ЛИДЕРСТВО И РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

ЛИДЕРСТВО И РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕЗЕНТАЦИЮ ПОДГОТОВИЛА: ЛАПИНА ДАРЬЯ ФАКУЛЬТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ ГРУППА: АФК-Б-О-Д-1

«АЭРОФЛОТ – РОССИЙСКИЕ АВИАЛИНИИ» ЭТО КРУПНЕЙШАЯ РОССИЙСКАЯ АВИАКОМПАНИЯ С ВЕЛИКОЙ ИСТОРИЕЙ И ДАВНИМИ ТРАДИЦИЯМИ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ. ПЛОДОТВОРНО РАБОТАЯ НА РЫНКЕ БОЛЕЕ 80 ЛЕТ, «АЭРОФЛОТ – РОССИЙСКИЕ АВИАЛИНИИ» ДАЁТ ВОЗМОЖНОСТЬ ЛЮДЯМ СО ВСЕГО МИРА В КРАТЧАЙШИЕ СРОКИ ПРЕОДОЛЕВАТЬ ЛЮБЫЕ РАССТОЯНИЯ С МАКСИМАЛЬНЫМ КОМФОРТОМ И УДОБСТВОМ. «АЭРОФЛОТ – РОССИЙСКИЕ АВИАЛИНИИ» ДОСТАВЛЯЕТ МИЛЛИОНЫ РОССИЙСКИХ И ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН БОЛЕЕ ЧЕМ В СОТНЮ ГОРОДОВ ПО ВСЕМУ МИРУ.

«МЫ ПОМОГАЕМ НАШИМ ПАССАЖИРАМ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ СВОИ ЖИЗНЕННЫЕ ПЛАНЫ И МЕЧТЫ – ЭФФЕКТИВНО РАБОТАТЬ, ПРИЯТНО ОТДЫХАТЬ, ВСТРЕЧАТЬСЯ С РОДНЫМИ И БЛИЗКИМИ, ОТКРЫВАТЬ ДЛЯ СЕБЯ НОВЫЕ СТРАНЫ И ГОРОДА. МЫ ДЕЛАЕМ ВСЕ, ЧТОБЫ НАШИ ПАССАЖИРЫ ЧУВСТВОВАЛИ СЕБЯ В НЕБЕ БЕЗОПАСНО, НАДЕЖНО И УЮТНО» .

КОРПОРАТИВНЫЙ КЛУБ Ø 1. ФОРМИРОВАНИЕ КОММУНИКАЦИОННОЙ ПЛОЩАДКИ ДЛЯ НЕФОРМАЛЬНОГО ОБЩЕНИЯ СОТРУДНИКОВ РАЗЛИЧНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ; Ø 2. ПОВЫШЕНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА К КОМПАНИИ, УКРЕПЛЕНИЕ ДОВЕРИЯ МЕЖДУ СОТРУДНИКАМИ И ТОП-МЕНЕДЖМЕНТОМ, А ТАКЖЕ МЕЖДУ ДЕПАРТАМЕНТАМИ И РАЗЛИЧНЫМИ СОЦИАЛЬНЫМИ И ВОЗРАСТНЫМИ ГРУППАМИ КОМПАНИИ; Ø 3. ОБМЕН ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОПЫТОМ И ПОЛУЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЗНАНИЙ И КОМПЕТЕНЦИЙ ( «ИНТЕЛЛЕКТ» КЛУБ).

ПОЛИТИКА КОМПАНИИ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Ø 1. ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ ОАО «ТЕРМИНАЛ» , ОАО «АЭРОФЛОТ» , АЛЬЯНСА «SKY TEAM» ; ДОВЕДЕНИЕ ДО СОТРУДНИКОВ МИССИИ И ВИДЕНИЯ КОМПАНИИ, СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ. Ø 2. ОБУЧЕНИЕ СЕРВИСНОМУ ЯЗЫКУ, ПРИ ПОМОЩИ КОТОРОГО СОТРУДНИКИ СМОГУТ ПОДДЕРЖИВАТЬ ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПАССАЖИРОВ.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!