МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ МЕНЕДЖЕРА МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭТО

МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ МЕНЕДЖЕРА

МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ – ЭТО СОВОКУПНОСТЬ СПОСОБОВ, ПРИЕМОВ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ, ВЫПОЛНЯЮТСЯ РАЗНООБРАЗНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ: Экономический Организационно-распорядительный Социально-психологический Правовой Мотивационный

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ Это система приемов и способов воздействия на исполнителей с помощью конкретного соизмерения затрат и результатов

ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ Это методы прямого воздействия, носящие директивный, обязательный характер, основанные на дисциплине, ответственности, власти, принуждении.

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ - моральное поощрение, - социальное планирование, - убеждение, - внушение, - личный пример, - регулирование межличностных и межгрупповых отношений, - создание и поддержание морального климата в коллективе.

ПРАВОВЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ это совокупность способов воздействия субъекта управления на объект управления посредством правовых норм, правовых отношений и правовых актов

МОТИВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ Мотивационное управление концентрируется: - на влиянии на состояние мотивации - чувстве его собственного достоинства - приведении мотивов в действия - усилении мотивов; - оценке работы и аттестация - удовлетворении потребностей; - обеспечении процесса мотивации

ВСЕМ СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !!! Потапенко Юлия, Балаева Анастасия

МЫ ИСПОЛЬЗОВАЛИ ИНФОРМАЦИЮ ОТСЮДА: http: //www. aup. ru/books/m 26/5. htm http: //kmt. stu. ru/cevelevw/v%203. htm http: //www. besonus. narod. ru/methods. htm http: //exsolver. narod. ru/Books/Econenterpr/Nepomnyashiy/c 15. h tml http: //www. rae. ru/monographs/211 -6565 http: //www. portalu. ru/managementorganizacii/metodyupravleniya http: //www. grandars. ru/college/ekonomika-firmy/psihologiyamenedzhmenta. html