Лідер. ЛІДЕРСТВО Найголовніше + моя частина роботи

Лідер. ЛІДЕРСТВО

Найголовніше + моя частина роботи — перепони = УСПІШНЕ СЛУЖІННЯ

Найголовніше: Керiвництво Святим Духом Вiдносини з Богом Духовнiсть Добрий настрiй

Моя частина роботи: Навчитися самому і допомагати вчитися іншим; Бути людиною, яка схиляється перед Богом; Бути активним в спілкуванні; Служити іншим; Бути організованим.

Перепони успіху : Лінь Депресія Відособленість Проблеми

Хто такий лідер?

Як бути лідером ? Жертовність і співчуття; Контролювати себе, а не ближніх; Не боятися проблем, а боротися з ними.

Ісус – лідер

1. Матв. 3: 13 -17 2. Матв. 4: 1 -11 3. Матв. 4: 17 4. Матв. 4: 18 -22 5. Матв. 4: 23 -25 6. Матв. 6: 19 -24 7. Матв. 7: 1 -5 8. Матв. 8: 18 -22 9. Матв. 9: 9 -13 10. Матв. 9: 35 -38 11. Матв. 10: 17 -20 12. Матв. 10: 34 -39 13. Матв. 11: 20 -24 14. Матв. 11: 25 -30 15. Матв. 12: 1 -8 16. Матв. 13: 24 -30 17. Матв. 13: 53 -58 18. Матв. 14: 15 -21 19. Матв. 14: 22 -24 20. Матв. 15: 32 -37 21. Матв. 16: 24, 25 22. Матв. 17: 20 23. Матв. 20: 20 -28 24. Матв. 21: 12, 13 25. Матв. 23: 1 -12 26. Матв. 25: 14 -30 27. Матв. 25: 31 -46 28. Матв. 26: 57 —

4 ТИПИ ЛІДЕРІВ

В и с о к а п і д т р и м к а Н и з ь к а п і д т р и м к а. Н и з ь к и й к о н т р о л ь В и с о к и й к о н т р о л ь. Поблаж- ливий Автори- тетний Безтурботний Автори- тарний

Збалансований лідер Авторитетний Римлянам 12 Безтур -ботни й Авторитарний. П о б л а ж л и в и й 80 %В и с о к а п і д т р и м к а Н и з ь к и й к о н т р о л ь В и с о к и й к о н т р о л ь

Особа лідера 1. Енергія 2. Різноманітніст ь 3. Відкритість 4. Гумор 5. Емоції 6. Творчість 7. Мотивація

“ Ви досягли досконалості, як лідер, якщо люди готові слідувати за вами всюди, — хоч би тільки з однієї цікавості ” Колін Пауелл, держсекретар США (2001)

“ Не можна сподіватись дуже великих досягнень в житті, якщо ви по-справжньому працюєте тільки в ті дні, коли почуваєте себе добре” Джері Уест, баскетболіст “ Жертва для лідера – це невпинний процес, а не одноразова плата” Джон Максвелл

Поради Дочекайся уваги Сядь так, щоб всіх бачити Говори, щоб всі чули Не говори, якщо нічого сказати Вмій слухати Відносься до всіх однаково Твори Виражай схвалення Задій всіх Приймай рішення Спостерігай за іншими лідерами Не встановлюй забагато правил

ПРОБЛЕМИ: Не вистачає лідерських якостей

Не вистачає лідерських якостей Читайте книги по лідерству — “Паси овец моих” — “Служители Евангелия” Е. Уайт — “Книга для наставника” Д. Лоуен — БІБЛІЯ Спостерігайте за іншими лідерами “ Поки людина не знає, що саме вона не знає, вона не зможе почати рости” Джон Максвелл Моліться про це

ПРОБЛЕМИ: “ Не виправимі”

«Не виправимі» Всі люди різні 1. Командир 2. Адвокат 3. Клоун 4. “Спорщик” 5. «А Баба Яга против» 6. Спостерігач Пам’ятайте: — Можуть бути такі, що не виправляються; — Не сперечайтесь з ними! — Будьте з ними добрими і терплячими; — Моліться за них; — Якщо їх поведінка загрожує комусь – зверніться до пастора (директора)

ПРОБЛЕМИ: Їм не цікаво!. . А вам цікаво? !

Їм не цікаво!. . Методи викладання: — Лекція (“Дії” – 14 лекцій) Історії й ілюстрації (Ісус – 65% приповісті) — Наочність

Якщо людині історію: Вона пам’ятає Розповіли 70% 10% Показали 72% 20% Розповіли і показали 80% 65%Через 3 години Через 3 дні

Їм не цікаво!. . Методи викладання: — Лекція (Дії – 14 лекцій) Історії й ілюстрації (Ісус – 65% приповісті) — Наочність (Втор. 6: 6 -9) — Питання і відповіді — Дискусія

Дискусія Ви і молодь Між двома людьми Між двома групами молоді 1 – всі плюси, 2 – всі мінуси

Їм не цікаво!. . Методи викладання: Лекція Історії й ілюстрації Наочність Питання і відповіді Дискусія Драматизація Ігри Завдання

ПРОБЛЕМИ “ Наявність проблем не завжди так уже й погано. У нас є спеціальне місце для тих, у кого проблем немає, — воно називається цвинтар. ” Френк А. Кларк