Скачать презентацию Метод аналізу ієрархій Виконали студенти групи Пма-42 Рудник Скачать презентацию Метод аналізу ієрархій Виконали студенти групи Пма-42 Рудник

СА..pptx

  • Количество слайдов: 14

Метод аналізу ієрархій Виконали студенти групи Пма-42: Рудник Назар Олійник Андрій Костик Роман Калиш Метод аналізу ієрархій Виконали студенти групи Пма-42: Рудник Назар Олійник Андрій Костик Роман Калиш Ярослав Кулик Михайло

Методи системного аналізу по своїй суті призначаються для розв’язування складних прикладних проблем що пов’язані Методи системного аналізу по своїй суті призначаються для розв’язування складних прикладних проблем що пов’язані з людською діяльністю. Одним з таких методів є Метод аналізу ієрархій.

Метод Аналізу Ієрархій МАІ це системна процедура, що основана на ієрархічному представлені певних елементів, Метод Аналізу Ієрархій МАІ це системна процедура, що основана на ієрархічному представлені певних елементів, які визначають суть проблеми. Сам метод побудовано за принципом ідентичності та декомпозиції, включаючи процедуру синтезу м-ни певних тверджень та знаходження альтернативних рішень.

Алгоритм методу Крок 1. Представлення задачі в ієрархічній формі; Крок 2. Складання матриць попарних Алгоритм методу Крок 1. Представлення задачі в ієрархічній формі; Крок 2. Складання матриць попарних порівнянь для кожного з нижніх рівнів: A{aij} , Крок 3. Перевірка індексів узгодженості: Крок 4. Формування матриць з векторів локальних пріоритетів для кожного з критеріїв:

Шкала градації Бал, k Визначення Примітки 1 Рівна важливість Рівний вклад двох видів діяльності Шкала градації Бал, k Визначення Примітки 1 Рівна важливість Рівний вклад двох видів діяльності в мету 3 Помірно переважає Легка перевага 5 Суттєво переважає Відчутна перевага 7 Значна перевага Практично значна перевага 9 Дуже велика перевага Очевидна перевага домінування 2, 4, 6, 8 Проміжні значення _______ 1/k Обернені значення Для оцінки не переваж. видів діяльності

Постановка задачі Вибрати оптимальну фірму роботодавця методом аналізу ієрархій. Постановка задачі Вибрати оптимальну фірму роботодавця методом аналізу ієрархій.

Характеристики 1. 2. 3. 4. Фінансові Зарплата Гнучкість контракту Кар’єрний ріст Відпустки та премії Характеристики 1. 2. 3. 4. Фінансові Зарплата Гнучкість контракту Кар’єрний ріст Відпустки та премії 1. 2. 3. 4. Якості фірми Комфорт робочого місця Репутація Початкові вимоги Позаробочий час

Ієрархічна модель Вибір роботодавця Фінансові показники 1 Soft. Serve 2 3 Eleks Software Якісні Ієрархічна модель Вибір роботодавця Фінансові показники 1 Soft. Serve 2 3 Eleks Software Якісні показники 4 5 Global logic 6 7 Epam Systems 8

Матриці попарних порівнянь Q 1 Q 2 Q 3 Q 4 Q 5 Q Матриці попарних порівнянь Q 1 Q 2 Q 3 Q 4 Q 5 Q 6 Q 7 Q 8 Q 1 1, 00 5, 00 2, 00 4, 00 Q 5 Q 6 1, 00 2, 00 0, 50 5, 00 Q 2 0, 20 1, 00 0, 25 0, 50 Q 3 0, 50 4, 00 1, 00 2, 00 Q 7 0, 50 1, 00 0, 25 2, 00 Q 4 0, 25 2, 00 0, 50 1, 00 Q 8 2, 00 4, 00 1, 00 7, 00 0, 20 0, 50 0, 14 1, 00

Main Form Main Form

Log form Log form

Help Help

Рейтинг роботодавців s st Sy Gl ob em ic og e tw ar of Рейтинг роботодавців s st Sy Gl ob em ic og e tw ar of ek s. S Eleks Software Epam Systems El Soft. Serve Global Logic So ft. S er v e 18. 31% am 20. 74% Ep 43. 59% al L 17. 34% 45. 00% 40. 00% 35. 00% 30. 00% 25. 00% 20. 00% 15. 00% 10. 00% 5. 00% 0. 00%

Дякуємо за увагу!!! Дякуємо за увагу!!!