Министерство образования Московской области государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области «Серпуховский колледж» ПРОЕКТ дуального обучения по специальностям 11. 02. 01 Радиоаппаратостроение, 15. 02. 08 Технология машиностроения Серпухов 2016
ДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ Дуальное обучение – это отличный шанс рано приобрести самостоятельность и безболезненно адаптироваться к взрослой жизни. Уже во время обучения студенты получают за свой труд на предприятии денежное вознаграждение, а после окончания – работу, к которой хорошо подготовлены. Дуальная система обеспечивает плавное вхождение в трудовую деятельность. Она позволяет не только научиться выполнять конкретные трудовые обязанности, но и развивает умение работать в коллективе.
СХЕМА МОДЕЛИ ДУАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ КОМПЕТЕНЦИЙ РАБОТНИКА ПРЕПДРИЯТИЯ(СКПР) 1 1 Разработка и утверждение СКРП Предприятием, образовательной организацией, СТПП Инновационная корректировка СКРП предприятием и образовательной организацией "Изменение образовательных программ в соответствии с СКРП в рамках вариативной части Анализ соответствия результата обучения заявленным требованиям Независимая оценка уровня компетенций по итогам обучения предприятием, CТПП Методическая, социальная, материальная поддержка наставничества Професси ональная общественная аккредитация образовательных программ Профессиональная переподготовка педагогических кадров на предпреятии Выбор студентов СКПР; профотбор предприятия; заключение ученического договора
НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА ФЗ № 273 от29. 12. 2012 «Об образовании в РФ» § ФЗ № 224 от 13 июля 2015 «О государственно- частном партнерстве и муниципально- частном партнерстве» . § ФГОС СПО § Распоряжение Правительства РФ от 3 марта 2015 года № 349 -р «О совершенствованиии системы СПО до 2020 года» §
ЦЕЛИ И УЧАСТНИКИ Министерство образования Московской области Для компании ДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ Колледж ОАО РАТЕП Для студентов • Возможность подготовить для себя кадры в соответствии своим требованиям • Экономия расходов: на поиске и подборе работников, их переучивании и адаптации • Участие в подготовке кадров положительно сказывается на репутации и имидже компании как работодателя • Уменьшение текучести кадров • Практические навыки, применимые на конкретных рабочих местах • Оплата труда во время обучения • Трудоустройство сразу после обучения • Возможность карьерного роста
ОАО «РАТЕП» Открытое акционерное общество «РАТЕП» - радиотехническое предприятие в г. Серпухове. Входит в состав холдинга ПВО Алмаз-Антей. Ведущий российский производитель систем управления корабельными зенитными ракетными и артиллерийскими комплексами. Производство военной техники: - Радиолокационные системы управления для зенитных ракетных и артиллерийских комплексов, модули управления стрельбой корабельных комплексов выстреливаемых помех - Производство продукции гражданского назначения: - Пульты управления для кабин машинистов магистральных и маневровых тепловозов - Блоки питания тягового и вспомогательного оборудования вагонов метрополитена и железных дорог - Статические преобразователи для управления асинхронными двигателями до 160 к. Вт - Высоковольтные источники питания для передающих устройств радиолокационных станций
ГБПОУ М «Серпуховский колледж» Многопрофильное образовательное учреждение , осуществляющее подготовку специалистов по следующим направлениям:
ЗАДАЧИ Совместная разработка учебных планов Обучение персонала для преподаван ия Набор студентов Процесс обучения Обратная связь Трудоустройство
СТРУКТУРА ОБУЧЕНИЯ Программы обучения 3 года 10 месяцев Технология Машиностроения (индивидуальный учебный план) Радиоаппаратостроение (индивидуальный учебный план)
СОВМЕСТНАЯ РАЗРАБОТКА УЧЕБНЫХ ПЛАНОВ Федеральные Государственные Образовательные Стандарты Учебный план Дуального обучения Должностные инструкции Согласование учебных планов с Министерством образования МО Разработка учебных планов и основных профессиональных образовательных программ (ОПОП) профессионального образования с использованием элементов дуального обучения подразумевает учет требований: • профессиональных стандартов, • организаций работодателей, • изучение международных требований к профессии, специальности.
ОТБОР СТУДЕНТОВ Презентация ОАО «РАТЕП» для студентов и родителей Экскурсия в ОАО «РАТЕП» для студентов и родителей Проведение входного тестирования Подписание ученических договоров Ученический договор: • Срок обучения • Дата начала обучения • Дата окончания обучения • По окончании обучения при наличии предложения по трудоустройству студент обязан отработать в компании не менее 3 -х лет. • Стипендия – ежемесячно брутто МРОТ ( 6200 ₽ по состоянию на 2016 год). • В период каникул и б/л стипендия выплачивается. • В случае несоблюдения студентом ученического договора, он обязан возместить расходы компании на его обучение.
ОБУЧЕНИЕ НАСТАВНИКОВ Обучение наставников Содержание тренинга «Наставничество в дуальной системе образования» : Критерии отбора наставников: - добровольное желание быть наставником; - согласие руководителя; - опыт работы в занимаемой должности от 6 месяцев; - положительная репутация работника; - отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины; - развитые профессиональные навыки; CЕРТИФИКАТ - дуальное обучение; - наставничество; - методы обучения на рабочем месте; - адаптация студентов; - контроль и оценивание успеваемости ; Получает данный сертификат за успешное окончание курса по повышению квалификации по теме: «Наставничество в дуальной системе образования» Дата: Тренер-консультант: Емаев Алексей Кол-во часов 35
ОБУЧЕНИЕ • 50% времени обучения практика • 50% времени обучения - теория
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Результат обучения Выпускник Диплом государственного образца Сертификат ОАО «РАТЕП» Гарантированное трудоустройство Работодатель Получение высококвалифицированного специалиста, ориентированного на конкретное предприятие
Благодарим за внимание !
Скачать презентацию Министерство образования Московской области государственное бюджетное профессиональное образовательное
0fd5f86bf4dd8f2ebf2c81868af63fd7.ppt