Министерство образования и науки Пермского края ГБОУ СПО

Министерство образования и науки Пермского края ГБОУ СПО «Пермский педагогический колледж № 1» Экзаменационная работа по менеджменту студентки 31 ПДО группы отделения заочного обучения Батановой Марины Анатольевны Преподаватель: Лубнина Елена Ивановна Пермь 2015

ПРОЕКТ: Муниципальное образовательное учреждение Усть-Качкинская средняя общеобразовательная школа

ЦЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ШКОЛЫ НА 2014 -15 УЧЕБНЫЙ ГОД создание условий, способствующих повышению качества образования и обеспечивающих индивидуализацию и дифференциацию образовательных траекторий учащихся в рамках реализации новых образовательных стандартов

ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ: 1. Реализация ФГОС НОО. 2. Обеспечение качественного образования. 3. Информатизация образовательного процесса. 4. Развитие форм государственнообщественного управления. 5. Гражданственно-правовое воспитание учащихся. 6. Безопасность образовательного процесса.

ЗАДАЧИ ШКОЛЫ: 1. Апробация модели образовательного процесса в начальной школе на основе ФГОС. 2. Апробация модели образовательного процесса в основной школе на основе ФГОС. 2. 1. Апробация Основной образовательной программы основной школы. 2. 2. Внедрение в учебный процесс программ: «Формирование универсальных учебных действий в основной школе» , «Одарённые дети» . 3. Организация системы школьной внеурочной деятельности, способствующей духовно-нравственному воспитанию и социализации учащихся; ориентация её содержания, форм, направлений и путей достижения результатов на суть и возможности новых ФГОС. 4. Поддержка творческой активности учащихся во всех сферах образовательной деятельности; создание условий для дальнейшего развития школьного коллектива через систему КТД, сотрудничество с социумом, активизацию ученического самоуправления, проектную и исследовательскую деятельность. 5. Усиление всех направлений и форм профилактической деятельности, привлечение для этого медицинских работников, органов полиции, объединение усилий всех участников ОП. 6. Совершенствование системы семейного воспитания, поиск совместных путей решения и разработка новых форм сотрудничества семьи и школы.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН ДЛЯ НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЫ

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 5 -9 КЛАССЫ

ТВОРЧЕСКИЕ ЛАБОРАТОРИИ ПО ВЫБОРУ

КУРСЫ ПО ВЫБОРУ В 9 КЛАССЕ

УЧЕБНЫЙ ПЛАН 10, 11 КЛАССЫ

ВНЕКЛАССНАЯ РАБОТА: выездные концерты, спектакли, праздники, цирковые, музыкальные, игровые, познавательные программы; школьные, районные, краевые конкурсы и спортивные соревнования; разнообразные коллективные творческие дела, проекты, акции (программа «Радуга» ); инициативы учащихся, классных коллективов; выставки книг и библиотечные уроки; конкурс «Сезонная фотоохота» ; система работы по формированию безопасного поведения учащихся и профилактика социально-значимых заболеваний.

Основания для премирования работников общеобразовательных учреждений

Наименование должности Педагогические работники Основание для премирования достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения подготовка призеров олимпиад, конкурсов, конференций различного уровня 20 участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов проведение уроков высокого качества подготовка и проведение внеклассных мероприятий применение на уроках наглядных материалов, ИКТ использование в образовательном процессе здоровье сберегающих технологий (физкультминутки и др. ) участие педагога в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях) организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы и т. п. )

взаимодействие с родительским комитетом проведение мероприятий по профилактике вредных привычек организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности снижение количества учащихся, стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних развитие системы ученического самоуправления снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины снижение частоты обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и высокой уровень решения конфликтных ситуаций образцовое содержание кабинета высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовки отчетов, заполнения журналов, ведения личных дел и т. д. )

Заместители руководителя по УВР, ВР организация предпрофильного и профильного обучения выполнение плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы высокий уровень организации и проведения итоговый и промежуточной аттестации учащихся высокий уровень организации и контроля (мониторинга) учебно-воспитательного процесса 21 качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении школой (экспертнометодическкий совет, педагогический совет, органы ученического самоуправления, управляющий совет, попечительский совет и т. д. ) сохранение контингента учащихся в 10 -11 классах высокий уровень организации аттестации педагогических работников школы качественная организация питания и медицинского обслуживания поддержание благоприятного психологического климата в коллективе

Заместитель руководителя по обеспечение санитарно-гигиенических административно- хозяйственной части условий в помещениях школы обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда высокое качество подготовки и организации ремонтных работ Работники бухгалтерии своевременное и качественное предоставление отчетности разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов формирование оптимальной сметы расходов качественное ведение документации Педагог- психолог, социальный педагог результативность коррекционноразвивающей работы с учащимися своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля

Обслуживающий персонал (уборщица, дворник и т. д. ) проведение генеральных уборок содержание участка в соответствии с требованиями Сан. Пи. Н, качественная уборка помещений оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок

Положение об оплате труда

Уважаемые коллеги! Мы все – истинные Учителя, понимающие свое святое призвание воспитывать в детях «разумное, доброе, вечное» . Позвольте пожелать вам всем полёта фантазии, творческого вдохновения и радости от общения с послушными учениками. Пускай ваш запал жизненной энергии и позитива не угаснет никогда!