Методика написания курсовой работы по дисциплине: «Муниципальное управления»
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА представляет собой самостоятельную творческую работу, выполняемую в процессе обучения и имеющую целью научить обучающихся самостоятельно применять полученные знания для решения конкретных практических задач в области управленческой деятельности, привить навыки анализа и обоснования принимаемых ими решений, а также развить соответствующие общекультурные и профессиональные компетенции.
Процесс подготовки и защиты курсовой работы состоит из последовательных этапов: 1. Ознакомление с методическими указаниями по выполнению курсовой работы. 2. Выбор темы курсовой работы. 3. Подбор и ознакомление с литературой по избранной теме. 4. Составление плана курсовой работы. 5. Изучение требований к оформлению курсовой работы. 6. Написание курсовой работы. 7. Защита курсовой работы.
СТРУКТУРА КУРСОВОЙ РАБОТЫ Титульный лист Содержание Введение Основная часть Заключение Список использованной литературы Приложения
Титульный лист ЧОУ ВПО ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА (г. Казань) Кафедра менеджмента Курсовая работа по дисциплине: «Муниципальное управления» СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ (на примере Исполнительного комитета муниципального образования г. Казани) Выполнил ___________ студент (ка) гр. 1221 з Иванович Научный руководитель: _____ к. с. н. , доцент кафедры Юнусова Регина Салаватовна Казань – 2015
Лист содержания Содержание Введение …………………………………………… 3 1. Теоретические основы изучения кадрового обеспечения органов местного самоуправления ………………………. . . ………………. . 6 1. 1. Понятие и структура органов местного самоуправления …………. . ……………… 6 1. 2. Сущность системы кадрового обеспечения органов местного самоуправления … 11 1. 3. Технологии кадровой работы в системе местного самоуправления ………. 16 2. Современное состояние системы кадрового обеспечения Исполнительного комитета муниципального образования г. Казани …………………………. ……. . . 21 2. 1. Общие сведения об Исполнительно комитете г. Казани ……………. . . 2. 2. Анализ системы кадрового обеспечения Исполнительного 21 комитета муниципального образования г. Казани ……………………. . . 26 2. 3. Исследование проблем в системе кадрового обеспечения Исполнительного комитета муниципального образования г. Казани ……………………. 32 3. Разработка предложений и рекомендаций по развитию кадрового потенциала Исполнительного комитета муниципального образования г. Казани …. …………. . . 36 Заключение ……………………………………………. . 41 Список использованной литературы ………………… 43 Приложения ……………………………………………. 45
Введение Все структурные элементы введения должны быть выделены жирным шрифтом и представлены в следующем порядке: 1. Актуальность темы курсовой работы; 2. Степень изученности и разработанности темы; 3. Цель курсовой работы; 4. Задачи курсовой работы; 5. Объект исследования курсовой работы; 6. Предмет исследования курсовой работы; 7. Методы исследования; 8. Структура работы. Объем введения не должен превышать 10% от общего объема курсовой работы
введение Актуальность темы курсовой работы Актуальность выбранной темы – это ее значимость для науки и практики. Актуальность темы может подтверждаться ссылками на законы, указы, постановления органов государственной власти РФ или отдельных субъектов РФ, касающиеся рассматриваемых в исследовании вопросов.
введение Степень изученности и разработанности темы Степень разработанности и изученности темы – это краткий обзор литературы, раскрывающий степень разработанности исследуемой проблемы. Он отражает умение систематизировать источники, критически их рассматривать, выделять существенное, определять главное.
введение Цель курсовой работы Цель исследования – это общая формулировка конечного результата, который предполагается получить при выполнении курсовой работы. Цель курсовой работы, как правило, определяется её названием (темой). В качестве цели может быть, например, анализ (оценка), исследование, разработка (проектирование), совершенствование (модернизация, повышение уровня) и др.
введение Задачи курсовой работы Задачи – это последовательные шаги, которые обеспечивают достижение поставленной цели и конкретизируют ее. Они должны быть четкими и лаконичными. Задачи указываются обычно в форме перечисления с использованием глаголов: изучить (описать, рассмотреть), проанализировать (выявить, исследовать), разработать (рекомендовать) и т. п.
введение Объект исследования курсовой работы Объектом курсовой работы является процесс или явление, порождающее проблемную ситуацию. Это та сфера общественных отношений, в рамках которой будет проводиться исследование.
введение Предмет исследования курсовой работы; Понятие «предмет исследования» значительно уже и конкретнее объекта. Предмет – это то, что находится в границах объекта. В предмет включаются только те элементы, связи, отношения внутри объекта, которые будут непосредственно изучаться в курсовой работе.
введение Методы исследования Методы являются необходимым условием достижения поставленной цели исследования. В работе используются, например, программноцелевые методы совершенствования планирования и управления; экономико-математическое моделирование для выбора оптимальных решений; общенаучные и специальные подходы и методы обоснования результатов и предложений, формулируемых в курсовой работе (системный подход, системный анализ, синтез, индукция, дедукция, сравнительно-исторический, балансовый, статистический, эксперимент, анкетирование, интервьюирование, наблюдение, структурно-функциональный подход, статистический, моделирование, экстраполяция и многие другие).
введение Структура работы Заключительным пунктом введения является краткое обоснование структуры работы. Здесь кратко описываются основные элементы курсовой работы
Основная часть курсовой работы состоит из следующих разделов: 1. Теоретические основы изучения темы или проблемы (теоретический). 2. Анализ изучаемой темы или проблемы (аналитический). 3. Разработка предложений и рекомендаций по решению изучаемой темы или проблемы (проектный).
Теоретический раздел 1. Теоретические основы изучения кадрового обеспечения органов местного самоуправления 1. 1. Понятие и структура органов местного самоуправления 1. 2. Сущность системы кадрового обеспечения органов местного самоуправления 1. 3. Технологии кадровой работы в системе местного самоуправления
Аналитический раздел 2. Современное состояние системы кадрового обеспечения Исполнительного комитета муниципального образования г. Казани 2. 1. Общие сведения об Исполнительном комитете муниципального образования г. Казани 2. 2. Анализ системы кадрового обеспечения Исполнительного комитета муниципального образования г. Казани 2. 3. Исследование проблем в системе кадрового обеспечения Исполнительного комитета муниципального образования г. Казани
Проектный раздел 3. Разработка предложений и рекомендаций по развитию кадрового потенциала Исполнительного комитета муниципального образования г. Казани Опираясь на выводы по результатам анализа, используя зарубежный и российский опыт, магистрант разрабатывает проект предложений и рекомендаций по совершенствованию управленческой деятельности, повышению результативности и качества работы организации и менеджера.
Заключение Завершающим разделом курсовой работы является заключение, которое носит форму синтеза полученных в работе результатов, то есть – это последовательное изложение полученных выводов и их соотношение с целью курсовой работы и конкретными задачами, поставленными и сформулированными во введении. Объем данного раздела не должен превышать 10% от общего объема курсовой работы и составлять примерно 2 -3 страницы машинописного листа.
Список использованной литературы: I. Нормативно-правовые материалы; II. Специальная литература; III. Текущий архив; IV. Источники удаленного доступа.
Оформление курсовой работы Объем курсовой работы должен составлять не менее 30 и не более 45 страниц машинописного текста (без учета приложений). Текст курсовой работы должен быть напечатан через 1, 5 интервал на одной стороне стандартного листа белой бумаги (А 4). Шрифт Times New Roman, кегель 14. Курсив, подчеркивание не допускаются. Выделение полужирным шрифтом в тексте курсовой работы допустимо для заголовков, элементов введения, названия таблиц и рисунков.
оформление с текстом должен иметь поля: слева – 30 мм, справа – 10 мм, сверху – 20 мм, снизу – 20 мм. Нумерация страниц текста делается в правом верхнем углу листа. На титульном листе номер страницы не ставится. Проставлять номер страницы необходимо со страницы, где печатается введение, на которой ставится цифра « 3» . После этого нумеруются все страницы, включая приложения. Каждый раздел работы (введение, разделы, заключение, список использованной литературы, приложение) начинается с новой страницы. Лист
оформление Разделы имеют порядковые номера в пределах всей работы, обозначаемые арабскими цифрами (например: 1, 2, 3), после которых ставится точка. Слово «раздел» , «подраздел» или значок параграфа в названии не ставятся. Подразделы имеют порядковые номера в пределах раздела, обозначаемые арабскими цифрами (например: 1. 1. и 1. 2. ). Между названием раздела и подраздела ставится пробел (одна пустая строка). Подразделы внутри разделов отделяются от предыдущего текста двойным интервалом (две пустые строки), их не следует начинать с новой страницы. Наименование подраздела не отделяется от текста интервалами.
оформление Названия «Содержание» , «Введение» , названия разделов и подразделов, «Заключение» , «Список использованной литературы» , пишутся строчными буквами с первой заглавной буквы, выделяются полужирным шрифтом и располагаются по центру. Точку в конце заголовков не ставят. Не допускается переносить часть слова в заголовке. Ссылки на литературные источники, статистические и нормативные материалы, использованные автором, должны отражаться в квадратных скобках в конце предложения с указанием номера источника в списке литературы [40, с. 600].
Оформление таблиц Таблица 2. 2. 1. Основные показатели состояния малых предприятий за 2011 -2013 гг. Показатель Ед. изм. Среднесписочная численность работников Средняя численность совместителей Годы Изменение 2013 г. к 2011, % 2011 2012 2013 тыс. чел. 146, 5 207, 9 221, 8 в 1, 5 р. внешних тыс. чел. 11, 4 13, 0 16, 1 в 1, 4 р. Инвестиции в основной капитал млн. руб. 4787, 3 7847, 0 10610, 1 в 2, 2 р. Число малых предприятий, в расчете на 10000 чел. населения шт. 50 54 62 124, 0 Источник: Рассчитан и составлен автором по данным статического сборника: Республика Татарстан в цифрах: стат. Ежегодник / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по РТ. Казань, – 2014. – C. 115.
Оформление рисунков Рис. 1. Динамика числа малых предприятий в РТ и их доля доходов в общем числе хозяйствующих субъектов за 2011 -2013 гг.
Спасибо за внимание!
Скачать презентацию Методика написания курсовой работы по дисциплине Муниципальное управления
КУРСОВАЯ РАБОТА_МЕТОДИКА НАПИСАНИЯ_МУ.pptx