Скачать презентацию Лидерство Лидерство проявляется личность имеющая лидерский потенциал Скачать презентацию Лидерство Лидерство проявляется личность имеющая лидерский потенциал

лидерство.pptx

  • Количество слайдов: 24

Лидерство Лидерство

Лидерство проявляется личность, имеющая лидерский потенциал; ситуация, требующая прорыва вперед; группы последователей, выдвигающая лидера. Лидерство проявляется личность, имеющая лидерский потенциал; ситуация, требующая прорыва вперед; группы последователей, выдвигающая лидера.

Задание № 1: Работа в группах (5 минут). Перечислите пять основных качеств личности, требующихся Задание № 1: Работа в группах (5 минут). Перечислите пять основных качеств личности, требующихся от людей вашей профессии : Качества лидера преподавателя медицинского вуза 1. 2. 3. 4. 5.

Сравните свои результаты с результатами опроса 75 руководителей высшего звена: 1. рассудительность, 2. инициатива, Сравните свои результаты с результатами опроса 75 руководителей высшего звена: 1. рассудительность, 2. инициатива, 3. предвидение, 4. энергия, 5. напористость, 6. умение обращаться с людьми, 7. решительность, 8. надежность, 9. эмоциональная устойчивость, 10. честность, 11. честолюбие, 12. увлеченность, 13. объективность, 14. сотрудничество

Что такое лидерство? • Способность влиять и быть под влиянием отдельных людей, групп и Что такое лидерство? • Способность влиять и быть под влиянием отдельных людей, групп и команд, чтобы направлять их по желаемому направлению • «Настоящий лидер всегда ведомый» Питер Ф. Друкер «Лидеры растут; их не создают»

Лидерство: Личность, имеющая лидерский потенциал; Ситуация, требующая прорыва вперед – ситуационный подход; Командный подход Лидерство: Личность, имеющая лидерский потенциал; Ситуация, требующая прорыва вперед – ситуационный подход; Командный подход -группа последователей, выдвигающая лидера.

Задание № 2: Работа в группах (5 минут). Обсудите примеры проявления лидерства в при Задание № 2: Работа в группах (5 минут). Обсудите примеры проявления лидерства в при кризисных или чрезвычайных обстоятельствах ситуациях

Ценности –это глубокие убеждения, которые служат как руководящие принципы для отдельных людей и организаций Ценности –это глубокие убеждения, которые служат как руководящие принципы для отдельных людей и организаций Когда они объявлены и их придерживаются, они являются основой доверия. Когда они остаются незаявленными, они следуют из наблюдаемого поведения Когда они заявлены и их не придерживаются, доверие подрывается

АДАПТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО Мотивирование людей к работе, состоящей из обучения, требующего разрешения разногласий в человеческих АДАПТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО Мотивирование людей к работе, состоящей из обучения, требующего разрешения разногласий в человеческих ценностях или минимизации расхождений между их ценностями и реальностью, стоящей перед ними. Адаптивная работа требует пересмотра ценностей, убеждений и поведения.