Logo Введение в корпоративные финансы www themegallery com

Logo Введение в корпоративные финансы. www. themegallery. com

Logo Contents 1 1 2 3 4 www. themegallery. com Сущность и роль корпорации в современной экономике Корпорация как организационноправовая форма производства. Корпорация как организационноэкономическая форма производства. Экономическая эволюция видов корпораций. Company Logo

Logo § С начала 20 века и все последующее время ведущую роль в мировом развитии начинают играть корпоративные структуры: синдикаты, тресты, , концерны, холдинги, конгломераты, консорциумы, финансово-промышленные группы и собственно корпорации. § В последние 5 -10 лет появляются новые образования: стратегические альянсы, виртуальные корпорации, кейрецу. § В целом общество развивается в направлении образования единого экономического пространства, где основными хозяйствующими субъектами становятся не страны, а различные организационноэкономические объединения, и в первую очередь корпорации. www. themegallery. com Company Logo

Logo v Из 500 самых мощных международных компаний 85 контролируют 70% всех заграничных инвестиций. Эти 500 гигантов реализуют 80% всей произведенной международными корпорациями продукции электроники и химии, 95% фармацевтики, 76% продукции машиностроения.

Logo v Основная часть международных корпораций сосредоточена в США, странах ЕС и Японии. v

Logo Зарубежные продажи, (млн. долл. ) от общего объема продаж /всего Зарубежный персонал, (число работников )от всего персонала компании /всего 442 278 / 697239 74 287/ 163 391 164 000/ 319 000 British 2 Petroleum (Великобрит ания) 170 326 / 217 601 215 879/ 270 602 80 300/ 97 100 Toyota Motor 3 Corporation (Япония) 164 627/ 273 853 78 529/ 205 918 113 967/ 299 394 Royal 4 Dutch/Shell Group (Великобрит ания, Нидерланды) 161 122/ 235 276 182 538/ 318 845 90 000/ 108 000 Компании General Electric (США) Ранг по объему зарубежных активов Зарубежные активы, (млн. долл. ) от всех активов компании/ всего 1

Logo Повышение роли корпораций v Крупные международные корпоарции во все большей степени становится определяющим фактором для решения судьбы той или иной страны в международной системе экономических связей. v Активная производственная, инвестиционная, торговая деятельность ТНК позволяет им выполнить функцию международного регулятора производства и распределения продукции и даже, как считают эксперты ООН, содействовать экономической интеграции в мире.

ПОСЛЕДСТВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МНК Logo Для принимающей страны Для страны, вывозящей капитал Для всего мирового хозяйства Позитивные последствия получение дополнительных ресурсов (капитал, технологии, управленческий опыт, квалифицированный труд); рост производства и занятости; стимулирование конкуренции; получение госбюджетом дополнительных налоговых доходов. унификация экономических «правил игры» (импорт институтов), рост влияния на другие страны; рост доходов. 1) стимулирование глобализации, рост единства мирового хозяйства; 2) глобальное планирование – создание предпосылок для «социального мирового хозяйства» Негативные последствия внешний контроль за выбором специализации страны в мировом хозяйстве; вытеснение национального бизнеса из наиболее привлекательных сфер; рост неустойчивости национальной экономики; уклонение большого бизнеса от налогов. снижение государственного контроля; уклонение большого бизнеса от налогов. появление мощных центров экономической власти, действующих в частных интересах, которые могут не совпадать с общечеловеческими

Logo Что представляет собой корпорация? Какова ее сущность и виды, структура? . . www. themegallery. com Company Logo

Logo Определение корпорации v Широкая трактовка: v Корпорация (от лат. corporatio — объединение) — совокупность лиц, которые объединились для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образуют самостоятельный объект права — юридическое лицо. Корпоративные предприятия создаются слиянием капиталов с целью получения прибыли. К ним относят: акционерные и неакционерные хозяйственные общества, совместные предприятия, межхозяйственные предприятия. Company Logo

Logo Узкая (наиболее распространенная в мировой практике): Корпорация - форма юридического лица в виде акционерного общества www. themegallery. com Company Logo

Logo Общие признаки корпораций таковы: v 1) наличие юридического лица, от имени которого ведется бизнес v 2) институционное (правовое или персональное) распределение функций собственности и управления; v 3) коллективное принятие решений владельцами www. themegallery. com Company Logo

Понятие корпорации с точки зрения Logo американского права v 1) публичные (public) ~ государственные и муниципальные организации 2) полупубличные (quasi-public) ~ корпорации, служащие общим нуждам населения (корпорации в области снабжения населения газом, водой электричеством), 3) предпринимательские (private, business or profitmaking) ~ корпорации, действующие с целью получения прибыли, 4) непредпринимательские (non-profit) ~ корпорации, которые не преследуют цели получения прибыли (религиозные организации, школы, благотворительные фонды). www. themegallery. com Company Logo

Logo Признаки корпорации Корпорация обладает рядом признаков, которые выделяют ее из множества акционерных обществ: v крупные размеры и существенная доля рынка; v межотраслевой охват; v сложная структура управления.

Экономическая основа корпорации Logo Важнейший экономический принцип, лежавший в основе индустриальной корпорации с самого ее возникновения, – максимальная эффективность производства (снижение затрат, повышение объемов выпуска продукции и максимизация прибыли). Ее сущность вполне адекватно отражает понятие “фордизм”. Как следствие, одним из определяющих показателей ее успеха является стремление к лидерству в какой-либо сфере. www. themegallery. com Company Logo

Logo Корпорация как организационно-экономическая форма производства v Понятие “корпорация” обычно обозначает оптимальную форму организации крупномасштабного производства промышленной продукции и услуг. v В основе формирования и функционирования названных корпоративных образований лежат следующие организационные процессы: v концентрации, v специализации, v кооперирования, v комбинирования, v интернационализации, v диверсификации и v синергии производства и капитала, а также сегодня – это v использование новейших информационных технологий www. themegallery. com Company Logo

Logo v. Крупные размеры и существенная доля - занятие на рынке доминирующего рынка; положения. Например, на строительном рынке к корпорациям можно отнести компании, которые занимают не менее 5% рынка. большие размеры бизнеса и как следствие большое число работников (свыше 5 тыс. ) В США корпорациями считаются не только крупные, но и мелкие компании с числом акционеров менее 35, такие компании в Америке называют "корпорациями "0". В США такие корпорации имеют право платить вместо корпорационного налога только личный подоходный налог с каждого акционера. www. themegallery. com Company Logo

Logo Для корпорации: üВажна роль имиджа, поскольку будучи крупной и влиятельной, корпорация должна быть привлекательной для общества. Поэтому корпорация стремится быть социальноориентированной, социально-ответственной, соблюдать все правила и законы, права потребителей, сотрудников, партнеров и общества в целом. ü Очень большое значение для корпорации имеет корпоративная культура, определенные формальные и неформальные правила поведения сотрудников, традиции, кодекс этики или конституции www. themegallery. com Company Logo

Logo v. Межотраслевой охват; Корпорация развивает несколько бизнеснаправлений, распределяя риски между ними. Наличие в ее составе нескольких предприятий (юрлиц), которые занимаются диверсифицированными видами бизнеса. www. themegallery. com Company Logo

Logo Сложная структура управления. v Структура управления зависит от типа корпорации. v В Корпорации существуют несколько центров принятия решений. v Наличие в ее составе нескольких предприятий (юрлиц), которые занимаются диверсифицированными видами бизнеса. www. themegallery. com Company Logo

Logo История… v Корпорация изначально (она возникла в позднее средневековье) представляла собой объединение свободных хозяйственных субъектов для достижения экономических целей. С течением времени сложились качественно отличные друг от друга ее типы. v Первые корпорации возникли в Древнем Риме. В период республики разрешалось свободное создание новых корпораций, при условии, что их устав не противоречит законам, но в период империи создание новых корпораций было затруднено, и для этого требовалось специальное решение сената. Дела корпорации вели лица, избираемые её членами. Собственность корпорации при её ликвидации делилась между составом участников на момент ликвидации. www. themegallery. com Company Logo

Logo v Экономическая эволюция видов корпораций. v. Классическая корпорация v. Этатистские корпорации v. Креативная корпорация www. themegallery. com Company Logo

Logo Пример – «фордизм» v Слово «Фордизм» стало использоваться в начале XX-го века для описания практик применяемых на автомобильных заводах Генри Форда. Неотъемлемую часть этой системы составляет конвейер. v Фордистская система производства имеет 4 отличительных ключевых элемента: v 1) Разделение труда - процессы разбиты на небольшие операции, которые может выполнять низкоквалифицированный персонал. Высококвалифицированные кадры заняты управлением, разработками и совершенствованием процесса. v 2) Высокая стандартизация узлов, агрегатов и запчастей. v 3) Организация не вокруг станков с определёнными свойствами, а станки размещены в необходимом для производства порядке. v 4) Лента конвейера связывает различные стадии процесса. v Вся система нацелена на удешевление производимого продукта (автомобиля). www. themegallery. com Company Logo

Logo Этапы развития классической корпорации: v Первый “постфордизм” или “этап гибкой специализации”, отход от установки на массовое производство. v Второй этап - формирование децентрализованных и деиерархизированных систем управления, v Третий этап фактически завершает историю классической индустриальной корпорации. На данной стадии она превращается в специфическую социальную общность, что резко меняет ее внутреннюю структуру. www. themegallery. com Company Logo

Logo Третий этап v ведущую роль в таком образовании играют так называемые работники интеллектуальной сферы. v решающие позиции начинают занимать специалисты, обладающие наиболее полной и адекватной информацией о полном производственном процессе (иногда их называют “собственниками процесса”) v Формируется специфическая культурная общность персонала, в рамках которой “моральное единство обеспечивает основу для взаимного доверия v важнейшим элементом, цементирующим единство корпорации, становится уже не простая материальная зависимость сотрудников от хозяев, ) www. themegallery. com Company Logo

Logo Этатистские корпорации v главная цель– не достижение максимальной эффективности производства, а реализация задач, поставленных государством. v способность добиваться успехов лишь на относительно узких направлениях. v успехи достигались, как правило, в количественном, а не в качественном отношении, а главным инструментом их конкурентоспособности становились искусственно заниженные издержки. v невосприимчивость к технологическому прогрессу. v потребность в гигантских инвестициях для своего развития и неспособность обеспечить высокую эффективность производства www. themegallery. com Company Logo

Logo Креативная корпорация v ее деятельность в первую очередь отвечает внутренним устремлениям и идеалам создателей и выходит за рамки экономической целесообразности. v она строится вокруг творческой личности, гарантирующей ее устойчивость и процветание. v такие хозяйственные образования чаще всего не следуют текущей хозяйственной конъюнктуре, а формируют ее. v обнаруживают возможность постоянно преобразовываться, давая жизнь все новым и новым компаниям. www. themegallery. com Company Logo