Министерство образования и науки Российской Федерации Профессионально-педагогический колледж федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю. А. » 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения Дипломная работа «Правовое положение Пенсионного Фонда Российской Федерации» Выполнила: Студентка группы ПСО-931 Родионова Татьяна Андреевна Научный руководитель : Мошкина Надежда Александровна Саратов 2016
Содержание Введение 1. Пенсионный фонд России: история, состав и значение 1. 1. История возникновения и развития пенсионного страхования в России 1. 2. Причины создания Пенсионного Фонда Российской Федерации 1. 3. Сущность Пенсионного Фонда Российской Федерации 2. Правовое регулирование отдельных направлений деятельности Пенсионного Фонда Российской Федерации 2. 1. Правовое регулирование взимания страховых платежей 2. 2. Контрольная деятельность Пенсионного Фонда Российской Федерации Заключение Библиографический список Приложения
Актуальность темы обусловлена тем, что существует Объективная необходимость в содержании нетрудоспособных и престарелых граждан. С каждым годом риски снижения уровня жизни в связи с утратой трудового или другого постоянного дохода по объективным причинам только возрастают.
Цель Дипломной Работы была исследовать теоретико-правовые основы функционирования Пенсионного фонда РФ. Работа состоит из 2 глав и 5 пунктов
Единая централизованная многоуровневая система 1. Федеральный уровень – Пенсионный Фонд России (правление, исполнительная дирекция); 2. Федеральные округа Российской Федерации – управление Пенсионного Фонда России в федеральных округах (структурные подразделения Пенсионного Фонда Российской Федерации); 3. уровень субъектов Российской Федерации – территориальные отделение Пенсионного Фонда (в соответствующих регионах); 4. местный – городской (районный) уровень – управления (отделения) ПФР в городах (районах)
Деятельность Пенсионного фонда РФ направлена на решение следующих вопросов: - взыскание с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по случаю потери кормильца; - организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц; - организации и ведения государственного банка данных по всем категориям плательщиков страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Страховые взносы обеспечивают гражданам получение финансовой поддержки по достижении пенсионного возраста, в случаях болезни, при наступлении беременности и рождения ребенка, получение бесплатной медицинской помощи. Уплата страховых взносов является обязанностью страхователей, использующих в своей хозяйственной деятельности наемный труд, а также лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой.
Страховые взносы – это часть необходимого продукта, за счет которого осуществляется удовлетворение потребностей работников при наступлении страхового случая. Следовательно, для работодателей - это часть их издержек, связанных с оплатой труда, для работников - материальная база обеспечения защиты от социальных и профессиональных рисков, созданная ими своим трудом.
Страховые взносы имеют ряд особенностей, вытекающих из сущности социального страхования: - являются составной частью расходов по найму рабочей силы; - гарантируют право на социальное страхование; - представляют собой прямой и обязательный вычет из доходов граждан, самостоятельно осуществляющих платеж; - обеспечивают реализацию принципа солидарной ответственности поколений
В 2015 году тариф страховых взносов, которые страхователи отчисляют в Пенсионный фонд России на обязательное пенсионное страхование (ОПС) своих работников, сохранился на уровне предыдущего года и составил 22% от размера фонда оплаты труда в отношении каждого работника. Максимальный фонд оплаты труда, с которого уплачивались взносы по тарифу 22%, вырос до 711 тыс. рублей (в 2014 году – 624 тыс. ). С фонда оплаты труда сверх указанной суммы уплачивались страховые взносы в размере 10% от суммы превышения.
Главная идея Пенсионного Фонда состоит в том, чтобы рабочая сила формировалась на основе реальных доходов, обеспечивающих достойную жизнь пенсионеров, и она отражает идею социального страхования, в том числе и пенсионного которое осуществляется за счет солидарности трудовых поколений
Спасибо за внимание!
Скачать презентацию Министерство образования и науки Российской Федерации Профессионально-педагогический колледж
Презентация к Дипломной работе.pptx