МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Миграция рабочей силы является одним из важнейших направлений развития международной экономики. Перемещения людей в поисках лучших условий труда и жизни известны с древнейших времен. Миграция рабочей силы – перемещение и переселение трудоспособного населения через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему.
Виды миграции рабочей силы: • внутреннюю миграцию; • внешнюю миграцию; • миграция малоквалифицированной рабочей • • силы; миграция квалифицированных специалистов; постоянная; временная; Сезонная.
Внутренняя миграция является формой перераспределения трудовых ресурсов, а также фактором изменения состава и размещения населения и численность при этом в стране не изменяется. Внутренняя миграция – это миграция между регионами страны.
Внешняя миграция - это перемещение лиц наемного труда между отдельными национальными хозяйствами. Внешняя миграция влияет на численность населения, изменяясь на величину миграционного сальдо. Внешняя миграция – это международная миграция рабочей силы.
Миграционное сальдо – • разница между количеством людей переселившихся за пределы (эммигранты) и количеством людей переселившихся в данную страну (иммигранты).
Причинами миграции рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера.
К причинам экономического характера относятся: • Различный экономический уровень развития отдельных стран. • Национальные различия в условиях заработной платы. • Наличие безработицы в своей стране. • Вывоз капитала. • Функционирование ТНК.
К причинам неэкономического характера относятся • политические, • национальные, • религиозные, • Расовые • другие.
Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени служащие. В середине 19 века было отмечено самое значительное явление в истории современной миграции населения. В 40 -е годы 19 века произошел взрыв эмиграции из Ирландии в США, вследствие так называемого «картофельного голода» . Широкомасштабная миграция вначале 80 -х годов 19 века из Италии и стран Восточной Европы в США была связана с падением цен на европейскую пшеницу.
• • • Новая волна миграции из Европы в США была отмечена в 20 -е годы 20 века. После второй мировой войны отмечают три новых потока миграции рабочей силы в США: «утечка умов» – миграция высококвалифицированных специалистов; потоки беженцев из Венгрии (1956 г) после подавления антикоммунистического восстания; наплыв рабочей силы из Мексики и стран Карибского бассейна из Китая в страны Юго. Восточной Азии и Северной Америки.
Основные направления международной миграции рабочей силы: • миграция из развивающихся в промышленно • • • развитые страны, миграция в рамках промышленно развитых стран, миграция рабочей силы между развивающимися странами, миграция научных работников, квалифицированных специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны.
Международная миграция рабочей силы дает преимущества и недостатки, как для принимающей страны, так и экспортирующей стороны. Для страны, принимающей рабочую силу, недостатком является возникновение социальной напряженности в обществе, межнациональная неприязнь. Для страны, экспортирующей рабочую силу, недостатком является так называемая «утечка умов» .
Современной миграции рабочей силы характерны следующие закономерности: • Главную роль в международных миграционных • • • процессах занимает трудовая миграция. Значительное и постоянное увеличение масштабов миграции, участие в международных миграционных процессах населения всех стран. Значительное увеличение нелегальной иммиграции. Значительное увеличение среди мигрирующих доли высококвалифицированных специалистов.
Скачать презентацию МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ Миграция рабочей силы
Международная миграция рабочей силы.ppt