Малые группы, их виды. Особенности межличностных отношений, сплоченность и лидерство в малых группах. Подготовила: Галкина Екатерина 1 курс Сервис и индустрия туризма
Малые группы Малая группа – это общность, состоящая из 2 -3 до 20 -30 человек, которых отличают: - наличие общего дела - личное знакомство друг с другом, - непосредственное взаимодействие друг с другом, - существование установившихся личных и деловых взаимоотношений между членами группы, - наличие внутренней организованности: лидерства, распределения ролей, групповых норм и т. п. Малая группа – непосредственный проводник общества, больших и средних социальных групп на индивида. Большую часть жизни человек проводит в малых группах – это семья, учебный класс, студенческая группа, первичный трудовой коллектив, компания друзей. Малая группа – небольшое по размеру объединение индивидов на основании общего для них качества или признака. Центральный психологический феномен, характеризующий малую группу как предмет социально-психологического исследования, психологическая общность. Основные ее критерии: - сходство мотивов, целей, ценностных ориентация и социальных установок членов, - идентификация индивидов со своей группой - осознание членами группы имеющихся между ними сходства и общности и отличий своей группы от других, - наличие социально-психологических характеристик, которые присущи группе в целом, а не отдельным индивидам (сплоченность, социально -психологический климат и т. п. ).
Виды малых групп
Межличностные отношения в малых группах: Взаимоотношения (синоним: межличностные отношения) в малой группе - это субъективные связи, возникающие в результате взаимодействия ее членов и сопровождаемые различными эмоциональными переживаниями индивидов, в них участвующих. Система межличностных отношений в малой группе в силу своей внутренней психологической обусловленности и сложности складывается порой стихийно. Она в большинстве случаев трудно различима, часто организационно не оформлена, особенно в начальный период. Между тем она чрезвычайно значима и должна очень пристально изучаться и осмысливаться, поскольку на основе межличностных отношений формируются не только все остальные компоненты психологии малой группы, но и многие элементы, их составляющие: взаимные требования и нормы совместной жизни и деятельности; постоянные межличностные оценки, сопереживания и сочувствие; психологическое соперничество и соревнование, подражание и самоутверждение.
В структуре взаимоотношений людей обычно выделяют три взаимосвязанных компонента: когнитивный эмоциональный поведенческий
Сплоченность в малых группах Сплоченность групповая — один из процессов групповой динамики, характеризующий степень приверженности к группе ее членов. В качестве конкретных показателей групповой сплоченности, как правило, рассматриваются: 1) уровень взаимной симпатии в межличностных отношениях — чем большее количество членов группы нравятся другу, тем выше ее сплоченность; 2) степень привлекательности (полезности) группы для ее членов — чем больше число тех людей, кто удовлетворен своим пребыванием в группе, то есть тех, для кого субъективная ценность приобретаемых благодаря группе преимуществ превосходит значимость затрачиваемых усилий, тем выше сила ее притяжения, а следовательно, и сплоченность.
Лидерство в малых группах Лидерство в малой группе — это феномен воздействия или влияния одного из членов группы на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов. Лидерство — это естественный социальнопсихологический процесс в группе, построенный на влиянии личного авторитета индивида на поведение членов группы. Основными признаками лидерства являются: 1) более высокие активность и инициативность лидера группы при решении группой совместных задач; 2) большая информированность о решаемой задаче, о членах группы и о ситуации в целом; 3) более выраженная способность оказывать влияние на других членов группы; 4) большее соответствие поведения социальным установкам, ценностям и нормам, принятым в данной группе; 5) большая выраженность личных качеств, эталонных для данной группы. Основные функции лидера — организация совместной жизнедеятельности в различных ее сферах, выработка и поддержание групповых норм, внешнее представительство группы во взаимоотношениях с другими группами, принятие ответственности за результаты групповой деятельности, установление и поддержание благоприятных социально-психологических отношений в группе.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !!! Источники: Немов Р. Дружинин В. Рогов Е. И.
Скачать презентацию Малые группы их виды Особенности межличностных отношений сплоченность
28 Галкина Екатерина Малые группы, их виды.pptx