Менеджмент персонала СПб ГПУ ФЭМ адаптация ЭММ

Менеджмент персонала СПб. ГПУ ФЭМ адаптация ЭММ

Адаптация персонала n n Адаптация – процесс активного приспособления человека к изменившейся среде с помощью различных средств социализации Адаптация на предприятии – взаимное приспособление работника и предприятия, основанное на постепенной «врабатываемости» в новых профессиональных, социальных и организационо-экономических условиях труда АВК ФЭМ СПб. ГПУ 2

Адаптация персонала Основные способы адаптации в новой организации – принятие ценностей и норм новой социальной среды, сложившихся форм социального взаимодействия (формальных и неформальных связей, стиля руководства), освоение форм предметной деятельности в профессиональной сфере АВК ФЭМ СПб. ГПУ 3

Цели адаптации n n n Уменьшение потерь, связанных с недостаточной эффективностью неадаптированного сотрудника Снижение уровня стресса у сотрудника, устранение чувства обеспокоенности и неопределенности Сокращение текучести кадров Экономия времени у непосредственного руководителя Формирование позитивного отношения к работе и предприятию АВК ФЭМ СПб. ГПУ 4

Виды адаптации Производственная n Внепроизводственная n АВК ФЭМ СПб. ГПУ 5

Виды адаптации n Производственная n n n Профессиональная Психофизиологическая Социально-психологическая Организационно-административная Экономическая Санитарно-гигиеническая АВК ФЭМ СПб. ГПУ 6

Профессиональная адаптация n n Дополнительное расширение профессиональных возможностей (знаний и навыков), а также формирование дополнительных качеств, необходимых на новом рабочем месте. Профессиональная адаптация приводит к удовлетворенности трудом через достижение успехов. АВК ФЭМ СПб. ГПУ 7

Психофизиологическая адаптация n Адаптация к следующим условиям на новом рабочем месте n n n Физические нагрузки Психические нагрузки Уровень монотонности труда Эргономика рабочего места Внешние факторы (шум, освещенность, вибрация) АВК ФЭМ СПб. ГПУ 8

Организационнопсихологическая адаптация n Адаптация к следующим моментам n n n Система деловых отношений на новом предприятии Нормы поведения на предприятии Ценностные ориентации, доминирующие на предприятии АВК ФЭМ СПб. ГПУ 9

Организационноадминистративная адаптация n Адаптация к следующим моментам n n n Организационный механизм управления Место и роль подразделения, в котором работает новый сотрудник Место и роль его новой должности в подразделении Реализация нововведений Трудовая дисциплина и распорядок дня АВК ФЭМ СПб. ГПУ 10

Экономическая адаптация n Адаптация к следующим моментам n n n Экономический механизм управления Система экономических стимулирования и мотивации Система и уровень оплаты труда, порядок премирования и установления дополнительных выплат АВК ФЭМ СПб. ГПУ 11

Санитарно-гигиеническая адаптация n Адаптация к следующим моментам n n n Санитарно-гигиенические нормы на новом рабочем месте Требования техники безопасности и охраны труда Экологическая безопасность АВК ФЭМ СПб. ГПУ 12

Виды адаптации n Внепроизводственная n n n Адаптация к бытовым условиям Адаптация к внепроизводственному общению с коллегами Адаптация к новым рекреационным возможностям, графику и продолжительности отдыха АВК ФЭМ СПб. ГПУ 13

Матрица типов включения новичка в организацию Отношение к ценностям организации Разделяет Тип 3 Тип 1 Оригинал Лояльный Тип 4 Бунтарь Тип 2 Приспособленец Приемлет Не разделяет Не приемлет Отношение к нормам поведения АВК ФЭМ СПб. ГПУ 14

Типы включения в новую организацию n Лояльный n n Преданный и дисциплинированный, идеальный работник Приспособленец n Не разделяет ценности, но принимает организационные нормы поведения (до поры, до времени, при случае легко покидает организацию) АВК ФЭМ СПб. ГПУ 15

Типы включения в новую организацию n Оригинал n n Разделяет ценности, но не приемлет нормы поведения, что вызывает трудности в общении с другими Бунтарь n Не приемлет нормы и не разделяет ценности. Нстроен критически, создает массу проблем руководству АВК ФЭМ СПб. ГПУ 16

Пути решения проблем адаптации n Разработка общезаводской системы адаптации, предусматривающей n n n Программы общего знакомства с предприятием, его традициями, историей, культурой (экскурсии, беседы, брошюры, пр. ) Проведение тренингов Наставничество, включая общезаводские программы подготовки наставников Соревнования и конкурсы по профессии Вовлечение в социальную жизнь (спорт, наука, культура, отдых) АВК ФЭМ СПб. ГПУ 17

Пути решения проблем адаптации n Меры по адаптации новых сотрудников в подразделениях и на рабочих местах n n n Использование метода постепенного усложнения заданий, тактичный контроль с анализом ошибок и рекомендациями по их устранению Вовлечение в проектную работу Назначение наставников Разовые поручения по подготовке материалов или мероприятий профессионального и общественного характера Индивидуальные беседы руководителя АВК ФЭМ СПб. ГПУ 18