Скачать презентацию LOGO Ключевые цифры рынка труда IT январь 2012 Скачать презентацию LOGO Ключевые цифры рынка труда IT январь 2012

Ключевые цифры рынка труда IT (январь 2012.pptx

  • Количество слайдов: 11

LOGO Ключевые цифры рынка труда IT (январь 2012 – январь 2013 гг. ) LOGO Ключевые цифры рынка труда IT (январь 2012 – январь 2013 гг. )

Динамика числа вакансий и резюме v Наибольший прирост числа вакансий отмечался в сегментах «разработка Динамика числа вакансий и резюме v Наибольший прирост числа вакансий отмечался в сегментах «разработка и сопровождение банковского ПО» (+59% в январе 2013 года по сравнению с январем 2012 года), «оптимизация, SEO» (+40%) и «внедрение и сопровождение ПО» (+36%). v 90% вакансий поступило от прямых работодателей. v Наиболее активно компании ищут специалистов в области внедрения и сопровождения ПО (9% от всех вакансий) и разработчиков ПО (8%). v Больше всего резюме размещено в подразделе «системное администрирование» (12% от всех резюме). 2, 4 v резюме приходится на одну вакансию в Москве, 3, 8 v v резюме на одну вакансию в Санкт-Петербурге. Самый высокий конкурс на вакансию среди городов- миллионников зафиксирован в Омске (5, 3 резюме на вакансию) и Волгограде (4, 0). v Наиболее сложно найти ИТ- специалиста в Новосибирске, Перми — (1, 1 резюме на вакансию), а также в Екатеринбурге (1, 2).

Пожелания к заработной плате v 40% вакансий предлагают зарплату «по договоренности» . v 35 Пожелания к заработной плате v 40% вакансий предлагают зарплату «по договоренности» . v 35 тыс. руб среднее зарплатное предложение. v 23% соискателей предпочитают не указывать уровень своих зарплатных пожеланий.

Мобильность v 48% вакансий предлагают трудоустройство соискателям их любых городов. v 22% соискателей готовы Мобильность v 48% вакансий предлагают трудоустройство соискателям их любых городов. v 22% соискателей готовы переехать ради работы. v Больше всего вакансий для иногородних открыто в Екатеринбурге (63, 6%) и Ростове-на-Дону (61, 4%). Чаще всего местную прописку требуют компании из Санкт-Петербурга (только 28, 7% вакансий для иногородних).

Рейтинг наиболее востребованных программистов / разработчиков v Программист / разработчик « 1 С» v Рейтинг наиболее востребованных программистов / разработчиков v Программист / разработчик « 1 С» v Программист / разработчик PHP v Программист / разработчик Java v Программист / разработчик С/С++ v Программист / разработчик C# v Программист / разработчик Oracle v Программист / разработчик Delphi v Программист / разработчик. NET v Программист / разработчик баз данных MS SQL v Программист / разработчик MS Dynamics AX

Самые дефицитные ИТспециальности v< 1 резюме на вакансию v Программист под Android v Программист Самые дефицитные ИТспециальности v< 1 резюме на вакансию v Программист под Android v Программист Perl v Программист Ruby on Rails v Программист MS Dynamics NAV v Программист MS Dynamics AX v PHP-программист v Программист. NET v Программист С/С++

Самые дефицитные ИТспециальности v>=1 резюме на вакансию v Программист IOS v Программист Java v Самые дефицитные ИТспециальности v>=1 резюме на вакансию v Программист IOS v Программист Java v Программист Oracle v Администратор баз данных Oracle v Программист C# v Программист Delphi v Специалист по информационной безопасности

Самые профицитные ИТспециальности v. Системный администратор v Специалист технической поддержки v Верстальщик v Сервисный Самые профицитные ИТспециальности v. Системный администратор v Специалист технической поддержки v Верстальщик v Сервисный инженер v Бизнес-аналитик v Системный аналитик v Web-дизайнер

Пожелания работодателей, не связанные с профессиональными навыками соискателей v 19% вакансий адресованы только представителям Пожелания работодателей, не связанные с профессиональными навыками соискателей v 19% вакансий адресованы только представителям сильного пола. v 25 -45 лет самый востребованный возрастной диапазон. v 26% объявлений не содержат требований к образованию. v 18% вакансий требуют знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Портрет соискателя v 71, 1% соискателей мужчины. v 24 года самый активный возраст для Портрет соискателя v 71, 1% соискателей мужчины. v 24 года самый активный возраст для поиска работы. v 62, 6% соискательниц и 47, 3% соискателей не имеют работы на момент размещения резюме. v 25, 7% мужчин и 12, 7% женщин готовы к переезду.

Список литературы: v. Ключевые цифры рынка труда IT (январь 2012 – январь 2013 гг. Список литературы: v. Ключевые цифры рынка труда IT (январь 2012 – январь 2013 гг. )