Международные стандарты и руководства в области КСО ст

Международные стандарты и руководства в области КСО ст. преп. , к. э. н. Бирюков Е. С.

План занятия: 1. 2. 3. Понятие нефинансового отчета. Социальная ответственность как основа корпоративной коммуникационной политики. Виды отчетов. 2

Социальная отчетность. Зачем она нужна? 3

Нематериальные активы и стоимость компании: стоимость бренда Brand Capitalization, USD bil Y-t-Y change 1 Apple 153, 285 84% 2 Google 111, 498 -2% 3 IBM 100, 849 17% 4 Mc. Donald’s 81, 016 23% 5 Microsoft 78, 243 2% 6 7 8 Coca-Cola at&t Marlboro China Mobile GE 73, 752 69, 916 67, 522 8% 18% 57, 326 9% 50, 318 12% 9 10 4

Нематериальные активы и стоимость компаний Классификация НМА Объекты интеллектуальной собственности Регулируемые патентным правом Организационные расходы. Расходы, связанные с открытием фирм, если они являются вкладом в уставный капитал организации Регулируемые авторским правом НИР, конструкторские и технологическ ие работы Деловая репутация организации (разница между покупной стоимостью организации и её балансовой стоимостью)

Социальная отчетность. Цели n n заниматься большим, чем только экономикой; показывать больше, чем только экономические показатели; быть подотчетным для многих групп стейкхолдеров; расширение цели: отчитываться не только о финансовых достижениях.

Польза для общества Общество получает выгоды при включении в отчетность «социальной» и «экологической» составляющих по следующим причинам: : n Происходит реализация права (неюридического) стейкхолдера на получение информации; n Сбалансирование корпоративной мощи и корпоративной ответсвенности; n Увеличение транспарентности (прозрачности) корпоративной деятельности; n Определение социальных и экологических издержек от экономического успеха

Стейкхолдеры Стейкхолдер компании – категория, которая может влиять или на которую могут влиять действия бизнеса в целом. 8

Stakeholders Examples of interests Government taxation, VAT, legislation, low unemployment, truthful reporting. Employees rates of pay, job security, compensation, respect, truthful communication. Customers value, quality, customer care, ethical products. Suppliers providers of products and services used in the end product for the customer, equitable business opportunities. Creditors credit score, new contracts, liquidity. Community jobs, involvement, environmental protection, shares, truthful communication. Trade Unions quality, Staff protection, jobs. Owner 9 have interest of the success of his/her business.

15

Виды отчетов n n Руководство по отчетности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности (GRI). Нестандартизированные отчеты (метод тройного итога, метод Лондонской группы сравнительного анализа, метод группы корпоративного гражданства). Международные стандарты и руководства нефинансовой отчетности: стандарты серий ISO 14000, SA 8000, АА 1000 Глобальный договор ООН.

Triple Bottom Line

SA 8000 Elements 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Child Labor Forced & Compulsory Labor Health & Safety Freedom of Association & Right to Collective Bargaining Discrimination Disciplinary Practices Working Hours Remuneration Management Systems

UNCTAD’s Intergovernmental Working Group of Experts on International Standards of Accounting and Reporting (ISAR) 1. Total revenues Trade, Investment and 2. Value of imports vs. exports 3. Total new investments Linkages 4. Local purchasing Employment 5. Total workforce with breakdown by Creation and employment type, employment contract and gender Labour Practices 6. Employee wages and benefits with breakdown by employment type and gender 7. Total number and rate of employee turnover broken down by gender 8. Percentage of employees covered by 26 collective agreements

27

28

Глобальный договор ООН Идея была выдвинута Генеральным секретарем ООН Кофи Аннаном на Всемирном экономическом форуме в Давосе (Швейцария) 31 января 1999 года, а официальный старт этой инициативе был дан в июле 2000 года в штаб-квартире ООН. Генеральный секретарь ООН обратился к лидерам крупнейших компаний мира с призывом присоединиться к международной инициативе – Глобальному договору – в рамках которой создаются условия для сотрудничества бизнеса с учреждениями ООН, профсоюзами, неправительственными организациями для претворения в жизнь всеобщих принципов социального равенства и сохранения 30 окружающей среды.

Глобальный договор ООН Принципы Глобального договора основаны на следующих международных актах: n n Всеобщая Декларация прав человека; Декларация Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда; Декларации по окружающей среде и развитию (Декларация Рио); Конвенция ООН о борьбе против коррупции 31

Права человека 1. Предпринимательские круги должны оказывать поддержку и соблюдение прав человека, провозглашенных международным сообществом; 2. Обеспечить свою непричастность к нарушениям прав человека. Трудовые отношения 3. Предпринимательские круги должны поддерживать свободу ассоциаций и признание на деле права на заключение коллективных договоров; 4. Выступать за уничтожение всех форм принудительного труда; 5. Выступать за полное искоренение детского труда; 6. Выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости. 32

Охрана окружающей среды 7. Деловые круги должны способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду; 8. Предпринимать инициативы направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды; 9. Содействовать развитию и распространению экологически чистых технологий. Противодействие коррупции 10. Противодействовать коррупции во всех ее формах, включая вымогательство и взяточничество. 33

Global Reporting Initiative Отчеты по принципам GRI публикуют более 3000 организаций, расположенных в 60 странах мира. Публикация является добровольной Можно публиковать не все данные, а только те, по которым организация готова. GRI - неправительственная организация, но тесно сотрудничает с Программой ООН по окружающей среде (UNEP). Штаб-квартира в Амстердаме. Первое руководство GRI было выпущено в 2000 году, второе – в 2002 году, третье – в 2006 году. Сейчас готовится четвертое руководство.

GRI 3. 1. https: //www. globalreporting. org/re sourcelibrary/G 3. 1 -Guidelines-Incl. Technical-Protocol. pdf

Economic Performance Indicators (стр. 55 (57))