Миссия компании: Видение: Быть бесспорным лидером на каждом рынке, где мы работаем Миссия: утолять жажду потребителей, строить партнерские отношения с нашими клиентами, достойно вознаграждать наших сотрудников и акционеров, способствовать улучшению уровня жизни в странах, где мы работаем
Ценности В Coca-Cola дорожим шестью ключевыми ценностями и соответствующим образом действий, которые и определяют то, как мы работаем изо дня в день. Все начинается с наших ценностей – они как ДНК нашей компании, без них немыслимы наши очередные успехи. Верность принципам: мы руководствуемся нашими ценностями, поступаем справедливо, и делаем то, что правильно, а не то, что легко Совершенство во всем, что мы делаем: мы работаем быстро и с энтузиазмом Обучение и развитие: мы прислушиваемся к другим и учимся с удовольствием Забота о сотрудниках: мы верим в наших людей, развиваем их и доверяем им Мы одна команда: мы верим в силу командной работы и вклад каждого в результат Победа вместе с клиентами: наши клиенты – в центре всего, что мы делаем.
Играем на победу Стратегия «Играть на победу 2020» основывается на наших ключевых ценностях и четырех стратегических принципах: Соответствие запросам потребителей, Сотрудничество с клиентами, Социальная ответственность Совершенство в управлении издержками. Мы «Играем на победу» в партнерстве с The Coca. Cola Company, нашим партнером по развитию бизнеса. Исключительные таланты и настрой на превосходный результат – вот то основное, что позволяет нам достигать наших амбициозных целей.
Совершенство в управлении издержками В Coca-Cola Hellenic добились того, что эффективное управление издержками стало частью долгосрочной стратегии рыночного лидерства и устойчивого развития. Совершенство в управлении издержками означает создание стройной, рентабельной, не имеющей внутренних барьеров организации, способной извлекать пользу из синергии, не упускающей будущих возможностей для роста с максимальной отдачей, и постоянно повышающей качество лучших в своем классе услуг, которые мы предоставляем.
Персонал Важнейшим активом Coca-Cola Hellenic в России является персонал компании. В Coca-Cola Hellenic в России работает более 13, 000 человек, и успех нашей деятельности непосредственно зависит от их опыта, преданности и энтузиазма. Мы используем все свои возможности для того, чтобы привлекать самые лучшие кадры, а затем способствовать максимальному раскрытию их потенциала. Только так мы сможем создать организацию, которой будут по плечу любые сложности завтрашнего дня. Наши усилия в этой сфере направлены на то, чтобы сотрудникам компании были доступны заслуженный карьерный рост, блестящие возможности для развития и безопасная, исключающая какую-либо дискриминацию, комфортная рабочая обстановка.
Уникальная корпоративная культура Одна компания Начав работать в компании, вы сможете насладиться атмосферой, в которой ваши идеи получают право на жизнь, где руководство поддерживает смелые, инновационные решения и стремление к росту. Единая команда Сотрудники компании Coca-Cola — это люди, которые творят чудеса. Мы все работаем над тем, чтобы «освежить» мир, вкладывая усилия, энтузиазм и душу. Компания всегда строила свои отношения с сотрудниками на основе честности, открытости и готовности вести диалог. Мы ценим командную работу. Общее дело Любовь в компании Coca-Cola не ограничивается любовью только к нашим брендам, людям и компании. Мы стремимся распространить ее по всему миру. Это выражается в наших программах по защите окружающей среды, помощи детям, нуждающимся в лечении, и особом внимании к идеям здорового образа жизни и развития спорта. Мы стараемся быть примером не только для своих сотрудников, но и для всего общества.
Программа подготовки будущих менеджеров Coca-Cola Hellenic в России предлагает выпускникам и молодым специалистам уникальную возможность прикоснуться к увлекательному миру бизнеса и построить карьеру в международной Компании! Coca-Cola Hellenic в России приглашает талантливых молодых специалистов и выпускников принять участие в Программе подготовки будущих менеджеров - Coca-Cola Hellenic Management Trainee Program. Участники программы получат возможность пройти путь от выпускников вузов до линейных руководителей в международной компании всего за 2 года!
Отделы для стажировки: Отдел продаж Отдел маркетинга Логистика и производство Финансовый отдел Отдел по работе с персоналом Юридический отдел Отдел качества и других направлениях Второй год Программы участники будут вовлечены в работу одного из выбранных ими бизнес-направлений. Уже через полтора года с момента начала Программы участники могут занять руководящую позицию в отделе или лидирующую роль в проектной команде. Преимущества программы: Индивидуальный план развития для каждого участника Программы, включающий тренинги по развитию профессиональных навыков и лидерского потенциала Самостоятельность в работе над бизнес-проектами Коучинг от ТОП-менеджеров Компании Руководящая позиция после успешного окончания Программы
Этапы отбора: Заполнение Анкеты Телефонное интервью на английском языке Тесты, позволяющие оценить навыки работы с текстовой и цифровой информацией Ассессмент центр Собеседование с топ-менеджерами Компании Требование к кандитам: Владение письменным и устным английским языком (не ниже Upper Intermediate) Ярко выраженные лидерские качества Отличные коммуникативные навыки Высшее образование
SWOT-анализ деятельности предприятия ООО «Кока-Кола»
Основные бизнес-процессы.
Организационная структура:
Мировой лидер в сфере устойчивого развития Глобальный договор ООН Глобальный договор Организации объединенных наций (ООН) представляет собой крупнейшую в мире добровольную инициативу, направленную на стимулирование социальной активности бизнеса. Coca-Cola Hellenic принимает участие в реализации десяти универсальных принципов Договора в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией. Забота о климате. Coca-Cola Hellenic входит в число учредителей крупнейшей в мире коалиции предприятий, объединивших усилия в борьбе с изменением климата. Инициатива ответственного водопользования (CEO Water Mandate). Coca-Cola Hellenic активно поддержала это уникальное партнерство между частными и государственными предприятиями, направленное против истощения и загрязнения водных ресурсов. Отчетность. (Notable Reporter). Отчетность Coca-Cola Hellenic о вкладе в устойчивое развитие с 2005 года признается отчетностью самых высоких стандартов Локальная сеть Глобального договора. Локальные сети по всему миру помогают нам проводить в жизнь принципы Глобального Договора ООН в различных культурных контекстах. Мы также принимаем участие в других международных программах, включая программы Всемирного предпринимательского совета по устойчивому развитию, Европейского альянса за корпоративную социальную ответственность, и оказываем организационную поддержку Инициативе глобальной отчетности.
Спасибо за внимание
Скачать презентацию Миссия компании Видение Быть бесспорным лидером на каждом
уп кола.pptx