Методы управления персоналом ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ

Методы управления персоналом

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ (АДМИНИСТРАТИВНЫЕ) МЕТОДЫ – • основаны на организационных законах и организационных отношениях между людьми

ОАО «Лукойл» • Принципиально важным для обеспечения успешного развития компании, достижения видения и стратегических целей компании является создание системы, позволяющий активно и эффективно управлять результативностью работы на всех уровнях: от отдельного работника до компании в целом

Экономические методы • Предназначены для воздействия на экономические отношения и соответствующие потребности. Экономические средства воздействия включают в себя: систему материального стимулирования, налогообложения, страхования, распределения прибыли, материальных санкций …

Bank of America • американский финансовый конгломерат, оказывающий широкий спектр финансовых услуг частным и юридическим лицам, крупнейшая банковская холдинговая компания в США по числу активов, занимает 3 место среди крупнейших компаний мира по версии Forbes. У компании почти 6000 отделений банка в США и 300 в других странах, 288 000 сотрудников и 16 500 банкоматов.

СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ Воздействуют на социально-психологические отношения между людьми. Они включают в себя: • Формирование команд и групп с учетом социально-психологических характеристик людей; • Установление и развитие социальных норм поведения; • Социальное регулирование и стимулирование • Удовлетворение социально-культурных потребностей • Создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата.

Google - • американская транснациональная публичная корпорация, инвестирующая в интернетпоиск, облачные вычисления и рекламные технологии. Google поддерживает и разрабатывает ряд интернет-сервисов и продуктов и получает прибыль в первую очередь от рекламы через свою программу Ad. Words • Численность сотрудников в компании составляет более 30 тыс. человек по всему миру.