Скачать презентацию Миссия и Кредо организации Выполнила Никитина Дарья Г Скачать презентацию Миссия и Кредо организации Выполнила Никитина Дарья Г

Missia_i_Kredo_organizatsii.pptx

  • Количество слайдов: 8

Миссия и Кредо организации Выполнила: Никитина Дарья Г - 213 Миссия и Кредо организации Выполнила: Никитина Дарья Г - 213

Что значит «Миссия Организации» ? Что значит «Миссия Организации» ?

Миссия — основная цель организации, смысл ее существования, одно из основополагающих понятий стратегического управления. Миссия — основная цель организации, смысл ее существования, одно из основополагающих понятий стратегического управления.

Формулировка миссии Короткая Представляет собой 1— 2 коротких предложения — брендовый слоган организации, «мы Формулировка миссии Короткая Представляет собой 1— 2 коротких предложения — брендовый слоган организации, «мы будем лучшими в своем деле» «наша цель — превзойти ожидания» Расширенная Формулируется для внутреннего пользования и должен подробно раскрывать все необходимые аспекты миссии. v цель функционирования организации; v область деятельности организации, v философия организации; v методы достижения поставленных целей; v методы взаимодействия организации с обществом (социальная политика организации).

Под деловым кредо понимается декларирование миссии организации (фирмы), определение базовых целей и кодекса поведения Под деловым кредо понимается декларирование миссии организации (фирмы), определение базовых целей и кодекса поведения сотрудников.

Во что, верит руководство предприятия? o в развитие предприятия и повышение качества производимой продукции; Во что, верит руководство предприятия? o в развитие предприятия и повышение качества производимой продукции; o в поддержание благоприятной обстановки; o в обеспечение того, что качество “человеческого капитала” и материальных активов, будет определять работу организации; o в то, что предприятие сможет удовлетворить потребности клиентов при помощи гибких подходов, отражающих то, что хотят люди и в чем они нуждаются; o В высокие стандарты деловых операций и личного поведения; o В компетентность всех своих работников; o в продвижение по службе и вознаграждение работников в зависимости от их работы и личных вкладов в получение результата; o в получении максимальной отдачи от всех ресурсов организации;

Спасибо за внимание! Спасибо за внимание!