LOGO

Скачать презентацию LOGO Скачать презентацию LOGO

Конкурс на позиции организаторов.ppt

  • Количество слайдов: 13

>       LOGO Молодежный кадровый резерв Правительства  LOGO Молодежный кадровый резерв Правительства Москвы Конкурс на позиции организаторов Молодежного кадрового резерва Вакантные позиции, критерии отбора, сроки, условия

>     Company Logo Принципы конкурса  Конкурс открыт на все Company Logo Принципы конкурса Конкурс открыт на все позиции без исключения, в целях 1 развития здоровой конкуренции внутри проекта

> Возможные направления        Company Logo  работы Возможные направления Company Logo работы организатора Направления подготовки МКР Не сформированные Сформированные (МКР отобран): (МКР предстоит добирать) 1. Соц. защита и здравоохранение (17 чел. ) 1. Жилищная политика (1 чел. ) 2. Земельные отношения (6 чел. ) 2. Имущественные отношения (3 чел. ) 3. Культура и молодежная политика (12 чел. ) 3. Информационные технологии и 4. Экономика и внешнеэкономические связи государственные услуги (2 чел. ) (11 ч. ) 4. Мировые судьи (3 чел. ) 5. Межрегиональная и нац. политика (14 чел. ) 5. Гос. заказ, конкурентная политика. (3 чел. ) 6. Наука, промышленность и 6. Регулирование торговли и услуг (1 чел. ) предпринимательство(6 чел. ) 7. Транспорт (3 чел. ) 7. Регулирование СМИ и рекламы (6 чел. ) 8. Архитектура (0 чел. ) 8. Строительство (6 чел. ) 9. Региональная безопасность (0 чел. ) 9. Топливно-энергетическое хозяйство (4 ч. ) 10. Государственные финансы и банковское 10. Туризм (5 чел. ) дело (2 чел. ) 11. Образование * 11. Труд и занятость населения (0 чел. ) * МКР не сформирован под окончательный заказ

>       Company Logo  Функционал организатора  1 Company Logo Функционал организатора 1 2 3 Формирование Работа с Взаимодействие с МКР профильным МКР проектом «ГС» -Организация презентаций МКР в -Взаимодействие с -Участие в профильных вузах, профильным установочных участие в органом совещаниях маркетинговой исполнительной организаторов МКР кампании по власти - Участие в привлечению в МКР - Проведение наставнической - Участие в отборочных рабочих групп и деятельности процедурах по совещаний с проекта «ГС» формированию МКР членами МКР -Участие в (собеседования, - Реализация выездных оценка на выездных образовательной семинарах проекта семинарах) программы для в качестве эксперта - Ведение базы данных членов МКР -наставника членов МКР Также разработка планов и ведение отчетности о деятельности МКР

>      Company Logo Этапы отбора на позицию организатора Company Logo Этапы отбора на позицию организатора 16. 08 – 20. 08 III Этап – решение 13. 08 – 16. 08 Доп. консультации 07. 08 – 13. 08 II Этап – собеседования 01. 08 – 06. 08 I Этап – сбор заявок

>Что дает Вам позиция     Company Logo организатора?  Дополнительное обучение Что дает Вам позиция Company Logo организатора? Дополнительное обучение навыкам HR, которые обязательно пригодятся Вам + при создании собственной команды и отработка навыков по управлению персоналом на практике Возможность непосредственного взаимодействия с руководством + органа исполнительной власти и получение полной и достоверной информации внутри вашей отрасли Материальное поощрение в случае + успешной реализации поставленных задач – от 10 до 20 тыс. руб / мес. Прохождение курсов по HR c выдачей именного сертификата

>Что потребует от Вас     Company Logo работа организатором МКР? Что потребует от Вас Company Logo работа организатором МКР? От 10 до 20 часов в неделю на работу - с кадровым резервом и взаимодействием с органом исполнительной власти Нести ответственность не только перед «ГС» , но и перед заказчиком - резерва – руководителем органа исполнительной власти Быть готовым учиться новому и - продвигать проект «Молодежный кадровый резерв» во внешней среде

>Критерии оценки       Company Logo деятельности организатора  Критерии оценки Company Logo деятельности организатора По количеству людей привлеченных к отбору в МКР По количеству проектов, реализованных членами МКР По количеству членов МКР, прошедших практику в органах исполнительной власти По количеству членов МКР, подготовленных к трудоустройству к июню 2013 года По качеству взаимодействия с профильным органом исполнительной власти(участие в мероприятиях ОИВ, взаимодействие с управлениями и отделами ОИВ и т. д. )

>     Company Logo Требования к кандидату    Company Logo Требования к кандидату Мотивация Умение и желание Возраст: работать в команде -аспирант и транслировать -молодой ценности проекта специалист - студ. выпуск. курса Профильное Образование и наличие свободного времени

>Направления, которые вы     Company Logo можете выбрать: 1. Соц. защита Направления, которые вы Company Logo можете выбрать: 1. Соц. защита и 11. Жилищная политика здравоохранение 12. Имущественные отношения 2. Земельные отношения 13. Информационные 3. Культура и молодежная технологии и политика государственные услуги 4. Экономика и 14. Мировые судьи внешнеэкономические связи 15. Государственный заказ, 5. Межрегиональные связи и инвестиционные торги и национальная развитие конкуренции 6. Наука, промышленная 16. Регулирование торговли и политика и сферы услуг предпринимательство 17. Транспорт 7. Регулирование СМИ и 18. Архитектура рекламы 19. Региональная безопасность 8. Строительство 20. Государственные финансы и 9. Топливно-энергетическое банковское дело хозяйство 21. Труд и занятость населения 10. Туризм 22. Образование

>     Company Logo Если ты решился, то….   Company Logo Если ты решился, то…. Будь готов С 14 по 20 агуста будь Приходи готов к дополнительным Высылай резюме С 7 по 14 августа отборочным приходи на мероприятиям и деловым До 6 августа на собеседование в играм адрес mtkachenko офис «Гражданская @fondkadrov. ru смена» , о котором с 20 августа начнется высылайте резюме тебя активная работа по в свободной форме заблаговременно планированию и мотивационное предупредят совместной деятельности письмо с и разработке объяснением, образовательной почему Вы хотите программы быть организатором

>Организатор МКР – это     Company Logo работа, а не статус! Организатор МКР – это Company Logo работа, а не статус! Организатор Молодежного кадрового резерва, человек который курирует всю деятельность отраслевого кадрового резерва. В его задачи входит: организация образовательной деятельности для членов МКР, содействие членам МКР при организации практики в органах исполнительной власти, курирование проектов Молодежного кадрового резерва и создание единой корпоративной культуры отрасли в целом, в которой каждый мог чувствовать себя комфортно и имел возможность профессионально развиваться. Также Вам предстоит решать необходимые задачи по привлечению в Молодежный кадровый резерв новых участников, участвовать в проведении собеседований и отборочных процедурах для претендентов в МКР.

>     LOGO Дополнительные вопросы по тел. 8 -910 -473 -99 LOGO Дополнительные вопросы по тел. 8 -910 -473 -99 -03 (Александр Долгов)