Скачать презентацию Междисциплинарные методы исследования 1 Методы получения первичной информации Скачать презентацию Междисциплинарные методы исследования 1 Методы получения первичной информации

3_Мет_получ_перв_инф.pptx

  • Количество слайдов: 15

Междисциплинарные методы исследования 1. Методы получения первичной информации 2. Экспертные методы получения первичной информации Междисциплинарные методы исследования 1. Методы получения первичной информации 2. Экспертные методы получения первичной информации 3. Опросные методы 4. Инструментальные методы

Междисциплинарные методы исследования Методы получения первичной информации 1. Экспертные методы получения первичной информации 2. Междисциплинарные методы исследования Методы получения первичной информации 1. Экспертные методы получения первичной информации 2. Инструментальные методы получения первичной информации 1. Их именуют еще экспертными методами (исследования) потому, что сущностную информацию можно получить только у ее носителей, у экспертов. 2. Инструментальные (или инженерные) методы получения первичной информации чаще всего применяются при обследованиях. К ним относят: устройство раскопов и шурфов, бурение скважин, отбор образцов, взятие проб и т. д.

Экспертные методы В рамках методов рассматриваемой группы частично осуществляется и обработка, а также представление Экспертные методы В рамках методов рассматриваемой группы частично осуществляется и обработка, а также представление полученной информации. Группа эта неоднородна. Схематически ее можно представить рис. 10. Опросные методы получили свое название потому, что информация “снимается” исследователем “с эксперта” путем опроса в различных его формах. Субъекты метода получили названия: интервьюер —сборщик информации и респондент — ее носитель.

Экспертные методы Индивидуально -экспертные Коллективноэкспертные Индивидуально -экспертные Оцен иван ие Индивидуально -экспертные Индивидуально -экспертные Экспертные методы Индивидуально -экспертные Коллективноэкспертные Индивидуально -экспертные Оцен иван ие Индивидуально -экспертные Индивидуально -экспертные Индивидуально -экспертные

Опросные методы К строго индивидуально-экспертным методам относятся: тестирование, интервьюирование, анкетирование, метод устной истории, панельный Опросные методы К строго индивидуально-экспертным методам относятся: тестирование, интервьюирование, анкетирование, метод устной истории, панельный опрос. Все пять методов связаны только с получением исходной информации. Обработка этой информации осуществляется путем привлечения других (групп) методов.

Опросные методы Интервьюирование сводится к беседе исследователя с респондентом и фиксации ее результатов. Содержание Опросные методы Интервьюирование сводится к беседе исследователя с респондентом и фиксации ее результатов. Содержание беседы, вопросы направлены на получение информации для подтверждения или опровержения выдвинутой гипотезы. Достоинства: простота; достаточная результативность (почти 100%-я вероятность получения информации от “взятого в обработку”).

Опросные методы Метод “устной истории”. Он сводится к сбору и фиксации биографических и хронологических Опросные методы Метод “устной истории”. Он сводится к сбору и фиксации биографических и хронологических данных о группах людей, относящихся к одному социальному слою или функциональной сфере, и выявлению на этой информационной основе определенных исторических и социальных закономерностей (или отклонений от них) в жизнедеятельности этой группы (слоя), например, “красных директоров”, создателей ВКП(б). Суть метода заключается в изучении социальнозначимой информации, представленной в жизненных историях обычных людей.

Опросные методы Отличие метода панельного опроса от других опросных методов состоит в том, что Опросные методы Отличие метода панельного опроса от других опросных методов состоит в том, что при его использовании к выборке выдвигается еще одно дополнительное требование — персональная неизменяемость сформированной выборки от опроса к опросу. Сам опрос может проводиться в любой из форм — интервьюирования или анкетирования, но персональный состав опрашиваемых должен быть стабильным. Дело в том, что метод используется для изучения изменения вкусов, симпатий, предпочтений и т. д. во времени, а персонально разные респонденты могут изначально отличаться своими ориентациями. Формирование и поддержание “панели” во времени.

Опросные методы Тестирование — метод изучения глубинных (чаще — мыслительных) процессов деятельности человека, исходя Опросные методы Тестирование — метод изучения глубинных (чаще — мыслительных) процессов деятельности человека, исходя из его высказываний или личностных оценок какихлибо факторов жизнедеятельности. В основе лежит специально составленный профессиональным социологом опросник (тест), позволяющий оценить отношение тестируемого к определенному явлению, выявить и количественно оценить его личностные свойства, предпочтения, ориентации.

Опросные методы Тесты характеризуются валидностью. Под валидностью теста понимается его способность решать возложенную на Опросные методы Тесты характеризуются валидностью. Под валидностью теста понимается его способность решать возложенную на него по замыслу создателя задачу, достигать поставленной цели — выявлять и измерять требуемые свойства индивида. Сценарный метод заключается в систематизированном представлении обществу знаний о будущем, полученных упорным трудом, преимущественно, отдельных специалистов широкого кругозора и высочайшей квалификации.

Опросные методы Сценарий — это описание картины будущего, состоящий из согласованных, логически взаимоувязанных событий Опросные методы Сценарий — это описание картины будущего, состоящий из согласованных, логически взаимоувязанных событий и последовательности шагов, с определенной вероятностью ведущих к конечному прогнозируемому состоянию. Это еще и метод прогнозирования.

Опросные методы Метод мозгового штурма. Алгоритм метода предполагает два заседания экспертной группы, т. е. Опросные методы Метод мозгового штурма. Алгоритм метода предполагает два заседания экспертной группы, т. е. работу в два тура, на каждый из которых возлагается самостоятельная задача и предъявляются свои требования. Задача первого тура — выработать максимально возможное количество жизнеспособных альтернативных предложений по преодолению проблемы (гипотеза, как таковая, не выдвигается вовсе). Задача второго тура — проверка, причем жесткая, альтернатив на жизнеспособность.

мозгового штурма Между первым и вторым турами работает секретариат: систематизация, группировка и т. п. мозгового штурма Между первым и вторым турами работает секретариат: систематизация, группировка и т. п. , а также обработка поступивших предложений по разрешению проблемы. Требования к проведению второго тура: неограниченность времени; конструктивная критика предложений, но не внесших их экспертов.

Опросные методы Метод синектики (греч. — соединение различных, даже несовместимых элементов) — представляет собой Опросные методы Метод синектики (греч. — соединение различных, даже несовместимых элементов) — представляет собой модифицированный вариант классического мозгового штурма, т. е. техники получения результатов путем упорядоченного коллективного обсуждения. Предложен в 1960 г. Уильямом Гордоном. Допустима критика, которая позволяет развивать и видоизменять высказанные идеи. Этот штурм ведет постоянная группа, члены которой постепенно привыкают к совместной работе, не бояться критики, не обижаются, когда кто-то отвергает их предложения.

Опросные методы Метод круглого стола используется с целью согласования ранее выраженных мнений по проблеме Опросные методы Метод круглого стола используется с целью согласования ранее выраженных мнений по проблеме и выработки единого. Недостаток метода: изначальная ориентация на компромисс предопределяет вероятность получения неистинного результата. Метод “Дельфи” предложен в 1964 г. сотрудниками корпорации “РЭНД” О. Хелмером и Т. Гордоном. В отличие от метода КГИ заседания экспертов проводятся заочно, количество туров в принципе не ограничивается, хотя цель заседаний в общем случае достигается за 3– 4 тура.