Миссия организации : предоставить возможность реализации конструктивных идей
molod.organizaci_itog_2.0_18-02-2017_(1).ppt
- Размер: 7.0 Мб
- Автор: Елена Шилова
- Количество слайдов: 15
Описание презентации Миссия организации : предоставить возможность реализации конструктивных идей по слайдам
Миссия организации : предоставить возможность реализации конструктивных идей современной молодежи для улучшения государства и общества Лозунг организации: «Совершенствуя себя — преображая (преображаем) страну» .
Для того, чтобы стать членом организации молодой человек должен разделять ценности организации и стремиться развить качества добровольца. Базовые ценности добровольца: 1) патриотизм; 2) межнациональное согласие; 3) семейные ценности. Качества добровольца: 1) активность и неравнодушие; 2) самореализация; 3) мобильность; 4) взаимопомощь и товарищество; 5) целеустремленность; 6) ответственность;
Показатели эффективности: 1) количество привлеченных участников; 2) количество партнерских организаций; 3) количество реализуемых программ и их эффективность через выраженные числовые показатели, полученные в результате социологических исследований; 4) реализация участниками организации опыта, полученного в организации, в социально значи-мой деятельности, в т. ч. и профессиональной
Принципы деятельности: 1) безвозмездность , добровольность, равноправие и законность деятельности добровольцев; 2) свобода в определении целей, форм, видов и методов в выборе добровольческой деятельности; 3) гласность и общедоступность информации о добровольческой деятельности; 4) гуманность , соблюдение прав и свобод человека при осуществлении добровольческой деятельности; 5) равенства всех независимо от пола, вероисповедания, национальности, языка, социального статуса, возраста в праве на осуществление добровольческой деятельности; 6) солидарность , добросовестность и сотрудничество участников добровольческой деятельности; 7) безопасность для своей жизни и жизни окружающих.
Цель организации : 1) объединение инициативной молодежи Марий Эл; 2) вовлечение молодежи в процесс социально-экономического, политического развития региона; 3) продвижение инициатив социально-активной молодежи Республики Марий Эл; 4) приобщение молодежи к управленческой деятельности, поддержка гражданской активности молодежи.
Структура организации — общее собрание (все члены организации) — председатель организации — совет (руководители направлений (командиры дружин) и председатели отрядов) — совет наставников — отряды (студенческие и школьные объединения) — ревизионная комиссия
Принцип организации – смешанный (проектно-территориальный) Низший уровень – команда (группа) от 4 до 8 человек. Реализует один небольшой или часть значительного проекта. Каждый отряд выбирает одно из направлений деятельности организации. Средний уровень – отряд от 20 до 40 человек. Реализует свой проект по определенному направлению Может являться районной ячейкой организации или отдельной действующей организацией Высший уровень – дружина от 100 до 200 человек Работают по одному из направлений деятельности организации. Структура организации
Направления: 1) гражданско-патриотическое и духовно-нравственное воспитание молодежи: — СПО Мар. ГУ «Воскресение» Бусыгин П. И. — «Волонтеры Победы» Звягина А. , Бадоян В. — Отряд Мар. ГУ «Внуки победителей» Веприкова А. 2) формирование межнационального согласия, популяризация среди молодежи культурного наследия России, русского языка и литературы (Гарифуллина А. Г. ): — Клуб интернациональной дружбы Мар. ГУ Гарифуллина А. , Пудич Е. — Отряд экскурсоводов Мар. ГУ Черкасова А. 3) социальное добровольчество, в т. ч. развитие донорства крови (Козлов П. С. ): — СПО Мар. ГУ «Милосердие» Петрова Т. , Лутошкина Ю. — Отряд Мар. ГУ «Поколение добра» Веретенникова Д. — «Школа активного долголетия» (работа с пожилыми людьми) Соложенникова А. — Общественная организация «Опора» Дождиков С. — Российское движение школьников (региональное отделение) Лоскутова Л. 4) пропаганда здорового образа жизни, развитие научно-технического и художественного творчества, массового детского и студенческого спорта, охрана окружающей среды и защита животных (Сергеева А. А. , Яндемерова Т. И): — Отряд Мар. ГУ «Здоровая инициатива» Яметов Н. — Спортклуб Мар. ГУ Бородин А. — отряд помощи бездомным животным Мар. ГУ Злобина И. 5) общественный контроль, оказание правовой помощи ( помощь ТОС Йошкар-Олы в благоустройстве) ( Белоусов Е. И. ): — «Молодая Гвардия» Галяутдинов М. — волонтеры юридической клиники Мар. ГУ Гачаева Е. — отряд Мар. ГУ «Урбанистика» Жуков Д. , Жирова Т. , Минина Е. 6) Тьюторство (подготовка и прокачка добровольцев)
Мотивация организаций-партнеров: Экономические методы: 1) получение грантовых средств (обучение написанию проектов и их сопровождение во время проведения грантовых конкурсов); 2) помощь в реализации проектов (решение организационных вопросов, поиск партнеров, совместные акции); Социально-психологические методы: 1) связи (возможность взаимодействия с руководством республики и города); 2) статус (реклама организации-партнера при проведении мероприятий).
Мотивация добровольца: Экономические методы: 1) обучение и профессиональный рост (тренинги); 2) участие в уникальных мероприятиях «общей тусовки» (выездные школы-активы, лагеря и т. д. ) Социально-психологические методы: 1) включение в кадровый резерв органов власти; 2) включение в состав общественных советов и рабочих групп; 3) вручение грамот и благодарственных писем за достижения в общественной деятельности; 4) «биржа труда добровольцев» (найти команду для своего проекта среди других добровольцев); 5) рекомендательные письма для поступления в вуз (школьникам), магистратуру/ аспирантуру, трудоустройства (студентам).
Поощрение зависит от статуса, каждому из которых соответствует определенный вид поощрения Статус Критерий Вид поощрения Доброволец участие в проведении до 10 мероприятий грамоты организации Активист-доброво лец участие в проведении более 10 мероприятий благодарности органов власти, участие в выездных школах Руководитель проектов организация до 10 мероприятий включение в общественные советы Командир отряда организация более 10 мероприятий, вовлечение не менее 20 новых добровольцев включение в кадровый резерв органов власти, рекомендательные письма Председатель, заместители организации вовлечение более 20 новых добровольцев включение в состав партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Учет достижений осуществляется в электронной базе организации и зачетке добровольца. За мероприятия выдаются значки, которые прикрепляются к корпоративной форме – толстовке.