Скачать презентацию luxury clothing store Мы организуем торговое предприятие Скачать презентацию luxury clothing store Мы организуем торговое предприятие

Magazin.pptx

  • Количество слайдов: 20

luxury clothing store luxury clothing store

Мы организуем торговое предприятие ООО «» стартовый капитал 200 000 $, 40% - наши Мы организуем торговое предприятие ООО «» стартовый капитал 200 000 $, 40% - наши средства, 60% - заемные. Заемные средства- 120000$ в кредит под 24. 5% годовых. Название магазина будет стимулировать привлекать.

Магазин «» это магазин фирменной одежды, в котором представлены несколько ассортиментных групп: костюмы, платья, Магазин «» это магазин фирменной одежды, в котором представлены несколько ассортиментных групп: костюмы, платья, сорочки, галстуки, трикотаж, джинсы и т. д.

Наш магаз Это магазин, в котором представлены несколько ассортиментных групп костюмы, платья, сорочки, галстуки, Наш магаз Это магазин, в котором представлены несколько ассортиментных групп костюмы, платья, сорочки, галстуки, трикотаж, джинса

Наш магазин предлагает своим клиентам Качественные вещи Лучшее обслуживание регулярное обновление ассортимента систему накопительных Наш магазин предлагает своим клиентам Качественные вещи Лучшее обслуживание регулярное обновление ассортимента систему накопительных скидок возможность приобретения товаров с рассрочкой платежа.

 Возможность приобретения товаров с рассрочкой платежа, в кредит. Данная услуга широко используется на Возможность приобретения товаров с рассрочкой платежа, в кредит. Данная услуга широко используется на рынках бытовой техники, мебели, однако на рынке одежды является новинкой. Приобретение товара в кредит позволяет покупателю совершать покупки на более крупные суммы, а также большое значение имеет доверие магазина к своему клиенту.

 Если вы пришли не один и вынуждены ждать, пока Ваша подруга/друг определяется с Если вы пришли не один и вынуждены ждать, пока Ваша подруга/друг определяется с покупкой, наши консультанты предложат Вам присесть в удобное кресло и попробовать лучший чай/кофе

 Система накопительных скидок. При покупке от 6. 000 рублей, клиент получает карту клиента Система накопительных скидок. При покупке от 6. 000 рублей, клиент получает карту клиента Silver Diskont со скидкой 3 %. Далее по накопительной системе, при объеме покупок на 10. 000 рублей выдается карта Gold Diskont со скидкой 6%, при объеме покупок на 14. 000 рублей – карта Platinum Diskont со скидкой 9%. При покупке товара в кредит система скидок не учитывается.

Магазин «» будет располагается В ТЦ «Столица» 2 уровень, павильон 152 Магазин «» будет располагается В ТЦ «Столица» 2 уровень, павильон 152

Аренда S 160 кв м Аренда мес = 3520 Аренда S 160 кв м Аренда мес = 3520

Прайс № Товары Надбавка min Закуп. Мин Первый закуп минимум 1 Свитера 30% 50 Прайс № Товары Надбавка min Закуп. Мин Первый закуп минимум 1 Свитера 30% 50 35 1750 2 Джемпера 30% 40 28 1120 3 Брюки 30% 70 49 3430 4 Пиджаки 30% 120 84 10080 5 Костюм мужской 30% 60 630 37800 7 Рубашки 30% 40 28 1120 8 Блузки 30% 30 21 630 9 Галстуки 30% 15 11 157, 5 10 Юбки 30% 50 35 1750 11 Платья 30% 90 63 5670 13 Джинсовые изделия 30% 50 35 1750 14 Аксессуары 30% 15 11 157, 5 ИТОГ: 630 65 415

Оборудование Манекены(4 шт) = 185 853 Вешало(хром)(5) = 1 421 951 Зеркало напольное(3) = Оборудование Манекены(4 шт) = 185 853 Вешало(хром)(5) = 1 421 951 Зеркало напольное(3) = 814 390 Настенное зеркало = 620 487 Стеллаж (2) = 491219 Скамейка (3) = 271463

 Аппарат кассовый суммирующий ВМ 8117 -2 = 5 823 600 Аппарат кассовый суммирующий ВМ 8117 -2 = 5 823 600

Стол 330 $ = 3 498 000 Стол 330 $ = 3 498 000

Кресло 6 000 х 3 = 18 000 Кресло 6 000 х 3 = 18 000

План по труду и заработной плате Отбор сотрудников является важным моментом деятельности любой организации, План по труду и заработной плате Отбор сотрудников является важным моментом деятельности любой организации, поскольку каждый из них является представителем фирмы. Штат сотрудников магазина состоит из 8 человек: директор, бухгалтер, 3 продавца-консультанта, 2 грузчик, уборщица При отборе каждого из сотрудников учитываются следующие требования:

 Директор – обязательно высшее образование, желательно по специальности «Менеджмент» ; опыт управления персоналом Директор – обязательно высшее образование, желательно по специальности «Менеджмент» ; опыт управления персоналом не менее 1 года; коммуникабельность; порядочность; адаптивность к ситуации; знание компьютера. Зп = 9 000 Бухгалтер – наличие высшего образования; опыт работы не менее 3 лет; знание общей системы налогообложения; знание программы 1 С: Бухгалтерия, версия 8. 0; возраст до 40 лет. ЗП = 7 000

Продавец-консультант – опыт работы в сфере торговли; коммуникабельность; внешняя привлекательность. Возраст– от 18 до Продавец-консультант – опыт работы в сфере торговли; коммуникабельность; внешняя привлекательность. Возраст– от 18 до 40 лет. Зп = 4 500 000 При отборе каждого из сотрудников учитывается уровень образования, предыдущие места работы, длительность работы на каждом из предыдущих мест работы. Уборщица – 3500 000 Грузчики - 5 000