Скачать презентацию Материальная ответственность как вид юридической ответсвенности Виды м Скачать презентацию Материальная ответственность как вид юридической ответсвенности Виды м

Барков ОТЗ Мат ответст.ppt

  • Количество слайдов: 15

Материальная ответственность как вид юридической ответсвенности. Виды м. о. М. о. работника и ее Материальная ответственность как вид юридической ответсвенности. Виды м. о. М. о. работника и ее виды. М. о. работодателя и случаи ее наступления. Моральный ущерб. Порядок возмещения ущерба.

2. Виды юридической ответственности юрид. ответств. уголовная административная гражданская дисциплинарная материальная 2. Виды юридической ответственности юрид. ответств. уголовная административная гражданская дисциплинарная материальная

3. Материальная ответственность это обязанность возмещения виновной стороной нанесенного вреда другой стороне Виды материальной 3. Материальная ответственность это обязанность возмещения виновной стороной нанесенного вреда другой стороне Виды материальной ответственности М. О. МО раб-ля За мат. ущерб За морал. ущерб М. О работника огранич полная

4. Материальная ответственность работника Это обязанность возместить работодателю ущерб, причиненный производству виновными действиями или 4. Материальная ответственность работника Это обязанность возместить работодателю ущерб, причиненный производству виновными действиями или бездействием работника. М. О. работника бывает: а) ограниченная б) полная n

5. Ограниченная ответственность работника n Это обязанность работника возместить ущерб работодателю в пределах своей 5. Ограниченная ответственность работника n Это обязанность работника возместить ущерб работодателю в пределах своей заработной платы. В зависимости от объема нанесенного ущерба работник может быть наказан в пределах своей всей зарплаты или только ее части.

6. Полная материальная ответственность работника Это обязанность работника возместить всю сумму ущерба, нанесенного его 6. Полная материальная ответственность работника Это обязанность работника возместить всю сумму ущерба, нанесенного его действиями или бездействием (в процессе исполнения трудовых обязанностей имуществу работодателя.

7. Условия для привлечения работника к полной материальной ответственности n n n n ущерб 7. Условия для привлечения работника к полной материальной ответственности n n n n ущерб причинен преступлением, установленным приговором суда; на данную категорию работников возложена полная М. О. ; ущерб причинен умышленно; ущерб причинен в состоянии опьянения; ущерб причинен в результате разглашения служебной тайны; в случае недостачи ценностей, переданных р-ку по спец. договору(под расписку); ущерб причинен при использовании служебных возможностей в личных целях.

8. Определение размера нанесенного ущерба Размер нанесенного ущерба определяется компетентным финансовым органом, исходя из 8. Определение размера нанесенного ущерба Размер нанесенного ущерба определяется компетентным финансовым органом, исходя из рыночных цен в данной местности за вычетом износа(аммортизации). О порядке определения суммы ущерба работник должен быть ознакомлен.

9. Порядок возмещения ущерба По соглашению с работодателем: а) разовым взносом б) с рассрочкой 9. Порядок возмещения ущерба По соглашению с работодателем: а) разовым взносом б) с рассрочкой по письменному обязательству в) возмещением равноценным имуществом г) исправлением поврежденного имущества

10. Мат. ответственность работодателя наступает в следующих случаях: n n причинение вреда здоровью работника 10. Мат. ответственность работодателя наступает в следующих случаях: n n причинение вреда здоровью работника (увечье, профзаболевание и т. п. ) при исполнении им трудовых обязанностей; неполучение работником заработка по вине работодателя(незаконные отказ в приеме на работу, увольнение, задержка выдачи труд. книжки и т. п. ) n n n ущерб личн. вещам, имуществу работника; задержка выплаты заработной платы; моральный ущерб работнику.

11. Моральный ущерб n Это причинение работнику (неправомерными действиями работодателя или его представителей) нравственных 11. Моральный ущерб n Это причинение работнику (неправомерными действиями работодателя или его представителей) нравственных страданий, повлекших негатив ные последствия для его здоровья или мат. состояния.

12. Место трудового увечья n Это рабочее место или любое другое место на территории 12. Место трудового увечья n Это рабочее место или любое другое место на территории предприятия(учреждения, организации), если пребывание там работника в рабочее время не противоречило правилам внутреннего распорядка.

13. Условия освобождения работодателя от мат. ответственности за ущерб здоровью работника n n n 13. Условия освобождения работодателя от мат. ответственности за ущерб здоровью работника n n n ущерб получен в нерабочее время; работник нарушил меры безопасности, котор. ему были ранее доведены ; работник находился в состоянии опьянения; поведение или местонахождение работника противоречило внутреннему распорядку предприятия; доказан умысел работника; действие непреодолимой силы.

14. Виды возмещения работнику в связи с ущербом его здоровью n n выплата потерянного 14. Виды возмещения работнику в связи с ущербом его здоровью n n выплата потерянного (возможного) заработка или его части в зависимости от степени утраты трудоспособности; возмещение дополнительных расходов на лечение и реабилитацию; единовременное пособие в связи с трудовым увечьем; возмещение морального вреда получившему травму(компенсация за физические страдания потерпевшего).

14. Контрольные вопросы к теме 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Что такое 14. Контрольные вопросы к теме 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Что такое мат. ответственность? Виды М. О. работника. Что такое ограниченная М. О. ? Условия наступления полной М. О. Способы возмещения мат. ущерба. Условия наступления М. О. раб-ля?