Международная организация труда (МОТ) International Labour Organization
История создания • Создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора • В 1934 году членами МОТ стали США И СССР • На 2012 год участниками МОТ являются 185 государств
Цель МОТ • содействие социальноэкономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условий труда людей, защита прав человека.
Задачи МОТ • разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем • разработка и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций и контроль за их выполнением • помощь странам-участницам в решении проблем занятости, сокращения безработицы и регулирования миграции • защита прав человека (права на труд, на объединение, коллективные переговоры, защита от принудительного труда, дискриминации и т. п. )
Классификация Конвенций МОТ: Конвенции, посвященные защите основных прав и свобод трудящихся. Конвенции, которые требуют создание специальных условий для формирования и осуществления эффективной Социальной политики. Конвенции, устанавливающие базовые стандарты в сфере труда.
Основные конвенции МОТ • Филадельфийская декларация (1944 г. ) • Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда (1998 г. ) • Конвенция о принудительном труде (1930 г. № 29) • Конвенция о свободе ассоциации и защите права на организацию (1948 г. № 87) • Конвенция о праве на организацию и ведение коллективных переговоров (1949 г. № 98)
Основные конвенции МОТ • • • Конвенция о равном вознаграждении (1951 г. № 100) Конвенция об упразднении принудительного труда (1957 г. № 105) Конвенция о дискриминации в области труда и занятий (1958 г. № 111) Конвенция о минимальном возрасте (№ 138); Конвенция о наихудших формах детского труда (1999 г. № 189)
Скачать презентацию Международная организация труда МОТ International Labour Organization
Международная организация труда (МОТ)1.ppt