике и Машиностроению.
df51201278861bd18e9f6e3e086fa1c7.ppt