МИРОВОЙ РЫНОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Мировой рынок рабочей силы: сущность Мировой рынок рабочей силы существует в форме трудовой миграции. • Международная (внешняя) миграция рабочей силы — явление, означающее переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное экономическими и иными причинами. • Иммиграция – въезд трудоспособного населения в данную страну из за ее пределов. • Эмиграция – выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы. • Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства. • Миграционное сальдо – разность иммиграции из страны и эмиграции в страну.
Причины трудовой миграции Основными экономическими являются: изменение спроса и вывоз капитала, предложения на приводящий к низкоквалифицированную высококвалифицированную перемещению ресурсов; рабочую силу; межгосударственные различия в оплате труда; функционирование международных корпораций
Причины трудовой миграции внеэкономического характера являются: политико правовые; демографические; культурные; семейные; религиозные; национальные; психологические и экологические
Влияние миграции рабочей силы Последствия для страны экспортирующей: v переводы из за рубежа увеличивают ВНП страны, благоприятны для платежного баланса страны; v налоги, накладываемые на фирмы по трудоустройству за рубежом, также увеличивают ВНП; v сокращаются расходы на обучение, здравоохранение и другие расходы социального характера; v если страна экспортер трудоизбыточная, то снижается безработица; v «утечка умов» v отток избыточных трудовых ресурсов уменьшает социальную напряженность в стране.
Влияние миграции рабочей силы Страна, принимающая мигрантов, имеет следующие результаты: v страна экономит на затратах на образование и профессиональную подготовку; v иностранные рабочие предъявляют дополнительный спрос на товары и услуги, стимулируют этим рост производства и дополнительную занятость; v если труд иностранных рабочих оплачивается ниже, чем местных, то повышается конкурентоспособность производимых товаров; v необходимы определенные расходы государства на социальную поддержку мигрантов; v мигранты либо увеличивают напряженность на рынке труда, либо занимают свободные рабочие места; v иммигранты улучшают демографическую картину развитых стран, где наблюдается старение населения; v может возникнуть социальная напряженность в обществе, межнациональная неприязнь.
Влияние миграции рабочей силы Для всемирного хозяйства последствия заключаются в следующем: v Миграция рабочей силы ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах. v В результате миграции рабочей силы совокупный объем мирового производства возрастает вследствие более эффективного использования трудовых ресурсов за счет их межстранового перераспределения.
Регулирование миграции Государственная миграционная политика — это целенаправленная деятельность государства по регулированию процессов экспорта и импорта рабочей силы в данную страну или из нее. Эмиграционная политика Иммиграционная политика
Эмиграционная политика • • Косвенные методы : Валютная и банковская политика поощрения валютных переводов из за рубежа; предоставление льгот по ва лютнымвкладам; Продажа рабочим мигрантам ценных бумаг, не облагаемых нало гами; таможенная политика, предусматривающая таможенные льготы для возвращающихся трудящихся эмигрантов; 3) специальные эмиграционные программы, дополнитель но принимаемые в ряде стран. Прямые методы : • Требования к субъектам трудовой миграции: ; • Экспансионная политика, направленная на завоевание рабочих мест на рынках зарубежных стран; • Структурная политика, основными элементами которой могут выступать: а) лимитирование выдачи загранич ныхпаспортов; б) запрет на выезд отдельных категорий работников и введение эмиграционных; в) установление сроков обязательной работы в стра не после завершения образования за государственный счет.
Иммиграционная политика Типы иммиграционных политик: • политика, базирующаяся на ограничении пребывания иммигрантов в стране (по количеству и срокам); • политика, разрешающая проживание без определенного срока с правом въезда членов семьи; • политика, разрешающая постоянное проживание иммиг рантов и предполагающая право на получение граждан ства. Иммиграционная политика формируется из следующих инструментов. • Качественные требования к иностранной рабочей силе; • Возрастной ценз; • Состояние здоровья; • Ограничения личностного характера; • Прямое квотирование импорта рабочей силы; • Финансовые, временные ограничители; • Запреты в явной форме; • Система санкций, действующих в отношении незакон ных трудящихся мигрантов, лиц, занятых незаконным импортом рабочей силы, работодателей, незаконно ис пользующихтрудящихся мигрантов.
Благодарю за внимание!
Скачать презентацию МИРОВОЙ РЫНОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ Мировой рынок рабочей
Мировой рынок рабочей силы.ppt