Министерство образования Иркутской области ОГБОУ СПО “Иркутский авиационный техникум” • Подготовила: студентка группы ТМ-39 • Кравцова А. А.
Социально-экономическое развитие СССР в 1960 -80 х гг. (реформа А. Н. Косыгина)
После смещения Н. С. Хрущева страной последовательно руководили: в 1964 -1982 гг. Генеральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев, в 1982 -1984 гг. — Ю. В. Андропов, 1984 -1985 гг. — К. У. Черненко.
Главы правительства (Совета Министров) — A. Н. Косыгин (1964 -1980) Н. А. Тихонов (1980 -1985).
Экономическая реформа 1965 года Впервые основные идеи реформы были обнародованы в В Поддержку Харьковского инженерно. СССР известна как Косыгинская статье профессора предложениям Либермана Это время позже стали называть периодом экономическоговедущие как реформа ак. В. С. реформа, наинститута и экономисты Западе Харьковского высказали (а тогда именовали «развитым «застоя» государственного университета Е. Г. Либермана «План, Либермана ак. газете «Правда» и его докладе «О Немчинов, — реформа управления прибыль, премия» в С. Г. Струмилин, эксперты социализмом» ), «золотой век» советской совершенствовании планирования и материального народным хозяйством руководители Госплана СССР, и планирования, бюрократии, достигшей всевластия поощрения работы промышленных предприятий» , осуществлённая в 1965— 1971 гг. предприятий и др. направленном в ЦК КПСС. . Евсей Григорьевич Либерман В. С. Немчинов С. Г. Струмилин
Сокращалось количество важнейшей продукции в натуральном Восстанавливалась система Ликвидировались органы платежам в бюджет и ассигнованиям директивных плановых измерении; общему управления заработной отраслевого фондуобъёму территориальногообщему из бюджета; хозяйственного Реформа представляла показателей (с 30 прибыли платы; общей суммы до 9 -ти). и промышленностью, общесоюзные, управления и планирования — советы капитальных вложений; заданий по рентабельности, выраженной как Действующими оставались собой комплекс изобъёму народного хозяйства, созданные в внедрению новой техники; пяти союзно-республиканские и отношение прибыли к сумме показателисырья, материалов и по: общему объёму 1957 поставок мероприятий: и г. , предприятия становились республиканские министерства группфондов и нормируемых основных продукции в действующих основной хозяйственной единицей. оборудования. ведомства. оборотных ценах; оптовых средств;
Расширялась хозяйственная самостоятельность договорных устанавливать долговременные За невыполнение предприятий. Предприятия договорные связипредприятия обязательств обязаны были с поставщиками самостоятельно определять детальную иподвергались финансовым потребителями, определять номенклатуру и ассортимент численность за счёт собственных санкциям, усиливалось значение продукции, персонала, размеры его материального инвестиции хозяйственного арбитража. средств осуществлять поощрения. в производство
Использовать фонды За счёт прибыли предприятия Ключевое значение формировать получали возможностьпридавалось предприятия могли по интегральным показателям ряд фондов — фонды развития своему усмотрению производства, эффективности экономической материального (разумеется, прибыли поощрения, социально-культурного производства —в рамкахи назначения, жилищного существующего рентабельности строительства, др. законодательства).
Ценовая политика: оптовая цена реализации должна была обеспечивать предприятию заданную рентабельность производства. Вводились нормативы длительного действия — не подлежащие пересмотру в течение определённого периода нормы плановой себестоимости продукции.
Реформа имела выраженный эффект Был осуществлён ряд крупных Основныепротяжении пятилетки были На мероприятия реформы разового привлечения резервов роста: хозяйственных проектов (создание введены в действие на протяжении 8 -й фиксировались рекордные темпы повысилась скорость обращения в фазе Единой энергосистемы, внедрение экономического 1965— 1970 гг. пятилетки роста. В 1966— 1979 автоматизированных систем управления «товар — деньги» , уменьшилась К (АСУ), 1967 г. погражданского гг. среднегодовыеувеличилась осени развитие темпы роста «штурмовщина» , новой системе автомобилестроения и пр. ). расчётов, ритмичность поставок и Высокими работали 5, 5 тыс. дохода в СССР национального предприятий (1/3 улучшалось использование основных были 6, 1 % (США 3, 1 %, Японии составлялитемпы роста жилищного % промышленной продукции, 45 фондов. ФРГ апрелю 1969 г. 32 тыс. строительства, %, Франции 4, 4 %, прибыли), к 3, 4 развития социальной 7, 4 %, Предприятия разрабатывали сферы, финансировавшихся за счёт индивидуальные % продукции). предприятий (77 гибкие системы Великобритании 2, 2 %). средств предприятий. поощрения Восьмая пятилетка получила образное название «золотой» .
Маршал (Д. Ф. Устинов) выступал за постоянный По. Среди причин «захлёбывания» воспоминаниям против увеличения рост военных расходов, Н. К. Байбакова, которых выступали Косыгин и Байбаков. особенно негативную роль играло реформы обычно приводятся Неблагоприятным «антистимулом» для развития сопротивление консервативной части внутриаппаратное соперничество реформаторских усилий мог быть рост Политбюро ЦК Косыгиным ипозицию между А. от экспорта энергоносителей, поступлений Н. (негативную Н. А. по отношению к реформе занимал Н. Тихоновым. Контрпродуктивными дающий возможность консервативному В. советскому руководству конца 1970 -х гг. были разногласиятакже ужесточение Подгорный), а между Совмином, поддерживать экономический рост и Госпланом СССР с одной стороны, и внутриполитического курса под удовлетворять внутренний потребительский Министерством обороны — с другой. влиянием Пражской весны 1968 г. спрос за счёт быстрого увеличения импорта. БАЙБАКОВ Николай Константинович Д. Ф. Устинов
исчерпание экстенсивных факторов кредиты СССР странам роста, прежде всего, из-за исчерпания необходимость прямого и косвенного затратные программы резервов мобильной рабочей силы и дотирования неэффективных Оценивая итогимира в рамках третьего реформы, в частности, социальные отраслейразвития в хозяйственного и экономик снижения экономической отдачи от феномен «замедления темпов роста» предприятий, программы 1970 Сибири 80 -е гг. следуетрабочего -х борьбы за влияние в гг. (сокращение принимать увеличения занятости (из-за отдельных Дальнего Востока, 1970 -е — и территорий, вызванная технологического застоя, вызванного усилением факторов, влиявших во не давшие рост доходов внимание ряд ожидавшейся времени, ведомственного и мире (Африка, изначально заложенным в реформе на территориального лоббизма и темп и качество экономического валовой прибыли в населения) стремлением развития: круководства отсутствием союзного снижению стимула Ближневосточный краткосрочном периоде. себестоимости, и негибкого планового избегать непопулярных решений конфликт иуслуг) пр. ) характера сферы крайне затратную программу развития вооружённых сил Брежнева-Гречко. Горшкова Гречко А. А. Горшков С. Н.
Скачать презентацию Министерство образования Иркутской области ОГБОУ СПО Иркутский авиационный
СССр.pptx