лидерство. лидерство С древности политика и история

лидерство.

лидерство С древности политика и история рассматривались сквозь призму фигуры человека, который управлял другими Платон характеризовал лидера как человека, которого отличают скромность, благородство, духовное совершенство, склонность к знанию, истине ( «прирожденный философ» )

Принципиально иной взгляд принадлежит Н. Макиавелли: «Из всех зверей пусть государь уподобится двум: льву и лисе. Лев боится капканов, а лиса – волков, следовательно, надо быть подобным лисе, чтобы уметь обойти капканы, и льву, чтобы отпугнуть волков»

Политическое лидерство • Правитель, чтобы быть эффективным, должен учитывать, что поведение определяется двумя мотивами: страхом и любовью. Лучше держать подданных в страхе, который однако не должен перерастать в ненависть. Необходимо сочетать средства поощрения и наказания

Правила эффективности «лидерства» • При управлении людьми их необходимо или ласкать, или угнетать…Если уж приходится подданных угнетать, то делать это следует таким образом, чтобы отнимать у них всякую возможность отмщения • Государи, когда дело идет о единстве их подданных, не должны бояться прослыть жестокими • Заставляя бояться себя, государи должны, однако, не возбудить против себя ненависти. Внушать страх, не возбуждая ненависти, для них очень выгодно • Существует два способа действия для достижения цели: путь закона и путь насилия. Первый способ – способ человеческий, второй – способ диких животных…Государи должны уметь пользоваться обоими способами • Государь, действуя грубой силой, подобно животным, должен сочетать в себе качества льва и лисицы • Предусмотрительный государь не должен…исполнять своих обещаний и обязательств, если такое исполнение будет для него вредным • Государи должны обладать великим искусством притворства и одурачивания…человек, умеющий хорошо лгать, всегда найдет достаточно легковерных людей, охотно поддающихся обману • Государи должны обладать гибкой способностью изменять свои убеждения сообразно обстоятельствам «Государь» 1513

«По своей сути, макиавеллевский «Государь» был и остается руководством по совершенно реальному, конкретному и практическому политико-психологическому порабощению людей. И совершенно не случайно термин «макиавеллизм» до сих пор используется для обозначения всего самого хитрого, двуличного и неискреннего, что есть или хотя бы может быть в реальной политике. Он обозначает способ политической деятельности, не пренебрегающий никакими средствами ради достижения поставленной политиком перед собой цели – обычно, цели властвования над людьми» Д. Ольшанский

Основные группы теорий лидерства • Теории «черт» , «героев» , «великого человека» . Исторически одни из первых теорий лидерства. Разновидностью этих теорий можно считать теорию харизматического лидера М. Вебера

Основные группы теорий лидерства • Ситуационные теории (теории среды), считающие, что появление лидера «есть результат места, времени, обстоятельств» . Согласно этим теориям не индивидуальные различия людей объясняют их поведение, а исключительно окружающая среда «Социальный заказ эпохи» - каждой эпохе необходим свой тип лидера

Основные группы теорий лидерства Ситуационные состояния политической системы • • • становление системы устойчивое равновесие, поступательная эволюция стагнация системы состояние ситуационного кризиса системы общий кризис системы

Основные группы теорий лидерства • Интегративные личностно-ситуационные теории Сторонники этих теорий отмечают, что лидерство – понятие многогранное. М. Херманн подчеркивает, что рассматривая проявления лидерства, следует принять во внимание: • характер самого лидера • свойства его конституентов • взаимосвязь между лидером и его конституентами • контекст или конкретную ситуацию, в которых лидерство осуществляется Лидерство рассматривается как отношение между людьми, а не характеристика отдельного лидера

Основные группы теорий лидерства • теории взаимодействия-ожидания • теории обмена и транзактного анализа • мотивационные теории лидерства и др.

Политическое лидерство По сути и по форме это есть феномен власти Лидерство - это власть, потому что оно состоит в способности одного лица (или нескольких лиц), находящегося «на вершине» , заставлять других делать то позитивное или негативное, что они не делали бы или, в конечном счете, могли бы не делать вообще. Но, разумеется, лидерством является не всякий род власти. Лидерством является власть, осуществляемая «сверху вниз» Ж. Блондель

Политическое лидерство есть постоянное, приоритетное и легитимное влияния одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество, организацию или группу В. П. Пугачев Политическое лидерство – это, в конечном счете, способ осуществления власти, основанный на ненасильственной интеграции социальной активности различных слоев (групп) посредством легитимных механизмов, вокрут выдвигаемой лидером программы (концепции) решения социальных проблем и задач общественного развития Ю. Е. Милованов

Три социальных уровня, на которых существует политическое лидерство • Лидерство на уровне малой группы, объединенной политическими интересами • Лидерство на уровне политических, общественных движений и партий, связанных общностью политических интересов • Лидерство как институт власти (способ организации и осуществления власти в условиях демократического развития общества, дифференциации социальных слоев на основе экономического положения и соответствующего политического сознания) Ю. Е. Милованов

Лидерство третьего уровня выполняет функции • Интегративную – интеграция интересов слоев населения в конкретной политической программе • Координационную – координация деятельности властных институтов (суда, парламента, администрации) с принятой в обществе системой регулятивов и общественным мнением • Прагматическую – превращение целей и задач, стоящих перед обществом в конкретные программы действий Ю. Е. Милованов

Виды лидерства • Формальное лидерство представляет собой приоритетное влияние определенного лица на членов организации, закрепленное в нормах и правилах данной организации • Неформальное лидерство характеризуется как субъективная способность быть лидером, вести за собой В политике формальный аспект является ведущим. Сама по себе личность, даже обладая выдающимися субъективными способностями, не может стать политическим лидером

Классификации лидерства • «обычные» и «великие» • авторитарные и демократические На основе типов легитимности власти М. Вебера • Традиционные лидеры • Харизматические • Рационально-легальные

ХАРИЗМА (от греч. Charisma – милость, божественный дар) – качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается как одаренная сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, специфически особыми силами и свойствами, не доступными другим людям М. Вебер

Классификации лидерства На основе имиджевых характеристик М. Херманн: • • «знаменосец» «служитель» «торговец» «пожарник»

Политическое лидерство • Политический лидер в любой ситуации за редким исключением ведет себя в соответствии с собственной Яконцепцией - поведение его зависит от того, кем и как он себя осознает, как он сравнивает себя с теми, с кем он взаимодействует • Я-концепция – это осознание человеком самого себя. Она имеет несколько аспектов – образ «Я» , самооценка и социальная ориентация политического лидера

Образ Я политика соответствует «общей сумме восприятия, мыслей и чувств человека по отношению к себе» • Физическое Я – представления политического лидера о состоянии своего здоровья и физической силе или слабости (известно, что из-за своего здоровья переживали президенты США Рузвельт, Вильсон, Кеннеди, а также Гитлер и Сталин в связи с их физическими недостатками) • Сексуальное Я – представления политика о своих претензиях и возможностях в этой сфере (крупный политический лидер, как правило, придерживается традиционной сексуальной ориентации, соответствуя культурным традициям) • Семейное Я играет большую роль в формировании личности. Отношения в родительской семье оказывают огромное влияние на поведение взрослого человека • Социальное Я отражает процесс социализации личности и дает представления о характере совместной деятельности с окружающими • Психологическое Я – представления о внутреннем мире, фантазиях, мечтах, желаниях, иллюзиях, страхах, конфликтах • Преодолевающее конфликты Я – представления политического лидера о своей способности к творческому преодолению конфликтов и нахождению новых решений для проблем, осознание лидером своей способности к преодолению стрессов

Под сложностью Я-концепции понимают число аспектов Я, воспринимаемых политическим лидером или степень дифференциация Я-концепции Люди с высокой сложностью Я-концепции стремятся к получению большей информации перед принятием решения, чем обладающие низкой сложностью Яконцепции. Политические лидеры с высокой сложностью Я -концепции имеют тенденцию легче ассимилировать как позитивную, так и негативную информацию и, таким образом, реагировать на ситуацию на основе обратной связи, чем лидеры с низкой сложностью Я-концепции

Самооценка Чем выше самооценка у политиков, тем хуже они реагируют на ситуацию, тем ниже их реактивность. Лидеры с высокой самооценкой менее зависимы от внешних обстоятельств, они имеют более стабильные внутренние стандарты, на которых они основывают свою самооценку Политические деятели с низкой самооценкой оказываются более зависимыми от других людей и, таким образом, более реактивными. Они являются более чувствительными к обратной связи и изменяют свою самооценку в зависимости от одобрения или неодобрения других

• «Аполитичные» политики – лидеры с высокой самооценкой и высокой сложностью Я-концепции. Они чувствуют себя оторванными от других и поэтому с трудом реагируют на поведение своих последователей или населения государства в целом • «Прагматики» – политические лидеры с низкой самооценкой и высокой сложностью Я-концепции, отвечающие на широкий круг социальных стимулов. Они прислушиваются к мнениям других людей и модифицируют свое политическое поведение на основе обратной связи • «Идеологи» – политические лидеры с высокой самооценкой и низкой сложностью Я-концепции, не реагирующие на мнения других. Их познавательные процессы и поведение очень жестки, а самооценка чрезвычайно стабильна • «Недетерминированные» – деятели с низкой самооценкой и низкой сложностью Я-концепции, которые интенсивно реагируют на узкий круг социальных стимулов. В американской истории ни президенты такого типа, ни крупные лидеры в партиях не известны