Скачать презентацию Международная организация труда подготовили Темертей Мария Дудка Анастасия Скачать презентацию Международная организация труда подготовили Темертей Мария Дудка Анастасия

МОТ.pptx

  • Количество слайдов: 33

Международная организация труда подготовили: Темертей Мария Дудка Анастасия Калюжный Антон Скоропадский Николай Международная организация труда подготовили: Темертей Мария Дудка Анастасия Калюжный Антон Скоропадский Николай

ия р аз ви ти я М ОТ СОДЕРЖАНИЕ ОТ М тр Ис ура ия р аз ви ти я М ОТ СОДЕРЖАНИЕ ОТ М тр Ис ура кт у Стр ов Осн пра на ные дея ия влен ти ьнос тел не Украи МОТ в

История развития МОТ История развития МОТ

Страны, которые приняли участие в съезде 1919 года ЧЕХОСЛОВАКИЯ ФРАНЦИЯ Text КУБА Text ИТАЛИЯ Страны, которые приняли участие в съезде 1919 года ЧЕХОСЛОВАКИЯ ФРАНЦИЯ Text КУБА Text ИТАЛИЯ Text БЕЛЬГИЯ Text ЯПОНИЯ Text ВЕЛИКОБРИТАНИЯ США Text ПОЛЬША

 «РАБОТА ВО ИМЯ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ ЭТО ОЦЕНКА НАШЕГО ПРОШЛОГО И НАША ОБЯЗАННОСТЬ В «РАБОТА ВО ИМЯ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ ЭТО ОЦЕНКА НАШЕГО ПРОШЛОГО И НАША ОБЯЗАННОСТЬ В БУДУЩЕМ. »

КОНВЕНЦИИ 1919 ГОДА • Конвенция об ограничении рабочего времени на промышленных предприятиях до восьми КОНВЕНЦИИ 1919 ГОДА • Конвенция об ограничении рабочего времени на промышленных предприятиях до восьми часов в день и сорока восьми часов в неделю. • Конвенция о безработице, которая постановила принять ряд предложений по вопросу о предотвращении безработицы и мерах против ее последствий.

КОНВЕНЦИИ 1919 ГОДА • Конвенция о труде женщин до и после родов, которая постановила КОНВЕНЦИИ 1919 ГОДА • Конвенция о труде женщин до и после родов, которая постановила принять ряд предложений о труде женщин, включая вопрос о пособии по беременности и родам. • Конвенция о труде женщин в ночное время

КОНВЕНЦИИ 1919 ГОДА • Конвенция о минимальном возрасте приема детей на работу в промышленности. КОНВЕНЦИИ 1919 ГОДА • Конвенция о минимальном возрасте приема детей на работу в промышленности. Дети моложе четырнадцати лет не принимаются на работу и не выполняют работы ни на одном из государственных или частных промышленных предприятий или каком-либо его филиале, за исключением предприятий, на которых работают лишь члены одной семьи. • Конвенция о ночном труде подростков в промышленности

ГЕНЕРАЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРА МОТ Гарольд Батлер Джон Вайнант Эдвард Фелан Дэвид Морзе Уилфред Дженкс Хуан ГЕНЕРАЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРА МОТ Гарольд Батлер Джон Вайнант Эдвард Фелан Дэвид Морзе Уилфред Дженкс Хуан Сомавия Франциск Бланшар Мишель Хансенн

ФИЛАДЕЛЬФИЙСКАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ В 1944 году на сессии в Филадельфии (США) Международная конференция труда приняла ФИЛАДЕЛЬФИЙСКАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ В 1944 году на сессии в Филадельфии (США) Международная конференция труда приняла Филадельфийскую декларацию, в которой уточняются цели и задачи Организации. В Декларации воплощены следующие принципы: – труд не является товаром; – свобода слова и свобода объединения являются необходимым условием постоянного прогресса; – нищета в любом месте является угрозой для общего благосостояния; – все люди, независимо от расы, веры или пола, имеют право на осуществление своего материального состояния и духовного развития в условиях свободы и достоинства, экономической устойчивости и равных возможностей.

СТРУКТУРА МОТ СТРУКТУРА МОТ

МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ТРУДА Ø Международная Конференция Труда собирается раз в год, в июле в МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ТРУДА Ø Международная Конференция Труда собирается раз в год, в июле в Женеве, Швейцария. Ø Конференция устанавливает и принимает международные трудовые нормы и является форумом для обсуждения ключевых социально-трудовых вопросов. Ø Конференция принимает бюджет Организации, а также избирает Административный совет.

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ СОВЕТ • Собирается 3 раза в год : в марте, июне и ноябре; АДМИНИСТРАТИВНЫЙ СОВЕТ • Собирается 3 раза в год : в марте, июне и ноябре; • принимает решения о : политике МОТ, повестке дня Международной конференции труда, проекте Программы и Бюджета Организации; • избирает Генерального директора; • состоит из 56 постоянных и 66 избираемых членов.

МЕХАНИЗМ КОНТРОЛЯ РЕГУЛЯРНАЯ СИСТЕМА КОНТРОЛЯ • Экспертный комитет по применению Конвенций и рекомендаций; • МЕХАНИЗМ КОНТРОЛЯ РЕГУЛЯРНАЯ СИСТЕМА КОНТРОЛЯ • Экспертный комитет по применению Конвенций и рекомендаций; • Трехсторонний комитет Международной конференции труда по применению Конвенций; • Внутренняя система контроля. ОСОБЫЕ ПРОЦЕДУРЫ • Протест применению принятых Конвенций; • Жалоба на применение принятых Конвенций; • Жалобы относительно независимости ассоциации.

Основные отделы МОТ СЕКТОР НОРМ, ПРИНЦИПОВ И ПРАВИЛ В СФЕРЕ ТРУДА СЕКТОР ЗАНЯТОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ Основные отделы МОТ СЕКТОР НОРМ, ПРИНЦИПОВ И ПРАВИЛ В СФЕРЕ ТРУДА СЕКТОР ЗАНЯТОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ СУД (ТРИБУНАЛ) СЕКТОР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА УПРАВЛЕНИЕ И АДМИНИСТРАЦИЯ АССОЦИАЦИЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ И ТЕХНИЧЕСКОЙ КООПЕРАЦИИ СЕКТОР СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СЕКТОР СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

СТРАНЫ ЧЛЕНЫ МОТ АМЕРИКА АРАБСКИЕ СТРАНЫ АФРИКА АЗИЯ И ОКЕАНИЯ ЕВРОПА И ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ СТРАНЫ ЧЛЕНЫ МОТ АМЕРИКА АРАБСКИЕ СТРАНЫ АФРИКА АЗИЯ И ОКЕАНИЯ ЕВРОПА И ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОТ ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОТ

ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ МОТ Конституция МОТ; Филадельфийская Декларация; Декларация об основополагающих принципах и правах в ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ МОТ Конституция МОТ; Филадельфийская Декларация; Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда; Декларация МОТ о социальной справедливости для справедливой глобализации.

СТРАТЕГИЯ МОТ Продвижение и реализация стандартов, основных принципов и прав в сфере труда; Создание СТРАТЕГИЯ МОТ Продвижение и реализация стандартов, основных принципов и прав в сфере труда; Создание благоприятных возможностей для женщин и мужчин в целях обеспечения достойной работой и доходом; Расширение и повышение эффективности всеобщей социальной защиты; Усиление трипартизма и социального диалога.

МЕТОДЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОТ v Развитие социального партнерства правительств, организаций трудящихся и предпринимателей (трипартизм) МЕТОДЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОТ v Развитие социального партнерства правительств, организаций трудящихся и предпринимателей (трипартизм) v Разработка и принятие международных трудовых норм: конвенций и рекомендаций и контроль за их использованием (нормотворческая деятельность)

МЕТОДЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОТ v. Оказание странам помощи в решении социальнотрудовых проблем. В МОТ МЕТОДЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОТ v. Оказание странам помощи в решении социальнотрудовых проблем. В МОТ это называется техническим сотрудничеством. v. Проведение исследований и осуществление публикаций по социальнотрудовым проблемам.

ЗАДАЧИ МОТ 1 разработка политики и программ для решение социально-трудовых проблем 2 разработка и ЗАДАЧИ МОТ 1 разработка политики и программ для решение социально-трудовых проблем 2 разработка и принятие международных трудовых норм 3 помощь странам-участницам в решении проблем занятости 4 защита прав человека 5 борьба с бедностью, за улучшение жизненного уровня трудящихся 6 содействие профессиональной подготовке и переподготовке 7 3 разработка программ в области улучшений условий труда 8 4 содействие организациям трудящихся и предпринимателей 9 разработка и осуществление мер по защите наиболее уязвимых групп трудящихся

ПРОГРАММЫ И ПРОЭКТЫ • Оценка и минимизация последствий торговли по вопросам занятости. Проект направлен ПРОГРАММЫ И ПРОЭКТЫ • Оценка и минимизация последствий торговли по вопросам занятости. Проект направлен на поддержку анализа и разработки эффективной и последовательной торговли и политики на рынке труда. • Лучшая работа уникальная программа партнерства между Международной организацией труда (МОТ) и Международной финансовой корпорации (IFC)

ПРОГРАММЫ И ПРОЭКТЫ • Совместная фонд для Африки - это Coop. Africa программу технического ПРОГРАММЫ И ПРОЭКТЫ • Совместная фонд для Африки - это Coop. Africa программу технического сотрудничества МОТ, под DFID финансирования. • Страновых программ достойного труда (СПДТ) были созданы в качестве основного транспортного средства для доставки поддержке МОТ для стран

ПРОГРАММЫ И ПРОЭКТЫ • Повышение уровня безопасности и гигиены труда посредством Программы достойного труда. ПРОГРАММЫ И ПРОЭКТЫ • Повышение уровня безопасности и гигиены труда посредством Программы достойного труда. Проект был разработан для лучшей сохранности адрес и гигиены труда, как важнейшего компонента достойного труда. • Международная программа по упразднению детского труда: ИПЕК. Международная программа МОТ по искоренению детского труда является крупнейшим в техническом мире программа сотрудничества по искоренению детского труда.

ПРОГРАММЫ И ПРОЭКТЫ • Фонд Микрострахование Инноваций направлена на повышение доступности качественных страховых с ПРОГРАММЫ И ПРОЭКТЫ • Фонд Микрострахование Инноваций направлена на повышение доступности качественных страховых с низким уровнем доходов развивающихся стран семей, чтобы помочь им защититься от риска и преодоления бедности.

ПРОГРАММА ДОСТОЙНОГО ТРУДА СОЗДАНИЕ СОЦИАЛЬНОГ О ДИАЛОГА ГАРАНТИРОВАНИЕ ПРАВА НА РАБОТУ РАСШИРЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ПРОГРАММА ДОСТОЙНОГО ТРУДА СОЗДАНИЕ СОЦИАЛЬНОГ О ДИАЛОГА ГАРАНТИРОВАНИЕ ПРАВА НА РАБОТУ РАСШИРЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ

МОТ В УКРАИНЕ МОТ В УКРАИНЕ

ИСТОРИЯ МОТ В УКРАИНЕ 1954 год 1996 год Украина входит в состав МОТ в ИСТОРИЯ МОТ В УКРАИНЕ 1954 год 1996 год Украина входит в состав МОТ в г. Киеве открыт представительский офис МОТ и утверждена должность Национального корреспондента МОТ

КЛЮЧЕВЫЕ КОНВЕНЦИИ РАТИФИЦИРОВАННЫЕ В ГОДЫ НЕЗАВИСИМОСТИ УКРАИНЫ № 182 № 105 № 98 № КЛЮЧЕВЫЕ КОНВЕНЦИИ РАТИФИЦИРОВАННЫЕ В ГОДЫ НЕЗАВИСИМОСТИ УКРАИНЫ № 182 № 105 № 98 № 87 № 95 • «О запрете детского труда» • «О запрете обязательного и принудительного труда» • «О праве на организацию и ведение коллективных переговоров» • «О свободе профсоюзов и защите прав на организацию собраний» • «О защите заработной платы» № 173 • «О защите заработной платы в случае неплатежеспособности предпринимателя»

ПРОГРАММА ДОСТОЙНОГО ТРУДА ДЛЯ УКРАИНЫ УКРЕПЛЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧЕРЕЖДЕНИЙ И СОЦИАЛЬНЫХ ПАРТНЕРСТВ ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОГРАММА ДОСТОЙНОГО ТРУДА ДЛЯ УКРАИНЫ УКРЕПЛЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧЕРЕЖДЕНИЙ И СОЦИАЛЬНЫХ ПАРТНЕРСТВ ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ РЫНКОМ ТРУДА УЛУЧШЕНИЕ РАЗРАБОТКИ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ И СОДЕЙСТВИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОЛИТИКИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ , С ОСОБЫМ АКЦЕНТОМ НА УЯЗВИМЫЕ ГРУППЫ НАСЕЛЕНИЯ

“Основная цель МОТ сегодня – повышение возможностей для мужчин и женщин получить достойную и “Основная цель МОТ сегодня – повышение возможностей для мужчин и женщин получить достойную и эффективную работу, в условиях свободы, равенства, безопасности и человеческого достоинства ” Хуан Сомавия, Генеральный Директор МОТ

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!