Личность в системе межличностных отношений Понятие группы

Личность в системе межличностных отношений

Понятие группы Группа – люди, объединенные по каким-либо общим для них социальнодемографическим и психологическим признакам

Характеристики группы u Групповые интересы u Групповые потребности u Групповые мнения u Групповые ценности u Групповые нормы u Групповые цели

Классификация групп Группы Большие • Государства • Нации • Народности Малые Немногочисленные объединения людей, члены которого имеют Общую цель От 2 -3 до 30 -40 человек Непосредственный • Партии • Классы • Социальные общности • Семья • Трудовой коллектив • Учебная группа • Объединение близких приятелей • Спортивная команда контакт друг с другом

Понятие большой группы Большая группа - общность людей, выделяемая на основе определенных социальных признаков: классовых, религиозных, этнических, демографических, профессиональных. Непосредственные связи между всеми членами большой группы отсутствуют; главное значение в ней приобретает опосредованное взаимодействие, поэтому в большой группе обязательно возникает необходимость в организованной регламентации деятельности её членов.

Понятие малой группы Малая группа - это немногочисленное по составу объединение людей, члены которого имеют общую цель и находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Малую группу характеризует психологическая и поведенческая общность её членов, которая выделяет и обособляет её, придаёт ей относительную социальнопсихологическую автономию, отличает данную группу от остальных.

Группа выступает как: u средство биологического выживания u средство социализации и формирования психики человека u способ выполнения определенной работы, которую невозможно выполнить одному u средство удовлетворения потребности человека, в ласковом и доброжелательном отношения к себе, в получении одобрения, уважения, признания u средство ослабления неприятных чувств страха, тревоги u средство информационного, материального и прочего обмена

Классификация малых групп Условные Необходимые в исследовательских целях для сравнения результатов, полученных в реальных группах Реальные Естественные Формальные Существует в рамках официально принятых организаций. Цели задаются извне Лабораторные Складываются сами по себе, исходя из потребностей общества Люди связаны между собой объективными взаимоотношениями членов группы Неформальные Объединение на базе личных интересов Созданные для проведения исследований, существуют временно только в лабораториях

Малые группы Высокоразвитые Корпорация Слаборазвитые Коллектив Отсутствие или недостаточное развитие всех или некоторых параметров Малая группа Референтная Группа к которой человек себя причисляет Образец для подражания ее целям, формам поведения, нормам, ценностям Нереферентная Группа, чуждая или безразличная для человека Антиреферентная Группа, которую человек: • не приемлет • отрицает • отвергает

По характеру и формам организации деятельности выделяют следующие уровни развития групп u Ассоциация (от лат. associatio — соединение) — добровольное объединение людей с целью взаимного сотрудничества при сохранении самостоятельности и независимости входящих в объединение членов u Кооперация (лат. cooperatio — сотрудничество) — форма организации межличностного взаимодействия, характеризующаяся объединением усилий участников для достижения совместной цели при одновременном разделении между ними функций, ролей и обязанностей u Корпорация (лат. corporatio — объединение, сообщество) — организованная группа, характеризующаяся замкнутостью, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узкогрупповых интересов u Коллектив (лат. collectivus — собирательный) — группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе социально-ценной совместной деятельности высокого уровня развития

Взаимодействие в группе – это действия членов группы, направленные друг к другу Направления взаимодействия: u Солидарное (стремления и совпадают) u Антагонистичное (желания и находятся в конфликте) u Смешанное (совпадают отчасти) усилия сторон

Динамические процессы в группах u Давление на членов группы u Формирование социальных ролей u Изменение активности членов u Изменение мнений, оценок членов группы u Подчинение авторитету

Положение индивида в группе определяется: Ø Статусом – положение человека в системе межличностных отношений определяющее его • права • обязанности • привилегии Ø Системой групповых ожиданий - совокупность мнений об ожидаемом поведении данного человека в данной группе Ø Групповыми нормами – общие правила поведения, которых придерживаются все члены группы