Скачать презентацию МЕТОДЫ КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЦЕЛЬ Изучить Скачать презентацию МЕТОДЫ КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЦЕЛЬ Изучить

Методы кол.оценки кач.показателей (Л.9).ppt

  • Количество слайдов: 13

МЕТОДЫ КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ МЕТОДЫ КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ЦЕЛЬ: Изучить основные методы количественной оценки ЦЕЛЬ: Изучить основные методы количественной оценки

1. Понятие «квалиметрия» . Основные положения квалиметрии. 2. Метод экспертных оценок. 3. Способы проведения 1. Понятие «квалиметрия» . Основные положения квалиметрии. 2. Метод экспертных оценок. 3. Способы проведения экспертизы.

Квалиметрия Изучает и разрабатывает количественные меры измерения качества Качественными называются показатели, не имеющие определенных Квалиметрия Изучает и разрабатывает количественные меры измерения качества Качественными называются показатели, не имеющие определенных единиц измерения

Основные положения квалиметрии 1. Любое качество можно измерить. 2. Качество зависит от ряда свойств, Основные положения квалиметрии 1. Любое качество можно измерить. 2. Качество зависит от ряда свойств, образующих древо качества 3. Каждое свойство характеризуется двумя числами: относительный показатель К показывает, насколько развито свойство весомостью М – насколько важно это свойство 4.

Метод экспертных оценок Экспертная оценка – это оценка, полученная путем выяснения мнений специалистов Эксперт Метод экспертных оценок Экспертная оценка – это оценка, полученная путем выяснения мнений специалистов Эксперт – это сведущее лицо, приглашаемое для решения вопроса, требующего специальных, определенных знаний Экспертиза – это система организационных, логических и математико-статистических процедур, направленных на получение от специалистов информации и ее анализ с целью выработки оптимальных решений

Основные этапы проведения экспертизы 1. 2. 3. 4. 5. Формирование цели Подбор экспертов Выбор Основные этапы проведения экспертизы 1. 2. 3. 4. 5. Формирование цели Подбор экспертов Выбор методики Проведение опроса Обработка полученной информации, в т. ч. оценка согласованности индивидуальных экспертных оценок

Подбор экспертов • Абсолютная эффективность – это отношение числа случаев, когда эксперт верно предсказал Подбор экспертов • Абсолютная эффективность – это отношение числа случаев, когда эксперт верно предсказал дальнейший ход событий к общему числу экспертиз, проведенных данным экспертом • Относительная эффективность – это отношение абсолютной эффективности деятельности эксперта к средней абсолютной эффективности деятельности группы экспертов

Согласованность мнений экспертов • 2 -х экспертов: оценивается по величине рангового коэффициента корреляции • Согласованность мнений экспертов • 2 -х экспертов: оценивается по величине рангового коэффициента корреляции • больше 2 -х экспертов: оценивается по величине коэффициента конкордации

Согласованность мнений экспертов Номер эксперта (J) Номер объекта (спортсмена, i) 1 2 3 4 Согласованность мнений экспертов Номер эксперта (J) Номер объекта (спортсмена, i) 1 2 3 4 5 6 n=7 1 2 3 4 m=5 4 6 4 4 3 3 3 2 3 4 2 2 1 2 2 6 5 6 1 1 3 1 1 5 4 5 6 5 7 7 7 Сумма рангов Отклонение от средней суммы рангов 21 1 Квадрат отклонений 1 15 9 28 7 25 35 -5 11 8 -13 5 15 25 121 64 169 25 225

Способы проведения экспертизы 1. Метод предпочтение Номер объекта Номер эксперта Сумма рангов Место 1 Способы проведения экспертизы 1. Метод предпочтение Номер объекта Номер эксперта Сумма рангов Место 1 2 3 4 5 1 10 9 10 10 10 49 II 2 8 7 7 37 III 3 6 6 5 5 6 28 IV 4 10 10 10 50 I 5 5 5 4 4 3 21 V

Способы проведения экспертизы 2. Метод парного сравнения Номер объекта 1 2 3 4 5 Способы проведения экспертизы 2. Метод парного сравнения Номер объекта 1 2 3 4 5 n=6 1 2 3 4 5 6 х 2 1 4 5 6 х 2 4 5 6 х 4 5 6 Х 4 6 х J – число суждений одного эксперта m - число экспертов - частота предпочтения i-го объекта j-м экспертом - ранг i-го объекта по данным j-го эксперта

Анкетирование – это метод сбора мнений посредствам заполнения анкет Респондент – человек, заполняющий анкету Анкетирование – это метод сбора мнений посредствам заполнения анкет Респондент – человек, заполняющий анкету Анкетирование: - индивидуальное и групповое - очное и заочное - персональное и анонимное Вопросы: - открытые и закрытые - безусловные и условные - прямые и косвенные