ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ТА ЙОГО ОСОБЛИВОСТІ Підготувала студентка групи Ф-12 Дорошенко Вікторія
Людськи й капіта л — це соціальноекономічна категорія, похідна від категорій робоча сила, трудові ресурси, у загальному вигляді його можна розглядати як економічну категорію, яка характеризує сукупність сформованих і розвинутих унаслідок інвестицій продуктивних здібностей, особистих рис і мотивацій індивідів, що перебувають у їхній власності, використовуються в економічній діяльності, сприяють зростанню продуктивності праці і завдяки цьому впливають на зростання доходів свого власника та національного доходу.
Вперше термін використав Теодор Шульц, а його послідовник - Гері Беккер розвинув цю ідею, обґрунтувавши ефективність вкладень у людський капітал і сформулювавши економічний підхід до людської поведінки.
!!! ко от ор К • людський капітал - це інтелект, здоров'я, знання, якісна і продуктивна праця і якість життя.
ІСНУЄ ТАКА КЛАСИФІКАЦІЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ!!!!!! • 1. Індивідуальний людський капітал. • 2. Людський капітал фірми. • 3. Національний людський капітал.
ОСОБЛИВОСТІ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ Людський капітал є єдиним активним капіталом, тоді як всі інші капітали є пасивними, оскільки вони всі без винятку підпорядковуються людині й діють відповідно до її волі.
ОСОБЛИВОСТІ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ Людський капітал відмінний від фізичного за ступенем ліквідності, адже людина і її людський капітал нероздільні, отже права власності на людський капітал нікому не можуть бути передані.
ПЕВНІ ОСОБЛИВОСТІ ХАРАКТЕРИЗУЮТЬ І ІНВЕСТИЦІЇ В ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ПОРІВНЯНО З ІНВЕСТИЦІЯМИ В ІНШІ ФОРМИ КАПІТАЛУ
інвестиції в людський капітал — це джерело економічного зростання , не менш важливе, ніж капіталовкладення в матеріально-речові фактори виробництва та землю.
ІНВЕСТУВАННЯ У ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ МОЖЕ ЗДІЙСНЮВАТИСЯ НА 4 -Х РІВНЯХ: особистісному - для формування людського капіталу окремих осіб; мікрорівні - для формування людського капіталу підприємства; мезорівні - для формування людського капіталу регіонів і галузей; макрорівні - для формування сукупного людського капіталу самої країни.
В людський капітал основним чином включають трудові ресурси. Трудовий потенціал працівника — непостійна величина, яка безупинно змінюється.
Дяк ую ува за гу)) )))))
Скачать презентацию ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ТА ЙОГО ОСОБЛИВОСТІ Підготувала студентка групи
Lyudsky_kapital_ta_yogo_osoblivosti я.pptx