ЛК 09 ПРОДУКТИВНІСТЬ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІ ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ

ЛК. 09. ПРОДУКТИВНІСТЬ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ План 1. Сутність продуктивності та ефективності праці. 2. Показники та методи вимірювання продуктивності праці. 3. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці. 03. 02. 2018 ЛК. 09. Продуктивність та ефективність праці: теоретичні основи Ребрик М. А. 1

Економічна ефективність праці відображає співвідношення обсягу вироблених матеріальних і/або нематеріальних благ та кількості затраченої на це праці. Продуктивність праці Рентабельність праці (якщо у розрахунку ефективності результати характеризуються обсягом продукції (послуг)) (якщо у розрахунку ефективності результати характеризуються розміром прибутку) 03. 02. 2018 ЛК. 09. Продуктивність та ефективність праці: теоретичні основи Ребрик М. А. 2

Типи використання праці Екстенсивне використання характеризується мірою продуктивного використання праці і її тривалістю протягом робочого дня при незмінності інших характеристик. 03. 02. 2018 Інтенсивне використання характеризується мірою напруженості праці й визначається кількістю фізичної та розумової енергії людини, витраченої за одиницю часу. ЛК. 09. Продуктивність та ефективність праці: теоретичні основи Ребрик М. А. 3

Основні показники продуктивності та рентабельності праці Назва показника Формула для розрахунку Виробіток (В) Трудомісткість (ТМ) Виробнича трудомісткість (ТМв) Повна трудомісткість (ТМп) Чиста продукція (ЧП) Обсяг нормативночистої продукції (НЧП) Норматив чистої продукції на виріб ( ) Рентабельність праці 03. 02. 2018 (Рпр) ЧП = Овп – Вм ЧП = 3 п + Пр Умовні позначення Ов – обсяг виробництва продукції (робіт, послуг); Зпр – затрати праці на випуск відповідного обсягу продукції (робіт, послуг). ТМтех – технологічна трудомісткість; ТМобсл – трудомісткість обслуговування. ТМв– виробнича трудомісткість; ТМу – трудомісткість управління. Qв – обсяг валової Мв – матеріальні витрати. продукції; Зп – заробітна плата з нарахуваннями на соціальне страхування; Пр – прибуток підприємства. Пі – план випуску і-х виробів, шт. ; – норматив чистої продукції на і-й виріб, грн. ; n – кількість найменувань виробів за планом. Звр – заробітна плата основних виробничих робітників з відрахуваннями на соціальне страхування, грн. ; Кз – коефіцієнт, який обчислюється як відношення суми заробітної плати працівників, зайнятих обслуговуванням і управлінням виробництва, до суми заробітної плати основних виробничих робітників; Пн – нормативний прибуток, грн. ДВі – додана вартість за результатами і-го виду праці; ЛК. 09. Продуктивність та ефективність праці: теоретичні основи ВПі – витрати на організацію і-го виду праці; 4 Ребрик М. А. ПРі – прибуток від і-го виду праці.

Методи вимірювання виробітку Натуральний Вартісний Трудовий 03. 02. 2018 Передбачає визначення виробітку діленням обсягу виробленої продукції в натуральних одиницях на кількість затраченого часу в нормогодинах Передбачає визначення виробітку діленням обсягу виробленої продукції в грошовому вираженні на затрати часу, вираженого в середньообліковій чисельності працівників або відпрацьованій ними кількості людино-днів, людино-годин Передбачає визначення виробітку діленням обсягу продукції, представленої в затратах робочого часу в нормо-годинах, на кількість працівників ЛК. 09. Продуктивність та ефективність праці: теоретичні основи Ребрик М. А. 5

Види трудомісткості Технологічна Трудомісткість обслуговування Виробнича • визначається витратами праці основних робітників. Розраховується для окремих операцій, деталей, виробів. • визначається витратами праці допоміжних робітників, що зайняті обслуговуванням виробництва. • складається з технологічної трудомісткості та трудомісткості обслуговування, тобто показує витрати праці основних і допоміжних робітників на виконання одиниці роботи. Трудомісткість управління • визначається витратами праці керівників, спеціалістів, технічних виконавців. Повна трудомісткість • відображає всі витрати праці на виготовлення одиниці кожного виробу. 03. 02. 2018 ЛК. 09. Продуктивність та ефективність праці: теоретичні основи Ребрик М. А. 6

Класифікацій факторів продуктивності праці Фактори продуктивності праці Стосовно суб’єкта економічних відносин Контрольовані Неконтрольовані За ступенем урегульованості Зовнішні Внутрішні Структурні зміни в економіці, суспільстві, робочій силі Матеріально-технічні Природні чинники Діяльність уряду та його інфраструктура 03. 02. 2018 Організаційноекономічні Соціальнопсихологічні ЛК. 09. Продуктивність та ефективність праці: теоретичні основи Ребрик М. А. 7

Основні фактори продуктивності праці Організаційноекономічні Матеріа льнотехнічні Соціальнопсихологічні Група факторів 03. 02. 2018 Основні фактори Характеристики працівників: рівень кваліфікації та професійних знань, умінь, навичок; компетентність, відповідальність; здоров’я та розумові здібності; професійна придатність, адаптованість, інноваційність та професійна мобільність, моральність, дисциплінованість, мотивованість (здатність реагувати на зовнішні стимули) і мотивація (внутрішнє бажання якісно виконувати роботу). Характеристики трудових колективів: трудова активність, творча ініціатива, соціально-психологічний клімат, система ціннісних орієнтацій. Модернізація обладнання; використання нової продуктивнішої техніки; підвищення рівня механізації і автоматизації виробництва; впровадження нових прогресивних технологій; використання нових ефективніших видів сировини, матеріалів, енергії тощо. Вдосконалення структури апарату управління та систем управління виробництвом, повсюдне впровадження та розвиток автоматизованих систем управління; покращання матеріальної, технічної і кадрової підготовки виробництва, вдосконалення організації виробничих та допоміжних підрозділів; вдосконалення поділу та кооперації праці, розширення сфери суміщення професій і функцій, впровадження передових методів та прийомів праці, вдосконалення організації та обслуговування робочих місць, впровадження прогресивних норм і нормативів праці; покращання умов праці та відпочинку, вдосконалення систем матеріального стимулювання тощо. ЛК. 09. Продуктивність та ефективність праці: теоретичні основи Ребрик М. А. 8

Класифікація резервів зростання продуктивності праці Резерви зростання продуктивності праці Щодо сфери виникнення Внутрішньовиробничі Щодо часу використання Зниження трудомісткості продукції Галузеві Поточні Перспективні Економії чисельності Міжгалузеві Поліпшення використання робочого часу Регіональні Загально-державні 03. 02. 2018 Зниження втрат робочого часу ЛК. 09. Продуктивність та ефективність праці: теоретичні основи Ребрик М. А. 9

Основні показники приросту продуктивності праці Назва показника Формула для розрахунку Умовні позначення Зростання продуктивності праці (ΔПпр)за рахунок зниження трудомісткості ΔТМ – зміна трудомісткості продукції(робіт, послуг). Зростання продуктивності праці за рахунок економії чисельності Еч – економія чисельності; Чср – середньооблікова чисельність працівників. Зростання продуктивності праці за рахунок підвищення ефективного фонду робочого часу Феф0, Феф1 – відповідно ефективний фонд робочого часу в базовому та поточному періодах. Зростання продуктивності праці за рахунок зниження втрат робочого часу ВРЧ 0, ВРЧ 1– відповідно втрати робочого часу в базовому та поточному періодах. 03. 02. 2018 ЛК. 09. Продуктивність та ефективність праці: теоретичні основи Ребрик М. А. 10

Етапи розробки програми управління продуктивністю праці на підприємстві Етапи розробки програми управління продуктивністю праці 03. 02. 2018 1 2 Вимірювання і оцінка досягнутого рівня продуктивності на підприємстві загалом і за окремими видами праці Пошук і аналіз резервів підвищення продуктивності праці 3 Розробка плану використання резервів підвищення продуктивності праці 4 Розробка систем мотивації працівників до досягнення запланованого рівня продуктивності 5 Контроль за реалізацією заходів, передбачених планом і всією програмою: регулювання їх виконання 6 Вимірювання й оцінка реального впливу передбачуваних заходів на зростання продуктивності праці ЛК. 09. Продуктивність та ефективність праці: теоретичні основи Ребрик М. А. 11