Скачать презентацию МАРКЕТИНГ-ПЛАН Основные положения МП Расчетный период каталог Скачать презентацию МАРКЕТИНГ-ПЛАН Основные положения МП Расчетный период каталог

marketing plan 1 dec2015.pptx

  • Количество слайдов: 26

МАРКЕТИНГ-ПЛАН МАРКЕТИНГ-ПЛАН

Основные положения МП Расчетный период (каталог) - 3 недели Стоимость балла: Основной ассортимент (косметика Основные положения МП Расчетный период (каталог) - 3 недели Стоимость балла: Основной ассортимент (косметика для ухода и декоративная, продукты здоровья, парфюмерия…) 75 рублей за 1 балл Дополнительный ассортимент (одежда, аксессуары…) 150 рублей за 1 балл Минимальный личный объем (ЛО) для получения вознаграждения – 50 баллов за 3 недели Стоимость балла для расчета вознаграждения – 60 руб.

Доход консультанта Прибыль от прямых продаж; Вознаграждение за работу своей структуры по маркетинг-плану (Объемная Доход консультанта Прибыль от прямых продаж; Вознаграждение за работу своей структуры по маркетинг-плану (Объемная скидка и бонусы).

Начисление вознаграждения по маркетинг-плану В виде ОС (Объемной Скидки) на личный счет консультанта. В Начисление вознаграждения по маркетинг-плану В виде ОС (Объемной Скидки) на личный счет консультанта. В виде денежных средств на расчетный счет ИП (Индивидуального Предпринимателя).

Привилегированный покупатель 20% скидки от цены каталога (наценка 25%) Консультант 26% скидки от цены Привилегированный покупатель 20% скидки от цены каталога (наценка 25%) Консультант 26% скидки от цены каталога (наценка 35%) Условие получения: ЛО от 50 баллов в предыдущем каталоге Пример: Цена товара в каталоге 100 рублей Для привилегированного покупателя: 80 рублей Для консультанта: 74 рубля

Прибыль от прямых продаж Пример 1 Консультант заказал косметики на 7 500 рублей (100 Прибыль от прямых продаж Пример 1 Консультант заказал косметики на 7 500 рублей (100 баллов) 7 500 + 35% = 10 125 руб по каталогу Прибыль от прямых продаж: 10 125 – 7 500 = 2 625 рублей Пример 2 Консультант заказал одежды на 15 000 рублей (100 баллов) 15 000 + 25% = 18 750 руб по каталогу Прибыль от прямых продаж: 18 750 – 15 000 = 3 750 руб

Вознаграждение от бизнес-структуры Во ия ц зн а нд е ра ж де м Вознаграждение от бизнес-структуры Во ия ц зн а нд е ра ж де м о ек Р аг Покупка товаров ни е

Чем больше товарооборот - тем выше процент вознаграждения 3000 2000 1500 100 200 600 Чем больше товарооборот - тем выше процент вознаграждения 3000 2000 1500 100 200 600 100 баллов От 7 500 рублей Консультант 3% 200 баллов от 15 000 рублей Старший Консультант 6% 600 баллов от 45 000 рублей Лидер 9% 1 000 баллов от 75 000 рублей Старший лидер 12% 1 500 баллов от 112 500 рублей Вице-Директор 15% 3% баллов 6% 2 000 12% 19% от 1509% рублей Старший 15% 000 Вице-Директор 19% 23% 3 000 баллов от 225 000 рублей 23% Директор

Как сопоставить вознаграждение за 3 недели и заработок за месяц Вознаграждение за 3 недели Как сопоставить вознаграждение за 3 недели и заработок за месяц Вознаграждение за 3 недели 21 день 30 дней заработок за месяц

Консультант: 100 баллов (от 7 500 руб) Личный объем (ЛО) 100 баллов Вознаграждение по Консультант: 100 баллов (от 7 500 руб) Личный объем (ЛО) 100 баллов Вознаграждение по маркетинг-плану: 100 баллов х 60 рублей х 3% = 180 рублей Прибыль от продаж: Около 3000 рублей за 3 недели

Лидер: 600 баллов (от 45 000 руб) За Личный Объем 100 х 60 х Лидер: 600 баллов (от 45 000 руб) За Личный Объем 100 х 60 х 9% = 540 руб За Пр. Покупателей (2 чел х 50) х 60 х 9% = 540 руб За Консультантов (2 чел х 100) х 60 х 6% = 720 руб За Ст. Консультанта 200 х 60 х 3% = 360 руб Итого: 2160 руб по маркетинг-плану + Около 3000 руб прибыль от продаж = 5 160 руб (около 7 400 руб в месяц)

Вице-директор: 1500 баллов (от 112 500 руб) За личный объем 100 х 60 х Вице-директор: 1500 баллов (от 112 500 руб) За личный объем 100 х 60 х 15% = 900 руб За Пр. Покупателей (6 чел х 50) х 60 х 15% = 2700 руб За Консультантов (3 чел х 100) х 60 х 12% = 2160 руб За Ст. Консультанта 200 х 60 х 9% = 1080 руб За Лидера 600 х 6% = 2160 руб Итого: 9 000 руб по маркетинг-плану, + около 3000 руб прибыль от продаж = 12 000 руб (около 17 000 руб в месяц)

Директор: 3000 баллов (от 225 000 руб) С личного объема 100 х 60 х Директор: 3000 баллов (от 225 000 руб) С личного объема 100 х 60 х 23% = 1 380 руб С Пр. Покупателей (12 чел х 50) х 60 х 23% = 8 280 руб С Консультантов (7 чел х 100) х 60 х 20% = 8 400 руб Со Ст. Консультантов (2 чел х 200) х 60 х 17% = 4 080 руб С лидеров (2 чел х 600) х 60 х 14% = 10 080 руб Итого: 32 220 руб по маркетинг-плану, + около 3000 руб прибыль от продаж = 35 220 руб (около 50 000 руб в месяц)

Старший Директор: 5000 б (от 375 000 руб) С личного объема 100 х 60 Старший Директор: 5000 б (от 375 000 руб) С личного объема 100 х 60 х 23% = 1 380 руб С Пр. Покупателей (18 чел х 50) х 60 х 23% = 12 420 руб С Консультантов (10 чел х 100) х 60 х 20% = 12 000 руб Со Ст. Консультантов (4 чел х 200) х 60 х 17% = 8 160 руб С лидеров (2 чел х 600) х 60 х 14% = 10 080 руб Со Ст. Лидера 1000 х 60 х 11% = 6 600 руб Итого: 50 640 руб по маркетинг-плану, + около 3000 руб прибыль от продаж = 53 640 руб (около 77 000 руб в месяц)

Плюс бонусы! Плюс бонусы!

Преимущества VIP Условие получения привилегий VIP консультанта: от 100 баллов ЛО в предыдущем каталоге Преимущества VIP Условие получения привилегий VIP консультанта: от 100 баллов ЛО в предыдущем каталоге Дополнительная скидка 10% (бонус «VIP-3» ) - для выполнивших программу VIP от 3 каталогов подряд. Новые контакты – для выполнивших программу VIP от 12 каталогов подряд

Бонус “VIP-3” Условия начисления: - Выполнение личного объема 150 б и более VIP-стаж не Бонус “VIP-3” Условия начисления: - Выполнение личного объема 150 б и более VIP-стаж не менее 3 -х периодов Вам начисляется дополнительная объемная скидка 10% на весь личный объем свыше 100 баллов Например, Ваш ЛО = 600 баллов Бонус VIP-3: (600 -100) х 60 х 10% = 3 000 руб Доход от продаж: 18 000 руб Выплата по маркетинг-плану: 600 х 60 х 9% = 3 240 руб Итого: 24 240 рублей (около 35 000 рублей в месяц)

Квалификационные бонусы Выплачиваются при достижении нового звания Квалификация Директор Старший Директор Бонус 55 000 Квалификационные бонусы Выплачиваются при достижении нового звания Квалификация Директор Старший Директор Бонус 55 000 руб 27 500 – 82 500 р Серебряный Директор 110 000 руб Золотой Директор 165 000 руб Рубиновый Директор 220 000 руб Бриллиантовый Директор 330 000 руб Элитный Директор 495 000 руб Национальный Директор 990 000 руб Старший Национальный Директор 1 237 500 руб

Квалификация Бонус Международный Директор 1 485 500 руб Старший Международный Директор 1 732 500 Квалификация Бонус Международный Директор 1 485 500 руб Старший Международный Директор 1 732 500 руб Партнер 5 500 000 руб Старший Партнер 8 250 000 руб Управляющий Партнер 13 750 000 руб Национальный Партнер 19 250 000 руб Международный Партнер 41 250 000 руб Генеральный Партнер 55 000 руб

 Бонус стабильности Выплачивается каждые 8 периодов Директор – 5 500 руб Старший Директор Бонус стабильности Выплачивается каждые 8 периодов Директор – 5 500 руб Старший Директор – 8 250 руб Серебряный Директор – 11 000 руб Золотой Директор – 16 500 руб Рубиновый Директор и выше 22 000 руб

Директорские бонусы Выплачиваются за товарооборот нижестоящих Директоров Директорские бонусы Выплачиваются за товарооборот нижестоящих Директоров

Бонус материнства и усыновления 1 500 рублей в каталог, если в семье появился первый Бонус материнства и усыновления 1 500 рублей в каталог, если в семье появился первый ребенок Итого: 25 500 руб. за год 3 000 рублей в каталог, при рождении второго и последующих детей в семье Итого: 51 000 руб. за год

Бонус развития Выплачивается Бриллиантовым Директорам и выше Бонус Развития выплачивается в размере 30% от Бонус развития Выплачивается Бриллиантовым Директорам и выше Бонус Развития выплачивается в размере 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры.

Подарки и путешествия за счет компании! Подарки и путешествия за счет компании!

Наше время пришло! Наше время пришло!