МЕНЕДЖМЕНТ ПІДПРИЄМСТВА МЕНЕДЖМЕНТ ПІДПРИЄМСТВА n СИЛКІНА ЮЛІЯ

МЕНЕДЖМЕНТ ПІДПРИЄМСТВА

МЕНЕДЖМЕНТ ПІДПРИЄМСТВА n СИЛКІНА ЮЛІЯ ОЛЕГІВНА, доцент кафедри менеджменту, кандидат економічних наук

МЕТА ДИСЦИПЛІНИn ФОРМУВАННЯ СУЧАСНОГО СВІТОГЛЯДУ ЩОДО СТВОРЕННЯ, ФУНКЦІОНУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ, n НАБУТТЯ СПЕЦІАЛЬНИХ ЗНАНЬ І НАВИЧОК З УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ЯК У ЦІЛОМУ, ТАК І ЙОГО СКЛАДОВИХ З УРАХУВАННЯМ ВПЛИВУ ЧИННИКІВ ЗОВНІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА

ПРЕДМЕТОМ ДИСЦИПЛІНИ Є СУКУПНІСТЬ ВІДНОСИН ПІДПРИЄМСТВА ЯК СКЛАДНОГО СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО УТВОРЕННЯ ТА ВІДКРИТОЇ ДИНАМІЧНОЇ СИСТЕМИ, ЩО ВИНИКАЮТЬ У ПРОЦЕСІ ЙОГО ФУНКЦІОНУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ.

ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК З ІНШИМИ ДИСЦИПЛІНАМИ: n МЕНЕДЖМЕНТ n ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА n ФІНАНСИ n МАРКЕТИНГ n СТРАТЕГІЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ n ІННОВАЦІЙНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ n МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА: Основна: 1. Господарський кодекс України від 16. 01. 2003 № 436 -IV: Закон України. – К. : Україна, 2004. 2. Про господарські товариства: Закон України зі змінами і доповненнями// Відомості Верховної Ради України. – 2010. - № 29. 3. Мошек Г. Є. Менеджмент підприємства. Підручник. – К. : КНТЕУ, 2003. – 391 с. 4. Осовська Г. В. , Осовський О. А. Менеджмент організацій: Навч. посібник. – К. : Кондор, 2009. – 860 с. 5. Бай С. І. Менеджмент організації. Практикум: Навч. посібник. – К. : КНТЕУ. - 2004. – 179 с. 6. Хомяков В. І. Менеджмент підприємства. Навч. посіб. для студентів ВНЗ. 2 -ге вид. перероблене і допов. – К. : Кондор, 2005. – 325 с.

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА: Додаткова: 1. Іванова І. В. Менеджмент підприємства. Практикум: Навч. посіб. – К. : КНТЕУ, 2001. – 249 с. 2. Виноградський М. Д. , Виноградська А. М. , Шканова О. М. Менеджмент в організації: Навч. посіб. – К. : КОНДОР, 2002. - 654 с. 3. Левицька Е. В. Менеджмент підприємств за кризових умов: навч. посібник. – Львів, 2007. – 176 с. Інтернет-ресурси: Інтернет-портал для управлінців – Режим доступу: www. management. com. ua

СТРУКТУРА ТА ЗМІСТ ТЕМ ДИСЦИПЛІНИ Кількість навчальних годин 2 Підприємство як об’єкт управління 2 Системний підхід до менеджменту підприємства Еволюція підприємства Організація управління підприємством Управління персоналом підприємства 3 4 5 6 7 8 9 10 Управління соціальним розвитком підприємства Організація управлінської діяльності Управління підприємством у кризових ситуаціях Ризикозахищеність підприємства Ефективність менеджменту підприємства Обсяг навчальної дисципліни самостій на робота студентів 1 1 практичн і заняття Назва теми лекції № пор. Усього годин / кредитів у тому числі Форми контролю 3 14 4 2 5 2 6 10 7 Т, ПП 14 2 2 10 ПП, ПСВ 20 4 4 12 БО, ПП 18 4 4 10 Т, ПП 12 2 2 8 БО, ПП 20 4 4 12 ПП, ПСВ 14 2 2 10 ПП, ПСВ 20 4 4 12 ПП, ПСВ 12 2 2 8 Т, ПП 28 28 102 Екзамен 162/4, 5 Підсумковий модульний контроль - письмовий екзамен

Тема 1. Підприємство як об’єкт управління. План лекції 1. Сутність підприємства, його характерні ознаки та функції. 2. Характеристика видів підприємств. 3. Об’єднання підприємств та їх характерні ознаки.

1. ПІДПРИЄМСТВО – САМОСТІЙНИЙ СУБ’ЄКТ ГОСПОДАРЮВАННЯ, СТВОРЕНИЙ КОМПЕТЕНТНИМ ОРГАНОМ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ АБО ОРГАНОМ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ, АБО ІНШИМИ СУБ’ЄКТАМИ ДЛЯ ЗАДОВОЛЕННЯ СУСПІЛЬНИХ ТА ОСОБИСТИХ ПОТРЕБ ШЛЯХОМ СИСТЕМАТИЧНОГО ЗДІЙСНЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ, НАУКОВО-ДОСЛІДНОЇ, ТОРГОВЕЛЬНОЇ, ІНШОЇ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В ПОРЯДКУ, ПЕРЕДБАЧЕНОМУ ГОСПОДАРСЬКИМ КОДЕКСОМ ТА ІНШИМИ ЗАКОНАМИ (ГОСПОДАРСЬКИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ, ст. 62. 1)

ПІДПРИЄМСТВО - ЮРИДИЧНА ОСОБА, МАЄ ВІДОКРЕМЛЕНЕ МАЙНО, САМОСТІЙНИЙ БАЛАНС, РАХУНКИ В УСТАНОВАХ БАНКІВ, ПЕЧАТКУ ІЗ СВОЇМ НАЙМЕНУВАННЯМ ТА ІДЕНТИФІКАЦІЙНИМ КОДОМ (ГОСПОДАРСЬКИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ, ст. 62. 4)

ХАРАКТЕРНІ ОЗНАКИ ПІДПРИЄМСТВА: n ПРОВЕДЕННЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА n n n ВЛАСНИЙ РИЗИК З ВИРОБНИЦТВА ПРОДУКЦІЇ, ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ ВИКОНАННЯ РОБІТ, НАДАННЯ ПОСЛУГ З МЕТОЮ ЗАДОВОЛЕННЯ ПОТРЕБ СПОЖИВАЧІВ І ОТРИМАННЯ ВІДПОВІДНОГО ПРИБУТКУ НАЯВНІСТЬ СТАТУСУ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ НАЯВНІСТЬ САМОСТІЙНОГО БАЛАНСУ НАЯВНІСТЬ РОЗРАХУНКОВОГО ТА ІНШИХ РАХУНКІВ В УСТАНОВАХ БАНКІВ НАЯВНІСТЬ ПЕЧАТКИ ЗІ СВОЇМ НАЙМЕНУВАННЯМ НАЯВНІСТЬ ТОВАРНОГО (ТОРГОВОГО) ЗНАКА ВІДСУТНІСТЬ У СВОЄМУ СКЛАДІ ІНШИХ ЮРИДИЧНИХ ОСІБ

ФУНКЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА: 1. ОСНОВНІ функції ГОЛОВНОЮ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЮ ФУНКЦІЄЮ БУДЬ-ЯКОГО ПІДПРИЄМСТВА (незалежно від його структури, галузі, ступеня підпорядкованості органам державної влади тощо) Є ЗАДОВОЛЕННЯ ПОТРЕБ СПОЖИВАЧІВ У ТОВАРАХ АБО ПОСЛУГАХ КОМЕРЦІЙНА ФУНКЦІЯ (продаж або купівля для майбутнього продажу) ТЕХНІЧНА ФУНКЦІЯ – (виготовлення замовлення, проведення досліджень)

ФІНАНСОВА функція – залучення капіталів та забезпечення наявності коштів для придбання засобів виробництва продукції та самого виробництва АДМІНІСТРАТИВНА функція – забезпечення координації дій працівників, належне управління персоналом та контроль за результатами праці з метою раціонального використання усіх засобів виробництва

2. Додаткові функції - ті функції, які допомагають управлінню, сприяють виявленню та вирішенню проблем, що виникають у процесі господарювання: - соціальна функція (управління персоналом); - функція обліку - функція документообороту - гарантування безпеки тощо.

2. РІЗНОВИДИ ПІДПРИЄМСТВ ЗА ФОРМАМИ ВЛАСНОСТІ: n ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО, що діє на основі n n приватної власності громадян чи суб'єкта господарювання (юридичної особи); ПІДПРИЄМСТВО, ЩО ДІЄ НА ОСНОВІ КОЛЕКТИВНОЇ ВЛАСНОСТІ КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО, що діє на основі комунальної власності територіальної громади; ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО, що діє на основі державної власності; ПІДПРИЄМСТВО, ЗАСНОВАНЕ НА ЗМІШАНІЙ ФОРМІ ВЛАСНОСТІ, що діє на базі об'єднання майна різних форм власності. (ГОСПОДАРСЬКИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ, ст. 63. 1)

ІНШІ ВИДИ ПІДПРИЄМСТВ В УКРАЇНІ: n ПІДПРИЄМСТВА З ІНОЗЕМНИМИ ІНВЕСТИЦІЯМИ - В СТАТУТНОМУ ФОНДІ ПІДПРИЄМСТВА ІНОЗЕМНА ІНВЕСТИЦІЯ СТАНОВИТЬ НЕ МЕНШЕ ЯК 10% n ІНОЗЕМНІ ПІДПРИЄМСТВА - 100 % СТАТУТНОГО ФОНДУ СТАНОВИТЬ ІНОЗЕМНА ІНВЕСТИЦІЯ (ГОСПОДАРСЬКИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ, ст. 63. 2)

РІЗНОВИДИ ПІДПРИЄМСТВ ЗА СПОСОБОМ УТВОРЕННЯ ТА ФОРМУВАННЯ СТАТУТНОГО КАПІТАЛУ: n УНІТАРНЕ ПІДПРИЄМСТВО - СТВОРЮЄТЬСЯ ОДНИМ ЗАСНОВНИКОМ, який виділяє необхідне для того майно… (ГОСПОДАРСЬКИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ, ст. 63. 4) n КОРПОРАТИВНЕ ПІДПРИЄМСТВО - УТВОРЮЄТЬСЯ ДВОМА АБО БІЛЬШЕ ЗАСНОВНИКАМИ ЗА ЇХ СПІЛЬНИМ РІШЕННЯМ (ДОГОВОРОМ) (ГОСПОДАРСЬКИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ, ст. 63. 5) n ДОЧІРНЄ ПІДПРИЄМСТВО – ІСНУЄ ЗАЛЕЖНО ВІД ІНШОГО ПІДПРИЄМСТВА (ГОСПОДАРСЬКИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ, ст. 63. 8)

РІЗНОВИДИ ПІДПРИЄМСТВ ЗА ОРГАНІЗАЦІЙНОПРАВОВИМИ ФОРМАМИ: 1. ТОВАРИСТВА: n АКЦІОНЕРНІ ТОВАРИСТВА (КОРПОРАТИВНОГО ТИПУ: ПРИВАТНІ, ПУБЛІЧНІ) n ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ n ТОВАРИСТВА З ПОВНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ (ПОВНІ) n ТОВАРИСТВА З ДОДАТКОВОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ n КОМАНДИТНІ ТОВАРИСТВА (ЗМІШАНІ) 2. КООПЕРАТИВ 3. ОРЕНДНЕ ПІДПРИЄМСТВО 4. ІНШІ

РІЗНОВИДИ ПІДПРИЄМСТВ ЗАЛЕЖНО ВІД ОБСЯГІВ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ: n ВЕЛИКІ ПІДПРИЄМСТВА – виготовляють, реалізують масову продукцію і надають послуги споживачам у великих об’ємах і на них зосереджено виробництво найновіших наукових галузей (торговельна площа понад 3500 кв. м. і чисельність працюючих 500 і більше чол) n СЕРЕДНІ ПІДПРИЄМСТВА – здійснюють виробництво, реалізацію товарів та надання послуг споживачам невеликого, але стійкого асортименту у значних обсягах (250 -1000 кв. м. і чисельність працюючих до 100 чол) n МАЛІ ПІДПРИЄМСТВА - решта-

РІЗНОВИДИ ПІДПРИЄМСТВ ЗА СФЕРОЮ ГАЛУЗЕВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ: n ПРОМИСЛОВІ n ТОРГОВЕЛЬНІ n ТРАНСПОРТНІ n БУДІВЕЛЬНІ n НАУКОВІ n ТУРИСТИЧНІ n ІНШІ

3. ОБ’ЄДНАННЯ ПІДПРИЄМСТВ: Підприємства мають право на добровільних засадах об'єднувати свою господарську діяльність (виробничу, комерційну та інші види діяльності) на умовах і в порядку, встановлених Господарським Кодексом та іншими законами.

МОТИВИ ОБ’ЄДНАННЯ: n ДИВЕРСИФІКАЦІЯ ВИРОБНИЦТВА n ПРОНИКНЕННЯ НА НОВИЙ РИНОК ЗБУТУ n n n ПРОДУКЦІЇ ОСВОЄННЯ НОВИХ ВИДІВ ДІЯЛЬНОСТІ РОЗШИРЕННЯ ДІЮЧОГО ВИРОБНИЦТВА ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ МАРКЕТИНГУ ПРИДБАННЯ ВИРОБНИЧОЇ БАЗИ АБО ДЖЕРЕЛ СИРОВИНИ СКОРОЧЕННЯ КАПІТАЛЬНИХ ВИТРАТ ТА ЗМЕНШЕННЯ РИЗИКУ ПРИ СТВОЕННІ НОВИХ ВИРОБНИЧИХ ПОТУЖНОСТЕЙ ІНШІ

ТИПИ ОБ’ЄДНАНЬ: 1. ДОГОВІРНА ФОРМА. У договірних об’єднаннях (господарських товариствах) сторони не створюють нової юридичної одиниці спільного володіння та не здійснюють перерозподілу акцій існуючих підприємств. 2. ФОРМА СПІЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА. Поява нового суб’єкта господарювання шляхом об’єднання кількох підприємств.

АСОЦІАЦІЯ (від лат. associatio – сполучення, з’єднання) - це одна з найпоширеніших форм договірних об’єднань юридичних осіб (підприємств, фірм, компаній) з метою постійної координації господарської (комерційної) діяльності. Вона не має права втручання у виробничу і комерційну діяльність будь-якого з її учасників (членів). В Україні – Український союз промисловців і підприємців, що об’єднує 17 тис. членів і має в усіх регіонах свої філії. Основна мета цього союзу – сприяння захисту інтересів товаровиробників.

КОНСОРЦІУМ - (від лат. consortium – співучасть, спільність)це тимчасовий союз господарських незалежних підприємств (фірм, компаній). Мета створення – об’єднання зусиль для реалізації конкретного проекту, часто у сфері своєї основної діяльності, здійснення науковоі капіталоємних проектів, у т. ч. міжнародних або спільне проведення крупних фінансових операцій щодо розміщення позик, акцій тощо. Жіночий консорціум України - це об’єднання, засноване жіночими громадськими організаціями, для забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків та благополуччя дітей в Україні.

КОНЦЕРН - (від англ. concern – об’єднання)- це найбільш поширена форма об’єднань, учасники якої (підприємства) мають обмежену самостійність, єдину власність, єдину систему управління та контролю. КОРПОРАЦІЯ - (від лат. corporatio – спілка)- це договірне об’єднання, створене на основі поєднання виробничих, наукових та комерційних інтересів, з делегуванням окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з учасників.

КАРТЕЛЬ - це об’єднання, як правило, підприємств (фірм) однієї галузі, які вступають між собою в угоду, що стосується різних сторін комерційної діяльності компанії – угода про ціни, про ринок збуту, обсяги виробництва і збуту, асортимент, обмін патентами, умови найму робочої сили тощо. Учасники картелю зберігають за собою господарську, комерційну, виробничу та юридичну самостійність.

ТРЕСТ- це об’єднання, в якому зливаються в єдиний виробничий комплекс всі підприємства, що в нього входять. Ці підприємства втрачають свою юридичну, виробничу і комерційну самостійність, а керівництво їх діяльністю здійснюється із єдиного центру. Загальний прибуток розподіляється відповідно до пайової участі окремих підприємств. СИНДИКАТ - це об’єднання підприємств, у якому розподіл замовлень на закупівлю сировини та реалізацію виготовленої продукції здійснюється через єдину мережу постачання та збуту (втрачається комерційна самостійність учасників).

ХОЛДИНГ – це компанія-власник, статутний капітал якої утворюють контрольні пакети акцій підприємств, що входять до неї. Ці підприємства називаються дочірніми. Це дає право холдинг-компанії здійснювати контроль за діяльністю тих підприємств, контрольний пакет акцій яких вона має у власності. Таким чином, вирішення основних питань діяльності об’єднаних у холдинг суб’єктів належить холдинговій компанії.

ФРАНЧАЙЗНА ОРГАНІЗАЦІЯ – змішана форма об’єднань підприємств великого та малого підприємництва, що грунтується на франчайзі. Франчайза – це угода між великою корпорацією та мережею дрібних фірм або підприємців, згідно з якою франчайзер (як правило, велика компанія) бере зобов’язання постачати дрібним фірмам або підприємцям, котрі діють у межах визначеної території, свої товари, надавати послуги у сфері ведення бізнесу тощо. За це дрібна фірма або підприємець (франчайзі) бере зобов’язання надати франчайзеру послуги у сфері реалізації його товарів, менеджменту, маркетингу, а також інвестувати в цю компанію частину свого капіталу.

ЗАВДАННЯ ДО САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ 1. 2. 3. 4. ПИТАННЯ ДО ПІДГОТОВКИ ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ ВИДІВ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ ЗА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВИМИ ФОРМАМИ. РОЗКРИТИ ХАРАКТЕРНІ ОЗНАКИ РІЗНОВИДІВ ПІДПРИЄМСТВ, ЇХ ПЕРЕВАГИ ТА НЕДОЛІКИ. НАВЕСТИ ПРИКЛАДИ ФУНКЦІОНУВАННЯ ГОСПОДАРСЬКИХ ТОВАРИСТВ В УКРАЇНІ. ЯКИЙ ВИД ТОВАРИСТВ МАЄ НАЙШИРШЕ ЗАСТОСУВАННЯ І ЧОМУ? ЯКА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВА ФОРМА Є НАЙПРИВАБЛИВІШОЮ ДЛЯ ВЕДЕННЯ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ. ВІДПОВІДЬ ОБҐРУНТУВАТИ. РОЗКРИТИ МЕТУ СТВОРЕННЯ ТА ОСОБЛИВОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ОБ’ЄДНАНЬ ПІДПРИЄМСТВ У СВІТІ ТА В УКРАЇНІ (конгломерати, стратегічні альянси).