Менеджмент охраны труда Управление охраной труда в учреждении

Менеджмент охраны труда Управление охраной труда в учреждении образования ГЛАВНЫЙ ПРОФСОЮЗА ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИКОВ ИНСПЕКТОР НАРОДНОГО ТРУДА ОБРАЗОВАНИЯ И ЗАЛАЗАЕВ АНАТОЛИЙ ВИКТОРОВИЧ 261 19 44 zalazaev@mail. ru НАУКИ РФ

Менеджмент охраны труда Работодатель обязан обеспечить Ø Создание и функционирование СУОТ ØСпециальную оценку условий труда Ø Разработку и утверждение инструкций по охране труда Ø Обучение работников по охране труда и оказанию первой медицинской помощи Ø Недопущение к работе лиц, не прошедших инструктажи, обучение и проверку знаний ОТ, стажировку Ø Проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медосм-ов Ø Выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля Ø Организацию контроля за состоянием условий труда Ø Условия труда на каждом рабочем месте Ø Режим труда и отдыха работников Ø Санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников ØРасследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ØИнформирование о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и СИЗ ØПриобретение и выдачу за счет собственных средств СИЗ ØПрименение СИЗ и СКЗ ØОрганизацию контроля за СИЗ и СКЗ ØОбязательное социальное страхование от н. с. на производстве и профзаболеваний ØНаличие комплекта НПА, содержащих государственные требования охраны труда ØБезопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений и оборудования ст. 212 ТК РФ

Менеджмент охраны труда Работник обязан ØСоблюдать требования охраны труда ØПравильно применять СИЗ и СКЗ ØПроходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда ØНемедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профзаболевания (отравления) ØПроходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры ст. 214 ТК РФ

Менеджмент охраны труда Комплексная безопасность Управление Учебный (воспитательный) Охрана труда Обеспечение безопасности жизнедеятельности Организационный Ресурсы Хозяйственная деятельность Гигиена и санитария Людские Пожарная безопасность Финансовые Электробезопасность Информационные Безопасная эксплуатация зданий и сооружений Охранные мероприятия Процесс Материальные Сырьевые

Менеджмент охраны труда 1. Управление охраной труда 2. 3. Система управления (СУОТ) 4. Система обучения Документы по управлению охраной труда и обеспечению комплексной безопасности

Управление охраной труда Директор Комиссия по охране труда Должностные лица завуч зам. УВР зам. АХЧ Аутсорсинг 1. Документирование 2. СОУТ 3. Обучение 4. Сопровождение Исполнители преподаватели üЕдинство управления üРазделение ответственности классные руководители обслуживающий персонал Обязанности и ответственность отражаются в должностных инструкциях

Менеджмент охраны труда консультирование Работодатель Комиссия ОТ Специалист Управление через учебный процесс Принципы безопасности труда Работники Воспитанник и Учащиеся Студенты Виды и методы защиты Управление через инструменты управления 1. Минимизация последствий влияния ВОПФ 2. Профилактика производственного травматизма и профзаболеваний Предупреждение несчастных случаев

Менеджмент охраны труда Локальные акты по охране труда и комплексной безопасности базовый перечень № п/п Наименование документа Примечание 1. Правила внутреннего трудового распорядка 2. Паспорт безопасности ОУ 3. Акт готовности ОУ к новому учебному году Оформляется ежегодно перед началом учебного года 4. Приказ директора о назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы в помещениях, кабинетах, классах, мастерских, гаражах, пищеблоке и т д. Издается ежегодно перед началом учебного года 5. Программа контроля соблюдения санитарных правил Утверждается приказом директора 6. План мероприятий по предупреждению детского дорожного транспортного травматизма Составляется ежегодно перед началом учебного года 7. Акт гидравлического испытания отопительной системы Ежегодно перед началом отопительного сезона 8. Предписания органов государственного контроля и надзора 9. Журнал учета проверок ОУ, государственного контроля муниципального контроля 10. Приказ о распределении обязанностей по охране труда среди работников ОУ проводимых (надзора), Ознакомление работников под роспись органами Вносится запись проводившим проверку должностным лицом, Издается ежегодно, ознакомление работников под роспись

Менеджмент охраны труда 11. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда подписывается инструктируемый 12. Журнал регистрации инструктажей по охране труда (первичного, повторного, внепланового, целевого) на рабочем месте По мере проведения инструктажей 13. Списки работников, освобожденных инструктажей на рабочем месте Утверждаются приказом директора 14. Приказ директора о назначении комиссии для проверки знаний требований охраны труда работников 15. Приказ директора о назначении представителей администрации в совместный комитет (комиссию) по охране труда 16. Приказы директора о состоянии охраны труда и обеспечения безопасности жизнедеятельности Издаются один раз в 6 месяцев 17. Программа вводного инструктажа по охране труда Утверждается приказом согласовывается с профкомом директора и 18. Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте Утверждается приказом согласовывается с профкомом директора и 19. Журнал регистрации и учета инструкций по охране труда 20. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда от повторных инструктирующий и

Менеджмент охраны труда 21. Журнал регистрации несчастных случаев с учащимися 22. Журнал регистрации несчастных случаев работников на производстве 23. Акты проверки выполнения соглашения по охране труда 24. Журнал административно - общественного контроля (1 и 2 ступени) 25. Инструкции по охране труда для всех профессий и видов работ Утверждаются приказом директора, согласовываются с профкомом. Пересматриваются один раз в 5 лет, а для профессий и видов работ с повышенной опасностью раз в три года 26. Список лиц, подлежащих осмотрам (обследованиям) медицинским Утверждается приказом директора, согласовывается с Роспотребнадзором 27. Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты Утверждается приказом директора, согласовывается с профкомом, является приложением к коллективному договору 28. Личные карточки учета выдачи СИЗ работников 29. Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств Утверждается приказом директора, согласовывается с профкомом, является приложением к коллективному договору 30. План организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда, здоровья работающих и учащихся Составляется на календарный год. Утверждается приказом директора периодическим Составляется по результатам проверки 2 раза в год

Менеджмент охраны труда 31. Положение о 3 -х (или 2 х) ступенчатом контроле рабочих мест Утверждается приказом согласовывается с профкомом директора, 32. Положение о комиссии по охране труда Утверждается приказом согласовывается с профкомом директора, 33. Положение об организации охраны труда и обеспечении безопасности Утверждается приказом согласовывается с профкомом директора, 34. Положение об уполномоченном по охране труда профкома Утверждается приказом согласовывается с профкомом директора, 35. Протокол общего собрания (профсоюзной организации) по выборам уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда 36. Протоколы заседаний профсоюзного комитета по вопросу согласования инструкций по охране труда 37. Протоколы проверки знаний по охране труда работников Оформляются один раз в 3 года, вновь принятых на работу – в течение месяца 38. Раздел «Охрана труда» коллективного договора Разрабатывается перед коллективного договора 39. Соглашение администрации ОУ и профкома по охране труда Заключается на календарный год. Проверяется раз в полугодие с составлением акта проверки 40. Правила пожарной безопасности в ОУ заключением

Менеджмент охраны труда 41. План мероприятий по противопожарной безопасности Составляется на календарный год, утверждается приказом директора 42. Планы (схемы) эвакуации работников и воспитанников при возникновении пожара Утверждаются приказом согласовываются с органами ГПН директора, 43. Программа вводного безопасности 44. Программа первичного инструктажа безопасности на рабочем месте 45. Программа обучения работников по пожарной безопасности 46. Приказ директора о назначении комиссии для проверки знаний по пожарной безопасности работников 47. Журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности 48. Протоколы проверки знаний по пожарной безопасности 49. Журнал регистрации первичного инструктажа пожарной безопасности на рабочем месте 50. Журнал учета первичных средств пожаротушения инструктажа по пожарной Утверждается приказом согласовывается с профкомом директора, Утверждается приказом согласовывается с профкомом директора по При приеме на работу, подписывается инструктирующий и инструктируемый

Менеджмент охраны труда 51. Инструкции по пожарной безопасности Утверждаются директором по согласованию с профкомом 52. Декларация пожарной безопасности 53. Акт обработки деревянных конструкций помещения здания огнезащитным составом. 54. Технический паспорт на здание Пересматривается в бюро инвентаризации один раз в 5 лет технической 55. Инструкции по безопасной эксплуатации зданий и сооружений, транспортных средств и котельного хозяйства Утверждаются приказом согласовываются с Пересматриваются один раз в 5 лет директора, профкомом. 56. Акт общего технического осмотра зданий и сооружений ОУ Составляется 2 раза в год: весной и осенью 57. Журнал технической эксплуатации здания (сооружения) ОУ Ведется на каждое здание и сооружение 58. Списки работников, которые должны иметь 1 группу допуска по электробезопасности Утверждаются приказом директора 59. Приказ директора о назначении комиссии для проверки знаний требований электробезопасности у работников с 1 группой допуска 60. Протоколы проверки знаний по пожарной безопасности и электробезопасности чердачного Оформляется один раз в 3 года

Менеджмент охраны труда 61. Перечень видов работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации электроустановок Утверждается приказом директора 62. Перечень видов работ, выполняемых по наряд-допуску Утверждается приказом директора 63. Перечень инструкций по электробезопасности Утверждается приказом директора, согласовываются с профкомом 64. Протоколы проверки сопротивления изоляции электросети и заземления оборудования Оформляются ежегодно 65. Список работников, электроинструментом Утверждается приказом директора 66. Документы по специальной оценке условий труда работающих с переносным

Менеджмент охраны труда Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. № 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования ОТ» НПА р а с п р о с т р а н я ю т с я работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях работодателей граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии военнослужащих, направляемых на работы в организации обучающихся образовательных учреждений, проходящих производственную практику

Менеджмент охраны труда Общие требования к СУОТ в организации устанавливает ГОСТ 12. 0. 230 -2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования» введен с 1 июля 2009 г. как межгосударственный стандарт гармонизирован с МОТ СУОТ 2001 соответствует стандарту OHSAS 18001: 2007 «Система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья»

Менеджмент охраны труда Система управления Управляющая подсистема АУП Руководители структурных подразделений Управляемая подсистема • Учителя • УВП • МОП Объекты управления (р/места+работа) Функции управления Планирование Организация работ Обучение Контроль Учет опасностей Разработка документов Комиссия по охране труда

Менеджмент охраны труда Комиссия по охране труда По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников ст. 218 ТК РФ

Менеджмент охраны труда П Р И К А З №______ О создании комиссии по охране труда Типовая форма от «_____» ______20___ г. В соответствии со ст. 218 ТК РФ и приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2006 г. N 413 «Положение о комитете (комиссии) по охране труда» п р и к а з ы в а ю: 1. Создать комиссию по охране труда на паритетной основе в ___________ (наименование учреждения) 2. Назначить в состав комитета (комиссии) по охране труда от администрации следующих лиц: _____________ (Ф. И. О. ) (должность) 3. Утвердить состав комиссии по охране труда: - от профессионального союза, на основании протокола №__ от _____20_г. профсоюзного собрания _________________________________ (Ф. И. О. ) (должность) 4. Комиссии в своей деятельности руководствоваться Положением о комиссии по охране труда ___________________________________ (наименование учреждения) Руководитель ______________________________ с приказом ознакомлены:

Менеджмент охраны труда «Согласовано» «Утверждаю» Председатель профкома _______ Протокол №___ «____» _____ 20__ г. Руководитель _______ Приказ № __ «____» ______20_ г. П О Л О Ж Е Н И Е о комиссии по охране труда МДОУ 1. Общие положения 2. Функции Комиссии: • работа с предписаниями органов государственного контроля и надзора • организация системы обучение работников по охране труда • проведение осмотра технического состояния зданий и сооружений два раза в год • информирование работников о выполнении Соглашения по охране труда • переаттестация работников на 1 группу по электробезопасности • осуществление контроля за условиями и охраной труда • разработка документов по охране труда (Программы инструктажей) • идентификация опасностей и снижение профессиональных рисков • организация работ по обеспечению комплексной безопасности ОУ 3. Права Комиссии 4. Комиссия создается на паритетной основе в составе ___________ чел. 5. Члены Комиссии проходят обязательное обучение по охране труда с выдачей удостоверения один раз в три года. 6. Комиссия информирует не реже одного раза в год работников о проделанной работе.

Менеджмент охраны труда Виды контроля за обеспечением безопасности труда Государственный (ведомственный) Общественный Производственный (внутренний) • ТИ профсоюза • Руководитель • Уполномоченные Государственные органы контроля и надзора • Комиссия ОТ Административно-общественный контроль & Положение об административнообщественном контроле Уровень лабораторий, кабинетов, мастерских, пищеблока и т д Уровень структурных подразделений Учреждение

Менеджмент охраны труда «Утверждаю» «Согласовано» Протокол № ____ «__» ______ 20_ г. Председатель профкома ______(________) Положение Приказ № _____ «__» ______ 20_ г. Руководитель ______(_______ _) об административно-общественном контроле за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах Первая ступень контроля осуществляется уполномоченным по охране труда, руководителями структурных подразделений 1 раз в месяц на своих участках Вторая ступень контроля осуществляется уполномоченным по охране труда и комиссией по охране труда 1 раз в квартал на закрепленных за членами комиссии участках Закрепленные участки и график проверки устанавливаются комиссией ОТ Третья ступень контроля осуществляется комиссией, назначенной приказом директора

Менеджмент охраны труда 1 и 2 ступень контроля üвыполнение приказов руководителя, решений профкома, предложений уполномоченного по ОТ üвыполнение мероприятий по предписаниям органов государственного контроля и надзора üсоответствие рабочих мест требованиям правил пожарной и электробезопасности üсоответствие рабочих мест требованиям охраны труда и санитарно-гигиенических норм üисправность оборудования üсоблюдение работниками инструкций по видам работ üналичие и состояние плакатов по охране труда и знаков безопасности üналичие и состояние противопожарных средств üсвоевременность и качество проведения инструктажа работников по безопасности труда üобеспеченность работников СИЗ, спецодеждой и спецобувью üсостояние санитарно-бытовых помещений & & Результаты проверки записываются в журнал 1 и 2 ступени Итоги контроля доводятся до руководителя

Менеджмент охраны труда Форма журнала I и 2 ступени контроля Состав Дата комиссии, проводившей контроль 1 2 Выявленные недостатки и нарушения по охране труда 3 Мероприятия по устранению Ответственный Срок недостатков и за исполнение исполнения нарушений 4 5 6 Отметка о выполнении (дата, подпись ответственного за исполнение и уполномоченного лица по охране труда) 7

Менеджмент охраны труда 3 ступень контроля Проводится один раз в полугодие комиссией, возглавляемой руководителем или его заместителем. В состав комиссии входит председатель профкома • График проверки согласовывается с профкомом и утверждается приказом • Контроль проводится в присутствии руководителя или председателя профкома Результаты проверки оформляются актом и доводятся до работников

Менеджмент охраны труда Планирование Мероприятия по обеспечению безопасности жизнедеятельности • пожарная безопасность Соглашение по охране труда Мероприятия по охране труда • улучшения условий труда работников • электробезопасность • приведение рабочих мест в соответствие с гигиеническими нормативами (ГН) • безопасность зданий • снижения профессиональных рисков • охранные мероприятия • проведения специальной оценки условий труда • мероприятия по ГО и ЧС • другие в соответствии ст. 212 ТК РФ

Менеджмент охраны труда Пример Соглашение по охране труда Ожидаемая социальная эффективность. № Содержание мероприятий (работ). Количество работающих, Стоимос которым Единиц Количе Срок ть (тыс. Ответственный улучшены а учёта. ство. выполнения. руб. ) условия труда. В том Всего числе женщин. 3 4 5 6 7 8 9 1 2 1 Обновить в кабинете мебель, оснастить аудиовидеоаппаратурой 100 до 1. 01. 2011 г. Зам. по. АХЧ Укомплектовать столовую машиной для мытья посуды. Заменить вентиляционную систему. 500 до 1. 09. 2011 г. Зам. по АХЧ 6 чел. 3 Увеличить доплату за вредные условия труда преподавателям кафедры……на 5 %. 100 с 1. 09. 2011 г. Директор 5 чел. Обеспечить работников бесплатными путёвками в профилакторий 20 с 1. 06 по 1. 09. 2011 г. Директор 4 чел. Перевести котельную на газовое топливо. 700 к 1. 10. 2011 г. Зам по АХЧ 4 чел. 10 11 2 2 4 чел. 5 В том числе женщин. 5 чел. 4 Всего 20 чел. 15 чел. 2 Количество работающих, высвобожденных от тяжёлых физ. работ. Руководитель ______________ Председатель профсоюзного комитета üСоглашение – это компромисс между работодателем и работниками üБескомпромиссные пункты (требования НПА) не включаются üВ Соглашении учитываются реальные источники и объемы финансирования 4 чел

Менеджмент охраны труда Пример «Утверждаю» Приказ №___ от __ _ Руководитель АКТ проверки выполнения Соглашения по охране труда Комиссия в составе: ___________ Наименование мероприятия предусмотренного Соглашением Какая работа выполнена Ассигновано по Соглашению Фактически израсходовано Оценка качества выполненной работы Обновить в кабинете мебель, оснастить аудио- видеоаппаратурой Укомплектована 100 тыс. руб. 145 тыс. руб. Причина невыполнения мероприятия хорошо …………………. . Председатель комиссии _____ Члены комиссии ________ Проверка проводится комиссией по охране труда один или два раза в год (по договоренности сторон социального партнерства)

Менеджмент охраны труда Инструкции по охране труда Разрабатываются исходя из должности (профессии) работника и вида работы Нормативная основа • Ст. 212 ТК РФ • Постановление Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» • Типовые отраслевые и межотраслевые инструкции по ОТ (ТИ РМ, ТИ РО)

Менеджмент охраны труда Приказ о разработке инструкций по охране труда, с указанием конкретных ответственных лиц Подготовительная работа анализ и выявление ВОПФ определение СКЗ, а также спецодежды, спецобуви и других СИЗ определение соответствия применяемых оборудования, приспособлений и инструмента характеру работы определение безопасных приемов и методов работ Эксплуатационная документация

Менеджмент охраны труда Инструкции досрочно пересматриваются ü При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил по охране труда (ПОТ РО, ПОТ РМ) ü При изменении условий труда ü При внедрении новой техники и технологии ü По результатам расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ü По требованию органов государственного контроля и надзора Если в течение срока действия инструкции (5 лет) для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок

Менеджмент охраны труда Разделы инструкции 1. Общие требования охраны труда 2. Требования охраны труда перед началом работы 3. Требования охраны труда во время работы 4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях 5. Требования охраны труда по окончании работы

Менеджмент охраны труда Титульный лист «СОГЛАСОВАНО» Председатель профкома либо иного уполномоченного работниками органа ________________ (подпись) (инициалы, фамилия) № протокола и дата согласования «УТВЕРЖДАЮ» Руководитель ________________ (подпись) (инициалы, фамилия) № приказа и дата утверждения ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для ______________________________ (наименование должности, профессии или вида работ) _______________________________ (обозначение) На оборотной стороне инструкции рекомендуется наличие виз: • разработчика инструкции • инженера по охране труда • уполномоченного по охране труда

Менеджмент охраны труда Управление профессиональными рисками (СУПР) Риск - сочетание вероятности события и его последствий (ГОСТ 51897 -2002: Менеджмент риска) P R=P*S S • Профессиональный риск связан с необходимостью выполнять профессиональные функции в условиях действия источников опасности • Добровольный риск связан с личным решением человека на участие в опасном мероприятии

Менеджмент охраны труда Классификация источников опасности По видам энергии По происхождению тепловая электрическая электромагнитная радиационная химическая производство и быт природные процессы и явления человек механическая • • • биологическая По проявляющейся энергии По причине проявления энергии отказ техники ошибки проектирования, изготовления, эксплуатации незнание, непонимание халатность физические химические биологические радиационные

Менеджмент охраны труда Оценка рисков Качественные Предварительный анализ Количественные Статистические методы Анализ видов и последствий отказов Применение диаграмм в системе координат Большое количество данных Малое количество данных Простой способ представления в матричном виде Методы экспертных оценок Большая статистическая база Анализ опасности и работоспособности Анализ дерева неисправностей Другие РУКОВОДСТВО Р 2. 2. 1766 -03 по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки

Менеджмент охраны труда Качественная оценка рисков 1. Детализировать опасности • на работах с повышенной опасностью • на рабочих местах с повышенными требованиями безопасности • на других рабочих местах и территории учреждения 2. Распределить работающий персонал по безопасности труда 3. Создать поле рисков 4. Установить величину риска на рабочем месте для каждой категории работников

Менеджмент охраны труда Рабочие места с повышенными требованиями безопасности Объекты повышенной опасности Работы Ø с вредными веществами * Øкабинеты общеобразовательных дисциплин Øс лифтами Øкабинеты специальных дисциплин Ø на транспорте Øмастерские Ø на высоте * Ø бассейн Ø с бензопилами Øпищеблок Øс сосудами под давлением * Øгаражи, котельные Ø другие работы Øдругие рабочие места * - объекты, подотчетные Ростехнадзору

Менеджмент охраны труда Распределение персонала по безопасности труда 1 группа Работники, работающие с источниками повышенной опасности: qс химическими веществами qводители 2 группа 3 группа q. Работники, к рабочим местам которых предъявляются повышенные требования безопасности qадминистративноуправленческий персонал МОП q операторы котельных установок qуборщицы q электрики qгардеробщицы q рабочие по комплексному обслуживанию зданий и сооружений qработники пищеблока q электрогазосварщики qслесаря-сантехники qдругие q преподавательский состав qдругие

Менеджмент охраны труда ВИДЫ ЗАЩИТЫ Организационные (система обучения) Организационнотехнические Инструктажи Обучение • Контроль • Техническое обслуживание Технические средства защиты СИЗ СКЗ • Напоминание в виде знаков безопасности Методы защиты Средства обеспечения безопасности Механизация и автоматизация производства

Менеджмент охраны труда Система обучения Обучение по ОТ Обучение отдельных категорий работников с выдачей удостоверения Инструктаж по ОТ Проверка знаний требований ОТ Проверка знаний и навыков применения безопасных приемов и методов выполнения работ вводный на рабочем месте первичный повторный внеплановый Стажировка целевой периодическая внеочередная

Менеджмент охраны труда Средства индивидуальной защиты (СИЗ) На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Ст. 221 ТК РФ Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя. Ст. 212; 219 ТК РФ

Менеджмент охраны труда Нормативная основа § ТК РФ § Приказ Минздравсоцразвития России от 1 октября 2008 г. № 541 н «Об утверждении правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью другими средствами индивидуальной защиты для сквозных профессий всех отраслей экономики» § Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июля 2009 г. № 290 н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью другими средствами индивидуальной защиты»

Менеджмент охраны труда Классы средств индивидуальной защиты (ГОСТ 12. 4. 011 -89) • изолирующие костюмы (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры) • специальная одежда (комбинезоны, полукомбинезоны, куртки, брюки, костюмы, халаты, плащи, фартуки, жилеты, пальто, тулупы) • специальная обувь (сапоги, ботфорты, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, галоши, боты, бахилы) • СИЗ органов дыхания (противогазы, респираторы, пневмокостюмы, пневмомаски) • СИЗ головы (каски, шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы) • СИЗ рук (рукавицы, перчатки, напальчники, наладонники) • СИЗ глаз (защитные очки) • СИЗ органов слуха (противошумные шлемы, наушники, вкладыши) • предохранительные приспособления (предохранительные пояса, диэлектрические коврики, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники) • защитные дерматологические средства (моющие, пасты, кремы, мази)

Менеджмент охраны труда • Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты. • Выдаваемые работникам СИЗ должны быть сертифицированными, соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы. • Дежурные СИЗ коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы - на наружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках и т. д. ) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под работодателем. ответственность мастера или других лиц, уполномоченных

Менеджмент охраны труда ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА № _____ учета выдачи средств индивидуальной защиты работника Фамилия: Пол Имя: Рост Отчество: Размер: Табельный номер: Одежды Структурное подразделение: Обуви Профессия (должность): Головного убора Дата поступления на работу: Противогаза Дата изменения профессии (должности), перевода в другое структурное подразделение: Респиратора Рукавиц Перчаток

Менеджмент охраны труда Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам Пункт Типовых отраслевых норм Наименование средств индивидуальной защиты Единица измерени я Кол-во на год Оборотная сторона карточки Выдано Наименов. СИЗ ГОСТ, ТУ, сертификат соответствия 1 2 Дата Колво % изно са 3 4 5 Возвращено Стоим ость Расписка в получени е Дата 6 7 8 Колво % изно са Сто имо сть Расписк а сдавшег о Распи ска в прием е 9 10 11 12 13 Руководитель структурного подразделения ____________________

Менеджмент охраны труда Нормы выдачи спецодежды, спецобуви, других СИЗ Ø могут быть изменены в зависимости от условий труда работника по результатами АРМ по условиям труда Ø утверждаются локальными нормативными актами с учетом мнения профкома и включаются в коллективный договор Ø должны иметь сертификаты соответствия Ø являются собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату при увольнении или переводе на другую работу или по окончании сроков носки

Менеджмент охраны труда Виды средств защиты на ЭУ до 1 к. В Электрозащитные средства Основные • изолирующие штанги Дополнительные • диэлектрические галоши СИЗ • средства защиты головы (каски) • средства защиты глаз и лица (очки и щитки защитные) • изолирующие и электроизмерительные клещи • указатели напряжения • диэлектрические перчатки • ручной изолирующий инструмент • диэлектрические коврики и подставки • средства защиты рук • изолирующие колпаки, накладки и покрытия • средства защиты от падения с высоты (пояса, канаты) • лестницы и стремянки • одежда специальная (комплект защиты от электрической дуги)

Менеджмент охраны труда Виды средств защиты на ЭУ свыше 1 к. В Электрозащитные средства Основные Дополнительные СИЗ • средства защиты головы (каски) • изолирующие штанги • диэлектрические боты и перчатки • средства защиты глаз и лица (очки и щитки защитные) • изолирующие клещи • диэлектрические коврики и изолирующие подставки • средства защиты рук • указатели напряжения • изолирующие колпаки и накладки • средства защиты от падения с высоты (пояса, канаты) • специальные средства защиты при работе в сетях 110 к. В и выше • штанги для переноса и выравнивания потенциала • одежда специальная (комплект защиты от электрической дуги) • лестницы приставные, стремянки изолирующие

Менеджмент охраны труда Инструкции по пожарной безопасности Общеобъектная инструкция Инструкции для отдельных зданий, сооружений, помещений и видов работ Инструкции по обеспечению безопасности производства временных взрывопожароопасных работ (сварочных, строительномонтажных, лакопокрасочных, других), выполняемых по наряддопуску, в том числе сторонними организациями

Менеджмент охраны труда Социальное партнерство Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений Ст. 23 ТК РФ

Менеджмент охраны труда Принципы социального партнерства в СУОТ q Равноправие сторон q Соблюдение сторонами требований нормативных правовых и локальнораспорядительных актов по охране труда q Обязательность выполнения Коллективного договора и Соглашения по охране труда q Контроль за выполнением мероприятий по ОТ q Ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине требований Законодательства РФ об охране труда

Менеджмент охраны труда ие! ман арю год ла Б вни за