МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РОССИИ Хоменко Валентина Викторовна

МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РОССИИ Хоменко Валентина Викторовна «СФУ» ИУБПи. Э

Актуальность вопроса миграции трудовых ресурсов в России въехало в РФ 17, 281, 971 поставлено на миграционный учет работающие мигранты получили гражданство РФ выдворено и департировано 8, 393, 655 прибывшие соотечественники и члены семей, прошедшие регистрацию 2, 386, 641 157, 791 139, 034 106, 319

Цель Исследовать процесс миграции трудовых ресурсов в России, выявить тенденции и проблемы данного явления в нашей стране, найти возможные пути их разрешения.

Имиграция и эмиграция в РФ , 2012 -2014 г. , тыс. чел.

25% с/х, лесное/х, рыболовство, рыбоводство 7% транспорт и связь 9% 7% обрабатывающие производства оптовая и розничная торговля 14% сроительство 37% сфера услуг Отраслевая структура занятости иностранной рабочей силы, янв. -сент. 2014 г. , %.

Проблемы, связанные с миграцией трудовых ресурсов в России 1)Количество и качество мигрантов не соответствует в полной мере потребностям экономического развития страны. 2)Преимущественно ограничительный характер миграционной политики. 3)Психологическая деградация населения РФ. 4)Вывоз денег из страны.

Предлагаемые меры по совершенствованию миграционной политики РФ. 1)Специальные программы отбора(селекции) потенциальных мигрантов. Введение экзамена для иностранцев на знание русского языка и истории России. 2)Упрощение процедуры регистрации мигрантов. 3)Введение уголовного наказания для предпринимателей, использующих труд нелегальных рабочих.

ИТОГИ Основная цель политики международной трудовой миграции - привлечение различных категорий мигрантов, высказавших желание жить и работать в России, обладающих востребованными в России профессиональными и культурными качествами, обладающих способностями для успешной адаптации и интеграции.