Министерство образования и науки Российской Федерации Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Свердловской области «Уральский радиотехнический колледж им. А. С. Попова» Преддипломная практика
ГБОУ СО СПО «Уральский радиотехнический колледж им. А. С. Попова» Цели: • закрепление полученных в процессе обучения теоретических знаний; • ознакомление с опытом профессиональной деятельности современных менеджеров; • усвоение навыков управленческой работы.
ГБОУ СПО СО «Уральский радиотехнический колледж им. А. С. Попова» Задачи: • знакомство с историей организации; • изучение учредительных документов и его стандартов; • ознакомление с положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями; • определение организационно – правовой формы; • изучение системы управления в организации.
ГБОУ СО СПО «Уральский радиотехнический колледж им. А. С. Попова» Общая характеристика организации ГБОУ СО СПО «Уральский радиотехнический колледж им. А. С. Попова» является некоммерческой организацией, созданной Свердловской областью для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти Свердловской области в сфере образования.
ФГОУ СПО «Уральский радиотехнический колледж им. А. С. Попова» Миссия колледжа – формирование успешной личности, которая всегда найдет себя в жизни и работе, будь то крупное промышленное производство или частная фирма. Целью деятельности учреждения является удовлетворение потребностей граждан в получении среднего профессионального образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; создание комплекса условий, обеспечивающих получение качественного образования, формирование гармонично развитой, компетентной личности.
ГБОУ СО СПО «Уральский радиотехнический колледж им. А. С. Попова» Стиль управления в организации В УРТК им. А. С. Попова в результате проведенных исследований применяется авторитарный стиль управления, т. к в данной организации выражены следующие признаки этого стиля руководства: - единоличие власти (т. к колледж является бюджетной организацией он подчиняется только Министерству по образованию. Министерство само устанавливает цели и методы на их достижение); - в колледже существует иерархия подчинения.
ГБОУ СО СПО «Уральский радиотехнический колледж им. А. С. Попова» SWOT-анализ S 1. Диплом государственного образца 2. Позитивный имидж колледжа 3. Высокий уровень обеспечения учебного процесса компьютерной техникой 4. Есть спортивный комплекс 5. Работа в структуре непрерывного образования 6. Востребованность специальностей технического профиля 7. Широкий спектр направлений и специальностей подготовки W 1. Устаревшая база радиоэлектронных лабораторий 2. Дифицит преподавательского состава 3. Недостаток учебной литературы в библиотеке 4. Низкое государственное финансирование 5. Слабо развита социальная база 6. Недостаточность обеспеченности санитарно – профилактической базы 7. Малая обеспеченность мест в общежитии O 1. Получения образования на коммерческой основе 2. Привлечения внебюджетных средств за счёт ДОУ 3. Переподготовка кадров и повышение квалификации 4. Поддержка творческой активности преподавателей и студентов 5. Участие в образовательных и культурных массовых мероприятий города 6. Удовлетворительный уровень содействия в трудоустройстве 7. Открытие новых специальностей T 1. Сокращение государственного финансирования 2. Реформирование системы образования 3. Непрохождение аккредитации учебного заведения 4. Отсуствие спроса на существующее специальности 5. Изменение законодательства 6. Отсутсвие студентов, демографическая яма 7. Черезвычайные ситуации
ГБОУ СПО СО «Уральский радиотехнический колледж им. А. С. Попова» SWOT-план УРТК им. А. С. Попова O – Возможности 1 Участие в образовательных и культурно-массовых мероприятиях страны и города 2 Поддержка творческой активности преподавателей Т – Угрозы 1 Отсутствие спроса на существующее специальности 2 Демографическая S – Сильные стороны Позитивный имидж колледжа S+O 1 Возможность привлечения абитуриентов из разных регионов колледжа S+T 1 Позитивный имидж колледжа способствует повышению спроса на существующие специальности W – Слабые стороны Дефицит преподавательского состава W+O 2 Поддержка творческой активности преподавателей способствует снижению текучести кадров W+T 2 Данная проблема может быть решена естественным путем, при повышении уровня рождаемости в стране
ГБОУ СО СПО «Уральский радиотехнический колледж им. А. С. Попова» Выводы: • в процессе отбора кадров в данной организации существует множество проблем, большинство из которых вызваны несовершенством законодательной базы; • текучесть кадров в оптимальных пределах; • корпоративная культура в данной организации развита недостаточно хорошо; • в связи с ежегодным изменением в законодательстве социальная система управления вынуждена саморазвиваться.
ГБОУ СПО СО «Уральский радиотехнический колледж им. А. С. Попова» Спасибо за внимание
Скачать презентацию Министерство образования и науки Российской Федерации Государственное бюджетное
pr.ppt