Межстрановая и внутренняя трудовая миграция Дивный новый мир

Скачать презентацию Межстрановая и внутренняя трудовая миграция Дивный новый мир

Дивный новый мир сем 2 лекция 3.pptx

Количество слайдов: 30

Межстрановая и внутренняя трудовая миграция Дивный новый мир Занятие 5 второго семестра 28. 02. 2014

Важные определения Миграция населения - передвижение людей через границы определенных территорий с переменой постоянного места жительства или возвращением к нему Трудовая миграция – передвижение рабочей силы через границы определенных территорий Эмиграция – выбытие за границу Иммиграция – прибытие из-за границы Реэмиграция - возврат на родину ранее эмигрировавшего населения Миграционное сальдо = прибывшие на территорию – уехавшие с территории

Виды трудовой миграции По территориальному охвату: Внутри страны Международная Межконтинентальная По времени Маятниковая (частный случай – рабочие-фронтальеры) Сезонная Временная Безвозвратная По степени законности: Легальная Нелегальная

Виды трудовой миграции (продолжение) По направлениям миграция из сельской местности в города – урбанизация миграция из городов в сельскую местность – рурализация миграция из развивающихся и постсоциалистических стран в развитые страны (частный случай – «утечка умов» ) миграция высококвалифицированных специалистов из развитых стран в развивающиеся и постсоциалистические миграция между развитыми странами миграция между развивающимися странами

Миграция и развитие Долгое время миграция из села в город рассматривалась как положительное явление для развития (например двухфакторная модель Льюиса) Феномен городской избыточной силы Дисбаланс между городом и деревней: Предложение мигрантами своих услуг непропорционально увеличивает число ищущих работу по сравнению с ростом городского населения Создание нового рабочего места в городе – более сложный и дорогостоящий процесс из-за большего объема доп. затрат в промышленности Миграция – и следствие, и причина неразвитости стран Третьего мира?

Внутренняя миграция в развивающихся странах Разнородность причин, влияющих на решение о миграции: Физические условия жизни (природные факторы и т. д. ) Демографические факторы (большее воспроизводство на селе и т. д. ) Культурные факторы (образ городской жизни и т. д. ) Социальные факторы (традиционный уклад села и т. д. ) Улучшение условий общения (транспортные связи) Экономические причины – основной фактор миграции?

Основные экономические причины миграции различные уровни экономического развития стран состояние национального рынка труда структурная перестройка экономики развитие научно-технического прогресса вывоз капитала, функционирование Транснациональных корпораций (ТНК)

Внутренняя миграция в развивающихся странах Разнородность характеристик мигрантов: Демографические характеристики Преобладание людей в возрасте от 15 до 24 лет Рост доли женщин в числе мигрантов (жены и родственники, незамужние и самостоятельные) Образовательные характеристики Рост продолжительности обучения ведет к увеличению числа мигрантов Меньше шансов найти работу в городе для необразованных Большинство мигрантов имеют среднее образование Экономические характеристики Безземельные бедняки, не занятые в сельской работе В колониальной Африке – сезонная миграция Сейчас – все группы населения

Модель Тодаро Миграция – экономическое явление и решение о ней может быть оправданным для мигранта, несмотря на городскую безработицу Мотив – ожидаемый доход на новом месте В теории подобный процесс должен вести к сокращению в разрывах оплаты труда между городом и деревней В странах Третьего мира это не верно. Большинство развивающихся стран имеют хроническую безработицу и мигранты не могут получить хорошо оплачиваемую работу Более вероятно, что малограмотные останутся или полностью безработными, или будут иметь случайную временную занятость На самом деле надо сопоставлять ожидаемое увеличение доходов с риском быть безработным

Модель Тодаро

Модель Тодаро Если смотреть на миграцию в длительном временном периоде, то решения принимаются на основе сопоставления доходов в рамках этого периода. Если мигрант рассчитывает получить работу в отдаленном будущем, то он может пренебречь высокой вероятностью не найти подобную работу в краткосрочной перспективе и согласится на меньшую зарплату, чем в деревне. В отличие от конкурентной модели, Тодаро показывает роль миграции в выравнивании ожидаемых доходов в городских и сельских районах.

Модель Тодаро Модель учитывает 4 группы факторов: Главная причина миграции – соображения экономической выгоды в сравнении с издержками. Психологическая мотивация играет важную роль, но не главную Решение о миграции основано скорее на ожидаемых, а не фактических различиях в уровне оплаты труда в городе и на селе. Важная реальная зарплата и вероятность получения работы Вероятность получения работы зависит от уровня занятости и обратно зависит от городской безработицы Возможность и целесообразность миграции – следствие существенных различий в ожидаемых доходах

Модель Тодаро – ценность и выводы необходимо смягчать различия между городом и селом в части занятости. Социальные издержки миграции могут быть выше, чем личные выгоды мигрантов Политика увеличения рабочих мест не способна решить проблему городской безработицы. Рост занятости в городе может сопровождаться ростом городской безработицы. Побуждение к миграции может уменьшать объемы аграрного сектора Стимулировать миграцию может и развитие системы образования (целесообразность ограничения инвестиций в высшее образование) Субсидии на заработную плату и традиционная оценка дефицитных ресурсов могут быть непродуктивными. Необходимы интегрированные программы развития сельских местностей.

Комплексная стратегия миграции и занятости формирование рационального экономического баланса между городом и деревней Развитие местных производств в сельских районах с использованием трудоемких технологий Устранение искажений в ценах факторов производства Выбор подходящих трудоемких технологий в производстве Модификация прямой зависимости между системой образования и занятостью Снижение темпов роста населения путем борьбы с абсолютным обнищанием и неравенством, расширение программ планирования семьи и улучшения медицинского обслуживания на селе

Мировая миграция Существовала всегда http: //kak-spasti-mir. ru/rasselenie-cheloveka-po-zemle-interaktivnaya-karta/

Изменение численности трудовых мигрантов во 2 -й половине XX в. , млн. чел. Исторические процессы миграции 50 35 40 . /1. . 6/ 24 . . /1. . 6/ 17 . /1. . 6/ 10 19. . 6/ 3/ . . /1. . 5/ 27 /1. . 5/ 20 5/ 13 /1. . . 3. 2

Современные процессы миграции На карте изображено сальдо миграции в 2008 г.

Финансовые потоки, возникающие благодаря мигрантам Данные за 2012 г. , Всемирный банк Общий объем средств – почти 530 млрд. долл. Топ-10 стран, получающих доходы от своих граждан, работающих за границей: 1. Индия: $63, 3 млрд. 2. Китай: $61, 7 млрд. 3. Мексика: $23, 7 млрд. 4. Филиппины: $22, 2 млрд. 5. Нигерия: $21 млрд. 6. Франция: $19 млрд. 7. Египет: $14, 2 млрд. 8. Германия: $13, 1 млрд. 9. Пакистан: $12 млрд. 10. Бангладеш: $12 млрд.

Миграция в России

Последствия трудовой миграции для страныреципиента Позитивные Негативные облегчаются структурные, отраслевые и другие изменения в экономике целые отрасли экономики могут попасть в зависимость от труда иммигрантов происходит омоложение населения и увеличение числа людей в трудоспособном возрасте снижается цена на национальную рабочую силу экономия средств на обучение принимаемых рабочих и специалистов провоцируются конфликты между коренным населением и иммигрантами иммигранты расширяют емкость внутреннего рынка, их деньги используются для развития экономики иммигранты довольно долго и болезненно адаптируются к новым условиям жизни и трудовой деятельности в стране пребывания иностранные рабочие часто становятся амортизатором в случае кризисов и безработицы, так как их первыми могут уволить с работы иностранные рабочие не увеличивают нагрузку на социальную систему – они не имеют медицинской страховки, не получают пенсий и т. д. продукция фирм становится более конкурентоспособной за счет экономии издержек на заработной плате

Последствия трудовой миграции для страны-донора Позитивные Негативные эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда, так как уменьшается давление избыточных трудовых ресурсов потеря части трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте бесплатное для страны-донора обучение работников-эмигрантов новым профессиональным навыкам, повышение их квалификации, приобщение к новым технологиям, передовой организации труда теряются средства, связанные с общеобразовательной и профессиональной подготовкой эмигрантов важный источник поступления валюты потеря части налоговых поступлений При возвращении на родину мигранты привозят с собой материальные ценности и сбережения

Спасибо за внимание! Готовьтесь тщательнее!