LOGO Мастер-класс «Как повысить эффективность подбора молодых специалистов с помощью РЦСТВ Тв. ГУ. 1 ноября 2012 г. Итоги мозговых штурмов в рабочих группах РЦСТВ Тв. ГУ Тел/факс (4822)35 -89 -42 E-mail: sbt@tversu. ru, rct@tversu. ru http: //rcstv. tversu. ru/
Что можете сделать вы, чтобы именно на вашу вакансию обратили внимание При составлении заявки ориентируйтесь на соискателя Покажите, чем привлекательна работа в вашей компании для молодого специалиста Не забывайте указывать заработную плату: на нее соискатель обращает внимание в первую очередь Предоставьте в РЦСТВ Тв. ГУ интересный материал о вашей компании, изложенный доступным языком Расскажите о своей компании всем сотрудникам РЦСТВ Тв. ГУ
Предложения по совершенствованию заявки на размещение вакансий Привлекательность вакансии Добавить пункты Главное преимущество вакансии Срочность вакансии Изменить заявку Заменить табличную горизонтальную форму на свободную вертикальную Сделать как на работных сайтах Официальная Разработать несколько вариантов заявки Подробная для студентов На практику Online-форма для постоянных партнеров
Рекомендации сотрудникам РЦСТВ Тв. ГУ Разработать инструкцию по заполнению заявки В формате Word В виде web-странички В виде презентации Создать на сайте Центра Личный кабинет работодателя, где можно бы было подать заявку и отправить обратную связь Организовывать презентации работодателей для сотрудников РЦСТВ Тв. ГУ и коммуникаторов Создавать видеоархив презентаций работодателей Рекомендовать работодателям вместе с заявкой на вакансии присылать макет объявления для размещения на стенд Предлагать работодателям размещать в РЦСТВ Тв. ГУ видеоролики о компании
Рекомендации сотрудникам РЦСТВ Тв. ГУ Организовывать для соискателей и коммуникаторов День открытых дверей Один день в компании Закрепить работодателей за конкретными коммуникаторами, формируя мотивацию к продвижению «своего» работодателя
Провести мастер-класс «Как отслеживать каналы эффективного поиска персонала» Высылать e-mailоповещение с указанием количества телефонных и личных откликов на вакансию в РЦСТВ Тв. ГУ Распечатай меня! Прикрепи на стену! Делай пометки! Учить соискателей показывать направление работодателям при собеседовании Делать повторный запрос о предоставлении обратной связи через 2 -3 месяца Сделать возможность предоставления обратной связи через личный кабинет работодателя на сайте
ПРЕДЛОЖЕНИЯ по улучшению взаимодействия РЦСТВ-РАБОТОДАТЕЛЬ Информацию о возможностях сайта Центра высылать на почту Сделать на сайте Центра раздел, где презентованы все форматы взаимодействия РЦСТВ-РАБОТОДАТЕЛЬ Размещать на сайте Центра методические материалы для работодателей в закрытом разделе Обучать работодателей основам соционики: провести мастеркласс, разработать методический материал Оказывать содействие во взаимодействии с административным аппаратом вуза Проводить анкетирование молодых специалистов через 2 -3 мес. после начала работы для формирования представлений о компании Проводить анкетирование работодателей об уровне подготовки молодого специалиста через год после работы Провести анкетирование соискателей «Что вам не понравилось у работодателя? » Информировать работодателей о лучших студентах
Один день в компании День открытых дверей Промо акции в корпусах университета Создание отраслевых клубов по интересам Проведение массовых мастер-классов Тренинги по деловому этикету от работодателей Проведение коуч-сессий для работодателей и студентов Тренинги по развитию определенных навыков от работодателей Предложение через РЦСТВ Тв. ГУ стипендий, грантов студентам, спонсорской помощи в проведении студенческих весен Деловая игра для соискателей и работодателей «Вечер знакомств» Совместные мероприятия (тренинги, круглые столы и т. д. ) «РЦСТВ Тв. ГУ+РАБОТОДАТЕЛЬ»
Ждем вас на мастер-класс, посвященный «Дню карьеры-2013» 18 апреля 2013 г. РЦСТВ Тв. ГУ Тел/факс (4822)35 -89 -42 E-mail: sbt@tversu. ru, rct@tversu. ru http: //rcstv. tversu. ru/
Скачать презентацию LOGO Мастер-класс Как повысить эффективность подбора молодых специалистов
ad4375749e239318fb1150c16fae6f1c.ppt