Менторство как инструмент развития, сохранения контингента основных рабочих профессий в сложившихся социально-экономических условиях на примере эксплуатационного вагонного депо Комсомольск-на-Амуре Автор: Муттариханов Алексей Владимирович, инженер производственного отдела ВЧДЭ -10, председатель МС ВЧДЭ-10
Система социальной поддержки персонала РЖД Гарантии работающим гражданам в соответствии с законодательством РФ Компенсации, связанные с производственным процессом Различные виды материальной помощи Социальные пакет работника РЖД
Развитие личностного и профессионального потенциала, оптимальное и профессиональное условий для становление, карьерного роста создание молодых сотрудников компании, создание предпосылок повышения эффективности труда, а также формирование лояльности к профсоюзу через менторство
Этапы реализации проекта: Издание приказа Разработка критериев Разработка теста Определение уровня дифференцированной доплаты
Тест для ментора (на примере одного вопроса) 1. Председатель РОСПРОФЖЕЛ А. Вы правы. Председатель РОСПРОФЖЕЛ, действительно, Николай Никифоров. Б. Г.
Скачать презентацию Менторство как инструмент развития сохранения контингента основных рабочих
менторство как инструмент развития Муттариханов А.В..pptx