Лидерство
-лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия.
Различают: формальное лидерство неформальное лидерство
• Формальный лидер- его целенаправленно избирают, а чаще назначают. • Неформальный лидер выдвигается стихийно.
Cтили лидерства: Авторитарный Демократичный Либеральный
Если руководитель группы и её лидер не являются одним и тем же лицом, то взаимоотношения между ними могут способствовать эффективности совместной деятельности или наоборот.
В корпоративных группировках совпадение статусных позиций лидера и руководителя связано с явным приоритетом отношений власти в ущерб эмоциональному плану отношений. В просоциальной группе именно эмоциональная «подпитка» властных полномочий нередко выступает как необходимый фундамент реализации формальной власти.
Я. Морено выделяет три основных роли лидера в группе: 1) лидер по способности к руководству, характеризуется как спокойный, интеллигентный, рациональный, трудолюбивый, заслуживающий доверие, самоотверженный, активный, надёжный; 2)лидер по популярности, люди общительные, весёлые, увлекательные, мирные, сердечные; 3)"чёрная овца" — человек, для остальных членов группы непривлекательный, равнодушный, несимпатичный и отрицательный.
Спасибо за внимание
Скачать презентацию Лидерство -лицо в какой-либо группе организации пользующееся
лидер.pptx