МИССИЯ В идение Ценности Школы Превосходства Школа

МИССИЯ В идение Ценности Школы Превосходства

Школа Превосходства

Значение слова Превосходить по словарю Даля - превзойти кого, что чем; превышать, проявлять преимущество свое, быть лучше; краше, добротнее, ценнее; быть, по качеству, выше, сравнительно лучше. Значение слова Превосходство по словарю Ожегова : Превосходство - Преимущество перед кем-чем-нибудь к каком -нибудь отношении Значение слова Превосходство по словарю Ушакова: Превосходство - Обладание высшим достоинством, высшими качествами по сравнению с кем-чем-н. , преимущество перед кем-чем-н. Значение слова Превосходство по Ефремовой Т. Ф: Превосходство - Обладание более высокими достоинствами, качествами по сравнению с кем-л. , чем-л.

Миссия школы 146 создание образовательной среды, способствующей развитию социально-адаптированной, интеллектуально развитой, конкурентоспособной личности

Видение школы 146 создавая школу лидеров, увидеть в каждом участнике образовательного процесса личность, готовую приносить пользу своему Отечеству, и воспитать из него лидера

Из истории В Древней Греции лидером признавался человек, имеющий красивое телосложение, физически развитый, культурный, красноречивый, гражданин и семьянин, достойно защищающий ценности современной ему цивилизации

В древних восточных культурах лидер обладал широкими познаниями, граничащими с мудростью, был открыт и доброжелателен по отношению к людям. При этом он не навязывал другим своего общества и был несколько ироничен по отношению к себе и своим достоинствам.

В индейской культуре на роль лидера мог претендовать удачливый охотник и отличный воин, обладающий физической выносливостью, защищающий женщин, детей и стариков своего племени.

В современной американской культуре основные приметы лидерства выражаются в конкурентной напористости, целеустремленности в достижении своих целей, подчеркивании своих достоинств.

Философ Н. К. Михайловский на роль лидера предлагал героя: «Героем мы будем называть человека, увлекающего своим примером массу на хорошее или дурное, благороднейшее или подлейшее, разумное или бессмысленное дело» .

Портрет лидера-организатора

Мифы о лидерстве?

Лидер ничего не боится • Все лидеры сомневаются и испытывают страх, как в момент принятия ключевых решений. Они такие же люди, как все остальные. Просто в отличие от большинства они знают, что только риск может привести их к желанной цели, а потому и идут на него, даже если у них возникают сомнения в целесообразности этого.

Лидером нужно родиться Миф , который давно опровергнут судьбами и карьерами самых успешных людей нашего мира. Конечно, семья, в которой вы родились, образование, которое вы получили, и даже нравы и обычаи страны, в которой вы росли и воспитывались, окажут на вас неизгладимое впечатление, но не настолько значительное. Статистика говорит, что 98% лидеров не только не обладали подобными качествами в начале своей карьеры, но потратили долгие годы на то, чтобы развить их в себе.

Лидер никогда не сдается Подлинный лидер в первую очередь думает о результатах своих поступков, о том, чтобы дело, которым он занимается, принесло максимальный эффект. Потому он никогда не будет упорствовать в ситуациях, требующих отступления и даже признания своих ошибок. Честность перед самим собой – вот свойство настоящего лидера. Лидер не сдается в достижении целей только тогда, когда он видит, что их действительно можно достичь.

Истинный лидер должен быть великим оратором Потому истинный лидер не ораторствует, а ведет переговоры, не убеждает, а предлагает взаимно выгодный вариант. Именно найдя выгоды для всех вступающих в сделку сторон, он и приводит все эти стороны к взаимно выгодным соглашениям, что не имеет ничего общество с мастерством лектора или оратора.

Лидер всегда принимает только правильные решения Когда решение обычного человека оказывается неправильным, он предпочитает тут же сдаться, спрятаться, исполнившись разочарования и жалости к самому себе. Истинный лидер ведет себя с точностью до противоположного – он не только тут же делает все, чтобы сгладить негативный эффект от своего ошибочного решения, он старается превратить его в выгоду для себя.

Лидеры – такие же люди, как все. Только в отличие от всех прочих они приучили себя к ответственности за каждый свой шаг, к уважению ко всем, с кем они работают, и к пониманию, что из любой самой сложной ситуации можно найти выход, который превратит любое поражение в вашу победу. Но все эти качества истинный лидер развил их в себе долгими годами тренировок, учебы и совершенствования, чтобы теперь стать лидером с большой буквы «Л» .

Ценности школы 146 Л– И– Д– Е– Р– ЛИЧНОСТЬ ИННОВАЦИЯ ДВИЖЕНИЕ ЕДИНСТВО РАЗВИТИЕ

Творчества Движения Предполагают художественные и другие виды деятельности, включающие креативное мышление Предполагают физические нагрузки, благоприятствующие ЗОЖ Предполагают неоплачиваемую добровольную деятельность с целью приобретения новых знаний

«…. если Вы верите во что-то, Вы должны не просто думать, говорить или писать об этом, Вы должны действовать» Питерсон Участие в общешкольных мероприятиях, результаты Классные дела, результаты Предполагаемые результаты участия в общешкольных мероприятиях Креативные идеи, предложения, сценарии