Международная организация труда подготовили Темертей Мария Дудка Анастасия

Международная организация труда подготовили: Темертей Мария Дудка Анастасия Калюжный Антон Скоропадский Николай

ия р аз ви ти я М ОТ СОДЕРЖАНИЕ ОТ М тр Ис ура кт у Стр ов Осн пра на ные дея ия влен ти ьнос тел не Украи МОТ в

История развития МОТ

Страны, которые приняли участие в съезде 1919 года ЧЕХОСЛОВАКИЯ ФРАНЦИЯ Text КУБА Text ИТАЛИЯ Text БЕЛЬГИЯ Text ЯПОНИЯ Text ВЕЛИКОБРИТАНИЯ США Text ПОЛЬША

«РАБОТА ВО ИМЯ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ ЭТО ОЦЕНКА НАШЕГО ПРОШЛОГО И НАША ОБЯЗАННОСТЬ В БУДУЩЕМ. »

КОНВЕНЦИИ 1919 ГОДА • Конвенция об ограничении рабочего времени на промышленных предприятиях до восьми часов в день и сорока восьми часов в неделю. • Конвенция о безработице, которая постановила принять ряд предложений по вопросу о предотвращении безработицы и мерах против ее последствий.

КОНВЕНЦИИ 1919 ГОДА • Конвенция о труде женщин до и после родов, которая постановила принять ряд предложений о труде женщин, включая вопрос о пособии по беременности и родам. • Конвенция о труде женщин в ночное время

КОНВЕНЦИИ 1919 ГОДА • Конвенция о минимальном возрасте приема детей на работу в промышленности. Дети моложе четырнадцати лет не принимаются на работу и не выполняют работы ни на одном из государственных или частных промышленных предприятий или каком-либо его филиале, за исключением предприятий, на которых работают лишь члены одной семьи. • Конвенция о ночном труде подростков в промышленности

ГЕНЕРАЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРА МОТ Гарольд Батлер Джон Вайнант Эдвард Фелан Дэвид Морзе Уилфред Дженкс Хуан Сомавия Франциск Бланшар Мишель Хансенн

ФИЛАДЕЛЬФИЙСКАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ В 1944 году на сессии в Филадельфии (США) Международная конференция труда приняла Филадельфийскую декларацию, в которой уточняются цели и задачи Организации. В Декларации воплощены следующие принципы: – труд не является товаром; – свобода слова и свобода объединения являются необходимым условием постоянного прогресса; – нищета в любом месте является угрозой для общего благосостояния; – все люди, независимо от расы, веры или пола, имеют право на осуществление своего материального состояния и духовного развития в условиях свободы и достоинства, экономической устойчивости и равных возможностей.

СТРУКТУРА МОТ

МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ТРУДА Ø Международная Конференция Труда собирается раз в год, в июле в Женеве, Швейцария. Ø Конференция устанавливает и принимает международные трудовые нормы и является форумом для обсуждения ключевых социально-трудовых вопросов. Ø Конференция принимает бюджет Организации, а также избирает Административный совет.

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ СОВЕТ • Собирается 3 раза в год : в марте, июне и ноябре; • принимает решения о : политике МОТ, повестке дня Международной конференции труда, проекте Программы и Бюджета Организации; • избирает Генерального директора; • состоит из 56 постоянных и 66 избираемых членов.

МЕХАНИЗМ КОНТРОЛЯ РЕГУЛЯРНАЯ СИСТЕМА КОНТРОЛЯ • Экспертный комитет по применению Конвенций и рекомендаций; • Трехсторонний комитет Международной конференции труда по применению Конвенций; • Внутренняя система контроля. ОСОБЫЕ ПРОЦЕДУРЫ • Протест применению принятых Конвенций; • Жалоба на применение принятых Конвенций; • Жалобы относительно независимости ассоциации.

Основные отделы МОТ СЕКТОР НОРМ, ПРИНЦИПОВ И ПРАВИЛ В СФЕРЕ ТРУДА СЕКТОР ЗАНЯТОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ СУД (ТРИБУНАЛ) СЕКТОР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА УПРАВЛЕНИЕ И АДМИНИСТРАЦИЯ АССОЦИАЦИЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ И ТЕХНИЧЕСКОЙ КООПЕРАЦИИ СЕКТОР СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СЕКТОР СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

СТРАНЫ ЧЛЕНЫ МОТ АМЕРИКА АРАБСКИЕ СТРАНЫ АФРИКА АЗИЯ И ОКЕАНИЯ ЕВРОПА И ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОТ

ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ МОТ Конституция МОТ; Филадельфийская Декларация; Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда; Декларация МОТ о социальной справедливости для справедливой глобализации.

СТРАТЕГИЯ МОТ Продвижение и реализация стандартов, основных принципов и прав в сфере труда; Создание благоприятных возможностей для женщин и мужчин в целях обеспечения достойной работой и доходом; Расширение и повышение эффективности всеобщей социальной защиты; Усиление трипартизма и социального диалога.

МЕТОДЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОТ v Развитие социального партнерства правительств, организаций трудящихся и предпринимателей (трипартизм) v Разработка и принятие международных трудовых норм: конвенций и рекомендаций и контроль за их использованием (нормотворческая деятельность)

МЕТОДЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОТ v. Оказание странам помощи в решении социальнотрудовых проблем. В МОТ это называется техническим сотрудничеством. v. Проведение исследований и осуществление публикаций по социальнотрудовым проблемам.

ЗАДАЧИ МОТ 1 разработка политики и программ для решение социально-трудовых проблем 2 разработка и принятие международных трудовых норм 3 помощь странам-участницам в решении проблем занятости 4 защита прав человека 5 борьба с бедностью, за улучшение жизненного уровня трудящихся 6 содействие профессиональной подготовке и переподготовке 7 3 разработка программ в области улучшений условий труда 8 4 содействие организациям трудящихся и предпринимателей 9 разработка и осуществление мер по защите наиболее уязвимых групп трудящихся

ПРОГРАММЫ И ПРОЭКТЫ • Оценка и минимизация последствий торговли по вопросам занятости. Проект направлен на поддержку анализа и разработки эффективной и последовательной торговли и политики на рынке труда. • Лучшая работа уникальная программа партнерства между Международной организацией труда (МОТ) и Международной финансовой корпорации (IFC)

ПРОГРАММЫ И ПРОЭКТЫ • Совместная фонд для Африки - это Coop. Africa программу технического сотрудничества МОТ, под DFID финансирования. • Страновых программ достойного труда (СПДТ) были созданы в качестве основного транспортного средства для доставки поддержке МОТ для стран

ПРОГРАММЫ И ПРОЭКТЫ • Повышение уровня безопасности и гигиены труда посредством Программы достойного труда. Проект был разработан для лучшей сохранности адрес и гигиены труда, как важнейшего компонента достойного труда. • Международная программа по упразднению детского труда: ИПЕК. Международная программа МОТ по искоренению детского труда является крупнейшим в техническом мире программа сотрудничества по искоренению детского труда.

ПРОГРАММЫ И ПРОЭКТЫ • Фонд Микрострахование Инноваций направлена на повышение доступности качественных страховых с низким уровнем доходов развивающихся стран семей, чтобы помочь им защититься от риска и преодоления бедности.

ПРОГРАММА ДОСТОЙНОГО ТРУДА СОЗДАНИЕ СОЦИАЛЬНОГ О ДИАЛОГА ГАРАНТИРОВАНИЕ ПРАВА НА РАБОТУ РАСШИРЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ

МОТ В УКРАИНЕ

ИСТОРИЯ МОТ В УКРАИНЕ 1954 год 1996 год Украина входит в состав МОТ в г. Киеве открыт представительский офис МОТ и утверждена должность Национального корреспондента МОТ

КЛЮЧЕВЫЕ КОНВЕНЦИИ РАТИФИЦИРОВАННЫЕ В ГОДЫ НЕЗАВИСИМОСТИ УКРАИНЫ № 182 № 105 № 98 № 87 № 95 • «О запрете детского труда» • «О запрете обязательного и принудительного труда» • «О праве на организацию и ведение коллективных переговоров» • «О свободе профсоюзов и защите прав на организацию собраний» • «О защите заработной платы» № 173 • «О защите заработной платы в случае неплатежеспособности предпринимателя»

ПРОГРАММА ДОСТОЙНОГО ТРУДА ДЛЯ УКРАИНЫ УКРЕПЛЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧЕРЕЖДЕНИЙ И СОЦИАЛЬНЫХ ПАРТНЕРСТВ ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ РЫНКОМ ТРУДА УЛУЧШЕНИЕ РАЗРАБОТКИ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ И СОДЕЙСТВИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОЛИТИКИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ , С ОСОБЫМ АКЦЕНТОМ НА УЯЗВИМЫЕ ГРУППЫ НАСЕЛЕНИЯ

“Основная цель МОТ сегодня – повышение возможностей для мужчин и женщин получить достойную и эффективную работу, в условиях свободы, равенства, безопасности и человеческого достоинства ” Хуан Сомавия, Генеральный Директор МОТ

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!