Скачать презентацию Лидерский план вознаграждений Вы 1 2 3 4 Скачать презентацию Лидерский план вознаграждений Вы 1 2 3 4

Сокращенный Маркетинг-план Едоши.pptx

  • Количество слайдов: 6

Лидерский план вознаграждений Вы 1 2 3 4 5 6 7 Статус ДИРЕКТОР - Лидерский план вознаграждений Вы 1 2 3 4 5 6 7 Статус ДИРЕКТОР - групповой товарооборот 500 000 рублей - 16700 у. е. Итого: 167 чел. Х 100 у. е. Х в среднем 5% = > 835 у. е. доход = > 835 у. е. + 1000 у. е. премия = > 1835 у. е. + доп. 1% со всей глубины 1 -7 уровень 8 уровень 9 уровень и т. д. +1% 1% 1%

Открытие региона Товарооборот в месяц более 500 000 рублей – 16700 у. е. (167 Открытие региона Товарооборот в месяц более 500 000 рублей – 16700 у. е. (167 чел. Х 100 у. е. ) подтверждение 2 месяца подряд партнер в квалификации Директор и выше Компания планирует открытие гипермаркета «ЕДОША» в вашем городе

Команда «Гурманы» Вы Директор 1 2 3 4 6 7 Директор Групповой объем закупок Команда «Гурманы» Вы Директор 1 2 3 4 6 7 Директор Групповой объем закупок от 500 000 руб. в месяц - 16700 у. е. Суммарный объём закупок всех боковых структур от 200. 000 руб. – 6700 у. е. Ранг 5 Директора % на глубину Премия Директор - +1% 1 000 у. е. Серебряный директор* 2 +2% с Д. ** + 0, 2% 2 000 у. е. Золотой директор* 3 +2% с Д. ** + 0, 3% 3 000 у. е. Сапфировый директор* 4 +2% с Д. ** + 0, 4% 4 000 у. е. Изумрудный директор* 5 +2% с Д. ** + 0, 5% 5 000 у. е. Бриллиантовый директор* 6 +2% с Д. ** + 0, 6% 6 000 у. е. * Для получения премии необходимо подтвердить ранг в течении любых 3 -х месяцев из 6 -ти ** Д – директорская группа