Мастерская Мечты
ПЛАН МЕЧТЫ 2013
О чем презентация? Новая Программа Лояльности Орифлэйм Премьер-Клуб Программа поддержки менеджеров Новое звание в Директорской команде Новые бонусы для Директоров всех уровней • 2 новых программы для Директоров • Новые престижные автомобили для Президентов • • • 07/03/2013
Ключевые сообщения Плана Мечты • Инвестиция компании 50 млн. евро в СНГ! • Пакет инициатив, о которых мечтали лидеры Орифлэйм. • Инструменты для лидеров для поддержки активности и продуктивности. • Существенный рост доходов лидеров!
Программа Лояльности Орифлэйм • Ключевое сообщение: «Собирайте баллы и обменивайте их на подарки!» • Баллы = Баллы Бонуса (ББ) • Для всех консультантов с ОС не выше 18%. • Для всех консультантов с личными ББ <250 ББ. • Начало действия программы: К 5 -2013. Для каждого консультанта программа начинается с каталога размещения заказа с ББ!
Условия зачисления баллов в Программу Любой заказ с ББ. Суммарные личные ББ за каталог <250 ББ. Объемная скидка с учетом группы за каталог 18%. Баллы зачисляются в Программу Лояльности Орифлэйм после окончания каждого периода каталога. • Если сумма ББ за каталог 250 и больше, консультант принимает участие в Премьер-Клубе. • Если уровень консультанта за каталог >18%, он принимает участие в лидерских программах. • Но! Баллы в Программе Лояльности Орифлэйм сохраняются и могут быть использованы для обмена на подарки! • •
Условия обмена баллов на подарки • Достаточное количество баллов (100, 200, 300, 500). • Заказ на 10 ББ, в котором консультант выбирает и получает подарок. • Баллы можно обменять на 1 или несколько подарков в зависимости от их количества.
Программа Лояльности Орифлэйм Пример 1. Период каталога Личные ББ за каталог Баллы для учета в Программе Лояльности Орифлэйм Баллы в обмен на подарок Итого баллов в Программе Лояльности Орифлэйм 5 50 50 6 50 50 7 50 50 8 50 50 50 100 150 200 9 50 50 -200 50 10 50 50 100 11 50 50 -100 50 12 10 10 60 Если в период каталога № 9 консультант обменивает 200 баллов на подарок, то может выбрать либо 1 подарок за 200 баллов, либо 2 подарка за 100 баллов. Выбор всегда за консультантом!
Программа Лояльности Орифлэйм Пример 2. Период каталога Личные ББ за каталог Баллы для учета в Программе Лояльности Орифлэйм Баллы в обмен на подарок Итого баллов в Программе Лояльности Орифлэйм 5 200 200 6 200 400 7 200 600 8 250 -500 100 9 200 -100 200 10 200 400 11 200 600 12 250 -400 200 По итогам каталогов № 8 и № 12 консультант принимает участие в Премьер. Клубе и ББ за этот период каталога не учитываются в Программе Лояльности Орифлэйм. Тем не менее, все собранные баллы в Программе Лояльности Орифлэйм остаются у консультанта и могут быть использованы в любом из периодов каталогов! Выбор всегда за консультантом!
Срок действия Программы Лояльности • 17 периодов каталогов, начиная с размещения первого заказа с ББ. Индивидуальный для каждого консультанта. • Если консультант в течение 17 периодов каталогов не обменивает свои баллы на подарки, через 17 каталогов они начнут вычитаться равномерно процессу накопления. Пример 3. Период каталога Личные ББ за каталог Баллы для учета в Программе Лояльности Орифлэйм Баллы в обмен на подарок Вычет баллов , не использованных в течение 17 каталогов Итого баллов в Программе Лояльности Орифлэйм 5 50 6 100 7 50 8 100 9 50 10 150 11 50 12 100 13 50 14 100 15 50 16 100 17 50 1 100 2 50 3 100 4 50 5 100 6 50 7 100 50 150 50 100 50 100 -50 -100 -50 1300 1350 50 150 200 350 500 550 650 700 850 950 1000 1150 1250 1300 Последний каталог, в котором можно воспользоваться преимуществами Бизнес Класса, это К 5 -2013.
• Начиная с каталога № 5 покупайте продукцию Орифлэйм со скидкой 18% от цены в каталоге, собирайте баллы за свои заказы и обменивайте их на подарки от Орифлэйм! • Ваша выгода до 25%! Скидка 23% Скидка 18% Выгода до 25%! Предложение для Консультантов
Выгода участия в Программе Лояльности Баллы Бонуса 100 Баллы в Программе Лояльности 100 100 100 BP Объем Продаж, руб. 2 665 Цена Консультанта ДЦ, руб. 3 145 Цена в каталоге ПЦ, руб. 3 835 690 690 Немедленная Прибыль, руб. Подарок Программы Лояльности Swedish Essential Wonder Spa Night Day Lash Renewal Cream Mascara Handcream 23747 26195 18484 Стоимость подарка по ценам каталога, руб. 130 200 310 Суммарное вознаграждение консультанта, руб. 820 890 1 000 21, 4% 23, 2% 26, 1% Выгода консультанта (% вознаграждения к стоимости закупок консультанта по ценам каталога)
Выгода участия в Программе Лояльности Баллы Бонуса 200 Баллы в Программе Лояльности 200 200 BP Объем Продаж, руб. 5 330 Цена Консультанта ДЦ, руб. 6 289 Цена в каталоге ПЦ, руб. 7 670 Немедленная Прибыль, руб. 1 381 Подарок Программы Лояльности Volare Soap Flowers 25045 Ice Ed. T 22434 310 420 Суммарное вознаграждение консультанта, руб. 1 691 1 801 Выгода консультанта (% вознаграждения к стоимости закупок консультанта по ценам каталога) 22, 0% 23, 5% Стоимость подарка по ценам каталога, руб.
Выгода участия в Программе Лояльности Баллы Бонуса 300 Баллы в Программе Лояльности 300 Объем Продаж, руб. 7 995 Цена Консультанта ДЦ, руб. 9 434 Цена в каталоге ПЦ, руб. Немедленная Прибыль, руб. Подарок Программы Лояльности 300 BP 300 300 11 505 2 071 Swedish SPA Dual Action Face Cream 23735 2 071 Ecollagen Lovely 3 D+ Anti- Glacier Ed. T Garden Ed. T Wrinkle Eye 8150 23838 Care 20244 Стоимость подарка по ценам каталога, руб. 350 540 710 740 Суммарное вознаграждение консультанта, руб. 2 421 2 611 2 781 2 811 Выгода консультанта (% вознаграждения к стоимости закупок консультанта по ценам каталога) 21, 0% 22, 7% 24, 2% 24, 4%
Выгода участия в Программе Лояльности Баллы Бонуса 500 500 Баллы в Программе Лояльности 500 500 Объем Продаж, руб. 13 325 Цена Консультанта ДЦ, руб. 15 724 Цена в каталоге ПЦ, руб. 19 175 3 452 Немедленная Прибыль, руб. Подарок Программы Лояльности 500 BP Time Reversing Miss O Ed. T Day&Night 7714 Essense 24217 Signature Ed. T 12190 810 740 1 040 Суммарное вознаграждение консультанта, руб. 4 262 4 192 4 492 Выгода консультанта (% вознагражения к стоимости закупок консультанта по ценам каталога) 22, 2% 21, 9% 23, 4% Стоимость подарка по ценам каталога, руб.
Коммуникация Программы Лояльности • Инвойс; • Информационный листок консультанта в Орисэйлз и на сайте; • Сайт персональная страница лидера Мой Статус • Сайт персональная страница лидера управление структурой активность вашей структуры; • Бизнес Панель на сайте. • КАМтул.
Накладная: Баланс Программы Лояльности на начало периода: ХХХ Баллов Текущий баланс Программы Лояльности: ХХХ Баллов Информационный листок консультанта в Орисэйлз и на сайте: Программа Лояльности: Суммарное количество Баллов сейчас: ХХХ Баллов к вычитанию в следующем периоде: ХХХ
Мой Статус на персональной странице консультанта на сайте • Программа Лояльности Орифлэйм: q Всего на данный момент: ХХХ Баллов; q Должны быть использованы до конца каталога: ХХХ Баллов.
Персональная страница на сайте • Сайт персональная страница лидера управление структурой активность вашей структуры; • Участники программы лояльности; • Члены Премьер Клуба;
Персональная страница на сайте • Сайт персональная страница лидера управление структурой активность вашей структуры; • Добавление информации о программе лояльности: количество Баллов, накопленных консультантом к данному моменту; ПК Баллы ЛП
Бизнес панель (Alerts&Notifications) • XX консультантов, близких к квалификации в Премьер Клуб в этом каталоге; • ХХ консультантов, покинувших Премьер Клуб в предыдущем каталоге; • ХХ Баллов Программы Лояльности будут вычтены по окончанию текущего каталога;
Заказ продукта по программе лояльности: шаг 1 Выбор продуктов программы Лояльности Орифлэйм будет доступен на 2 -ом шаге размещения заказа. Показывается всем консультантам, с накопленными ББ>0 в программе лояльности. Баллов
Заказ продукта по программе лояльности: шаг 2 Выбор одного и более продуктов: Всего выбрано: Баллов
Заказ продукта по программе лояльности: шаг 3 Подтверждение перечня выбранных продуктов Баллов
Заказ продукта по программе лояльности: шаг 4 Пересчет заказа с учетом продуктов, выбранных в программе Лояльности.
Заказ продукта по программе лояльности: шаг 5 Продукты, выбранные в программе Лояльности, добавлены в заказ: Баллов
Заказ продукта по программе лояльности: шаг 6 Сохранение заказа с добавленными продуктами в программе лояльности:
Заказ продукта по программе лояльности: превышение лимита баллов В случае превышения лимита накопленных ББ по программе лояльности, появляется соответствующее сообщение: Баллов
Выбор продуктов программы лояльности через оператора СЦ: Окно с перечнем продуктов программы лояльности открывается автоматически перед обработкой заказа мерчем: оператор не забудет предложить консультанту воспользоваться преимуществом программы при наличии накопленных ББ!
Выбор продуктов программы лояльности через оператора СЦ: Продукты, выбранные по программе лояльности, добавлены в заказ:
Скидка от цены в каталоге vs Немедленная прибыль Цена в каталоге без изменений! Потребительская цена - 23% + 30% - 18% Потребительская цена Цена консультанта Объем продаж Раньше ОП на 7% больше! Одинаковые ББ! Объем продаж С каталога № 5 -2013 + 22%
Параметры ПЦ/ДЦ/ОП/ББ Россия Раньше Сейчас • Цены в каталоге ПЦ 100, 00 без изменений! ДЦ 76, 9 82, 0 • Одинаковые ББ! ОП 65, 2 69, 5 • ОП на 7% больше! ОП/ББ 25 27 ББ 3 3 НП 23 30% 18 22% Россия Раньше Сейчас ЦК 3835 3837 ДЦ 2950 3145 ОП 2500 2665 ОП/ББ 25 27 ББ 100 НП 885 30% 692 22%
Премьер-Клуб • 250 личных Баллов Бонуса за период каталога – скидка премьер-клуба 750 рублей! • За каждые дополнительные 100 ББ свыше 250 ББ – дополнительная скидка 450 рублей! • Размеры скидок зависят от страны. • Доходы равны или больше существующих в Профи-Клубе, но более прозрачны.
Премьер-Клуб Россия ЦК ДЦ ОП ОП/ББ ББ НП ОС 3% Бонус ДОХОД Раньше Теперь 9 588 9 591 7 375 7 862 6 250 6 663 25 27 250 2 213 30% 1 730 22% 188 200 250 750 2 679 Russia ЦК ДЦ ОП ОП/ББ ББ НП ОС 6% Бонус ДОХОД Before Now 17 258 17 264 13 275 14 151 11 250 11 993 25 27 450 3 983 30% 3 113 22% 675 720 750 1 650 5 408 5 483 ЦК ДЦ ОП ОП/ББ ББ НП ОС 3% Бонус ДОХОД Раньше Теперь 13 423 13 428 10 325 11 006 8 750 9 328 25 27 350 3 098 30% 2 421 22% 263 280 500 1 200 3 860 3 901 ЦК ДЦ ОП ОП/ББ ББ НП ОС 9% Бонус ДОХОД Before Now 36 433 36 447 28 025 29 875 23 750 25 318 25 27 950 8 408 30% 6 572 22% 2 138 2 279 2 000 3 900 12 545 12 751
Дополнительно о Премьер-Клубе • Участие в программе возможно для консультантов, уровень объемной скидки которых 18%. • Первый каталог, по результатам которого можно квалифицироваться в Премьер-Клуб, это K 5 -2013. • Скидка Премьер-клуба начисляется по итогам каталога, в котором консультант квалифицировался в Премьер-Клуб, аналогично объемной скидке. • ББ консультанта, который квалифицировался в Премьер. Клуб, не учитываются в Программе Лояльности Орифлэйм. • Максимальная скидка премьер-клуба 3900 руб. (950 ББ)
Параметры Премьер-Клуба в странах СНГ Страна ББ для Премьер-Клуба Бонус для 250 ББ в локальной валюте Доп. бонус за каждые 100 ББ в локальной валюте Верхний предел ББ Максимальный бонус в локальной валюте Россия Казахстан Кыргызстан Украина Грузия Азербайджан Беларусь ($) Армения Монголия Молдова Латвия Литва Эстония 250 250 250 175 175 750 3 000 950 125 30 17 25 7 000 30 000 220 8 40 12 450 1 900 600 75 18 10 15 4 300 18 500 135 4 20 6 950 550 450 450 450 975 975 3 900 8 700 2 750 275 66 37 130 15 600 67 000 490 72 360 108
Дополнительные преимущества Премьер-Клуба • Увеличенный кредитный лимит (Россия 12000 руб, Украина 1000 грн, Казахстан 54000 тенге). • Предварительный онлайн-заказ: за 2 недели до начала действия каталога, приоритетная обработка и отправка в начале каталога. • Возможность покупки новинок следующего каталога для демонстрации клиентам (до 5 единиц каждого наименования из списка по выгодной цене, за 2 недели до начала действия каталога). Последний каталог для получения преимуществ Профи-Клуба – К 5 -2013. В период каталога № 6 преимуществами нового Премьер-Клуба будут пользоваться члены Премьер-Клуба по итогам К 5 -2013.
Коммуникация Премьер-Клуба • Инвойс; • Информационный листок консультанта в Орисэйлз и на сайте; • Сайт персональная страница лидера Мой Статус • Сайт персональная страница лидера управление структурой активность вашей структуры; • Бизнес Панель на сайте; • КАМтул.
Инвойс: • Сумма скидки Премьер-Клуба будет суммироваться с суммой Товарной Скидки; • В нижней части инвойса планируется краткой описание программы: «Сделайте заказы суммарно на 250 ББ и более за каталог и получите скидку Премьер-Клуба - 750 рублей в следующем периоде! 450 рублей за каждые дополнительные 100 ББ! Предложение только для консультантов уровня 0 -18%. Подробности программы читайте на сайте: www. oriflame. ru»
Информационный листок консультанта в Орисэйлз и на сайте: Скидка Премьер-Клуба в текущем каталоге: Скидка Премьер-Клуба в предыдущем каталоге: Минимальный уровень: Осталось: Скидка: 250 ББ 30 ББ 750 рублей 1200 рублей Возможны изменения!
Мой Статус на персональной странице консультанта на сайте: • Скидка Премьер-Клуба: ХХХ руб.
Персональная страница на сайте • Сайт персональная страница лидера управление структурой активность вашей структуры; • Участники программы лояльности; • Члены Премьер Клуба;
Персональная страница на сайте • Сайт персональная страница лидера управление структурой активность вашей структуры; • Добавление суммы скидки Премьер -Клуба ПК ББ ЛП
Бизнес панель (Alerts&Notifications) • XX консультантов, близких к квалификации в Премьер Клуб в этом каталоге; • ХХ консультантов, покинувших Премьер Клуб в этом каталоге; • ХХ Баллов Программы Лояльности будут вычтены по окончанию текущего каталога; • XX консультантов только что квалифицировались в Премьер-Клуб
Увеличение объемной скидки 7500 5000 3000 1800 900 450 200 22% 18% 15% 12% 9% 6% 3% • Больше доход на первом уровне • Выше доход на уровне Старшего Менеджера • Выше доход от 10% до 35% на всех уровнях (из-за +7% в ОП) Требование для получения ОС без изменений: 150 личных ББ или 1 личный QR.
Программа «Энергия Роста Менеджеров» Продлена до К 10 -2015! ! о Зараб до 10 тай на пу 00 $ ю звани ти к ктора Дире
Программа «Энергия Роста Менеджеров» • До К 10 -2013 без изменений. • Уровень сравнивается с К 10 -2012. • Повышай свой уровень, выходи на 12%, удерживай этот уровень еще 1 каталог (2× 12%) и получай бонус • Повышай свой уровень, выходи на 15%, удерживай этот уровень еще 2 каталога (3× 15%) и получай бонус • Повышай свой уровень, выходи на 18%, удерживай этот уровень еще 3 каталог (4× 18%) и получай бонус • Повышай свой уровень, достигай уровня Старшего Менеджера*, удерживай этот уровень еще 4 каталога (5×Senior) и получай бонус * Условие для Старшего Менеджера не меняется: 7500 ББ в персональной группе, или одна 22% группа + 3000 ББ в персональной группе, или две и более 22% группы. Требование для получения бонусов менеджерами без изменений: 150 личных ББ или 1 личный QR $100 $200 $300 $400
Новое звание в Директорской команде • Старший Директор • Одно из условий: – 7500 ББ в ПГ + 1 22% – или 2 22% • 8 каталогов из 17 • Одноразовая премия $1500 • Серебряный значок, приглашение на Банкет Директоров
Новое звание Старший Директор • Для Лидеров с максимальным званием в истории Директор и ниже по итогам К 3 -2013. • Квалификация начинается в К 4 -2013. • Первые Старшие Директора по итогам К 11 -2013. • Если в К 4 и дальше закрыто новое звание Золотой Директор, лидер получает премию $2000, но также может получить премию $1500 Старшего Директора, если выполнит условие звания в течение 8 каталогов из 17, начиная с К 4 -2013.
Новое звание Старший Директор Пример 1. У лидера по итогам К 3 -2013 звание Директор, но максимальное звание в истории Золотой Директор. Вывод: следующее новое звание для лидера – Старший Золотой Директор. Пример 2. У лидера по итогам К 3 -2013 звание Директор и это максимальное звание в его истории. Вывод: следующее нового звание для лидера – Старший Директор. Начало квалификации с К 4 -2013. Пример 3. У лидера по итогам К 3 -2013 звание Директор и это максимальное звание в его истории. Последний год у него одна 21% группа и 7500 ББ в персональной группе. Вывод: в К 4 -2013 лидер начнет квалификацию на новое звание Старший Директор, и если удержит результат в течение 8 каталогов из 17, то заработает премию $1500. Первые звания Старший Директор могут быть по итогам К 11 -2013. Пример 4. У лидера по итогам К 3 -2013 звание Директор и это максимальное звание в его истории. По итогам К 6 -2013 он закрывает новое звание Золотой Директор. Вывод: лидер получает премию $2000 за Золотого Директора, и если в течение 8 каталогов из 17, начиная с К 4 -2013, выполнит квалификацию Старшего Директора, то сможет получить также премию $1500. Пример 5. У лидера по итогам К 3 -2013 звание Директор и это максимальное звание в его истории. В каталоге 5 он открывает 2 группы, удерживает их 8 периодов из 17. Вывод: лидер закроет одновременно 2 новых звания, Старший Директор и Золотой Директор, и получит премию $3500.
Увеличены 2 бонуса! • Директорский бонус до уровня 5%: на 25% больше! • Золотой бонус до уровня 2%: в 2 раза больше! Требование для получения бонусов без изменений: 200 личных ББ.
Статистика получателей бонусов Средние показатели 2012 Директорский бонус Золотой бонус Сапфировый бонус Бриллиантовый бонус Дв. Бриллиантовый бонус Исполнительный бонус % получателей бонусов из числа Директоров 54, 60% 22, 46% 5, 50% 2, 15% 0, 33% 0, 28% Увеличиваем 2 самых популярных бонуса!
Бонусы Орифлэйм 5% 2% 0, 5% 0, 25% 0, 125% 0, 0625% Принципы начисления и МГВ не меняются!
Рост доходов лидеров • +25% + 45% в Директорской команде • +35% + 45% в Бриллиантовой и Исполнительной командах
Рост доходов лидеров Звание Старший Менеджер Директор Старший Директор Золотой Директор Старший Золотой Директор Сапфировый Директор Бриллиантовый Директор Старший Бриллиантовый Директор Дважды Бриллиантовый Директор Исполнительный Директор Золотой Исполнительный Директор Сапфировый Исполнительный Директор Бриллиантовый Исполнительный Директор Президент Старший Президент Золотой Президент Сапфировый Президент Бриллиантовый Президент Актуальный годовой НОВЫЙ годовой доход, руб. 250 000 300 000 600 000 900 000 1 200 000 1 800 000 2 400 000 3 000 4 500 000 9 000 000 9 000 330 000 400 000 600 000 900 000 1 200 000 1 650 000 2 550 000 3 150 000 4 500 000 6 000 7 500 000 9 000 10 500 000 12 000 14 250 000 18 000 22 500 000 30 000 НОВЫЙ годовой доход, USD 11 000 13 500 20 000 30 000 40 000 55 000 85 000 105 000 150 000 200 000 250 000 300 000 350 000 400 000 475 000 600 000 750 000 1 000
Новая программа для Директоров! Экспресс-Программа «Двойная премия для Директоров» • С К 4 -2013 по К 10 -2015. • Закройте новое звание Директор за 6 каталогов подряд и получите премию $1000! • Повторите свой результат* и получите еще одну премию $1000! $1000 22% 22% 15% 18% 22% 22% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 * В течение 17 каталогов 2 раза по 6 каталогов подряд 7500 ББ или 3000 ББ + 1 22%, или 2 22%.
Экспресс-Программа «Двойная премия» • Первый каталог, по итогам которого можно получить звание и премию в программе, К 4 -2013 (с К 16 -2012 по К 4 -2013 6 периодов удерживается звание Старший Менеджер). • Последний каталог, по итогам которого можно получить премию в программе, К 10 -2015. • Новый Директор, который закрыл звание за 8 из 17 каталогов, может квалифицироваться на вторую премию $1000, если в течение 6 каталогов подряд удержит уровень Директора, но не дольше 17 каталогов от первого каталога квалификации на новое звание Директора (см. примеры).
Экспресс-Программа «Двойная премия» Новый Экспресс-Директор в течение 17 каталогов от начала экспресс-программы № каталога 2013 -2014 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Достижение 21% 22% 22% Дир 18% 18% 22% 22% 22% $1000 6 каталогов подряд требование Старшего Менеджера 1 $1000 6 каталогов подряд требование Старшего Менеджера в течение 17 каталогов от начала экспресс-программы № каталога 2012 -2013 17 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Достижение 21% 21% 22% Дир 18% 18% 15% 18% 22% 22% 22% Не успевает $1000 6 каталогов подряд требование квалифицироваться на вторую Старшего Менеджера премию $1000! Обычный новый Директор (8/17) в течение 17 каталогов от начала квалификации на звание Директора № каталога 2012 -2013 13 14 15 16 17 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Достижение 21% 18% 21% 21% 22% Дир 18% 22% 22% 22% $1000 в течение 17 каталогов от начала квалификации на звание Директора № каталога 2012 -2013 10 11 12 13 14 15 16 17 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Достижение 21% 18% 15% 18% 21% 21% 18% 21% 22% Дир 22% 22% $1000 Не успевает квалифицироваться на вторую премию $1000!
Новая программа для Директоров! Бонусы менеджерского роста для Директоров и Старших Директоров • Получайте бонусы Программы «Энергия Роста Менеджеров» вместе с менеджерами своей персональной группы! • С каталога 4 -2013 по каталог 10 -2015!
Бонусы менеджерского роста для Директоров • Начало квалификации для Директоров на бонус – каталог № 4 -2013. • Менеджеры, повысившие % уровень и вступившие в программу «Энергия Роста Менеджеров» , фиксируются в персональной группе по итогам первого каталога своей квалификации. • От начала и до конца квалификации менеджера персональной группы на бонус Директор должен удерживать звание Директор или Старший Директор + уровень 22% (если нет, бонус не выплачивается). • Последний каталог, по итогам которого может быть выплачен менеджерский бонус Директору, это К 10 -2015. • Для получения бонусов Директору необходимо иметь 200 личных ББ.
Бонусы менеджерского роста для Директоров Пример I. каталог 1 каталог 2 Директор+22% 18% 22% 12% Пример II. каталог 1 каталог 2 Директор получает бонус $100, не смотря на отделившуюся группу, так как привязка менеджера к Директору в начале квалификации. Менеджер получает бонус $100. каталог 3 Директор+22% 18% Директор+22% 15% 15% Пример III. каталог 1 каталог 2 Ст. Директор +22% 18% 22% Менеджер получает бонус $200. каталог 3 каталог 4 Ст. Директор +22% Директор не получает бонус. 22% Золотой Директор 22% Директор получает бонус $300, потому что он удержал и даже повысил звание, + уровень 22%. Менеджер получает бонус $300.
Бонусы менеджерского роста для Директоров Пример IV. каталог 1 каталог 2 каталог 3 Директор+22% 18% 18% 15% 15% 12% каталог 4 12% Директор+22% 18% 12% Директор получает бонусы: • 2 $100 – за достижения двух 12%, • $200 – за достижения 15%, • $300 – за достижение 18%. Требование для получения бонусов Директора: 200 личных ББ. Для менеджеров 150 личных ББ или 1 QR для получения (бонусы выплачиваются в виде объемной скидки).
Супер-предложение для Директоров • Увеличение объемной скидки до 22%! • Новое звание и премия! • Увеличение бонуса Орифлэйм до уровня 5%! • Удвоение золотого бонуса Орифлэйм до уровня 2%! • 2 новых программы для Директоров! • Повышение объема продаж на 7%! • 2 новых программы для консультантов для поддержания активности и объемов продаж!
Новые автомобили! Mercedes-Benz E-class – Президент Mercedes-Benz ML-class – Золотой Президент Mercedes-Benz S-class – Сапфировый Президент Авто-программа для Бриллиантовых Директоров: Volvo. S 60 Авто-программа для Исполнительных Директоров: Volvo. S 80
Печатные материалы
Презентация работы в командах
Команда № 1 Тема : « ……. . »
Важно • Мечта Цель План • Действовать уже сейчас • Практическое применение активностей, которые разработали в командах • Команда Мечты!
ДО 12 МАРТА