ЛЕКЦИЯ последняя РАБОТОСПОБНОСТЬ И УТОМЛЕНИЕ ТЕОРИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ СИСТЕМ

ЛЕКЦИЯ последняя РАБОТОСПОБНОСТЬ И УТОМЛЕНИЕ. ТЕОРИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ СИСТЕМ А. Т. Марьянович, проф.

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА НАУКА О ФУНКЦИОНИРОВАНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ОРГАНИЗМА ВО ВРЕМЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ЕЕ ЗАДАЧИ СОХРАНЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА 2. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА 3. СОЗДАНИЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ОТНОШЕНИЯ К ТРУДУ 1.

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА И ГИГИЕНА ТРУДА ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА – ОДНА ИЗ ОСНОВ ГИГИЕНЫ ТРУДА. НА ФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ДАННЫХ СТРОИТСЯ НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Frederick Taylor 1856 -1915 американский инженер, основоположник НОТ (1895) и менеджмента

Henry Ford 1863 -1947 1908 -1927

КОНВЕЙЕР 1908

Алексей Капитонович Га стев 1882 -1939 Революционер Профсоюзный деятель Поэт и писатель Теоретик НОТ Основатель (1920) и директор ЦИТ Казнен

Леон Абгарович Орбели 1882 -1958 Труд красноармейца 1926

НАЗВАНИЯ НАУКИ ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА (СССР, 1920 -е) ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ (США) АНТРОПОТЕХНИКА (ФРГ) ИНЖЕНЕРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ (ВБ, США) ЭРГОНОМИКА Великобритания, 1949 ἔργον – работа, νόμος – закон

ЭРГОНОМИКА Научная дисциплина, изучающая взаимодействие людей и других элементов системы, а также сфера деятельности по применению теории, принципов, данных и методов этой науки для обеспечения благополучия человека и оптимизации общей производительности системы The International Ergonomics Association

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЖИЗНИ РАСТЕТ И ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ ТОЖЕ КАК ИЗМЕНИТСЯ ЗНАЧЕНИЕ ? ЭРГОНОМИКИ

РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА ВЫПОЛНЯТЬ ОПРЕДЕЛЕННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ТЕЧЕНИЕ ЗАДАННОГО ВРЕМЕНИ И С ЗАДАННОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ

ЭФФЕКТИВНОСТЬ Э = Р/З Э – ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА Р – РЕЗУЛЬТАТЫ ТРУДА (КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВОПРОДУТА) З – ЗАТРАТЫ (ФИЗИЧЕСКИХ И ДУХОВНЫХ СИЛ) НА ТРУД

НЕТ АБСТРАКТНОЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ, ЕСТЬ ТОЛЬКО СПОСОБНОСТЬ К ВЫПОЛНЕНИЮ КОНКРЕТНОЙ РАБОТЫ

ВИДЫ РАБОТОСПОСОБНОСТИ Ø ФИЗИЧЕСКАЯ Ø СЕНСОРНАЯ Ø УМСТВЕННАЯ

ФИЗИЧЕСКАЯ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ Ø зависит от состояния нервномышечного аппарата и возможностей кардиореспираторной системы Ø МПК – наиболее информативный показатель

PHYSICAL WORKING CAPACITY Sjöstrand Швеция конец 1940 -х: линейная зависимость между физической нагрузкой и ЧСС PWC 170

ПОЧЕМУ 170? Максимальная ЧСС у молодого здорового ≥ 180 Норма PWC 170 = 145 -175 W

РАССЧЕТНЫЙ МЕТОД ОПРЕДЕЛЕНИЯ PWC 170

Harvard Step Test Ø 45 см Ø 30 мин-1 Ø 5 мин или до истощения Ø По окончании сесть Ø Число сердечных сокращений за периоды (с): 60 -90, 120 -150 и 180 -210 Ø Чем быстрее восстановление, тем выше работоспособность

ИНДЕКС СТЕП-ТЕСТА t 100 _______________ 2 (P 1 + P 2 + P 3)

ОЦЕНКА ПО ТЕСТУ ØПлохая < 55 ØСлабая 55 -65 ØСредняя 65 -80 ØХорошая 80 -90 ØОтличная > 90

БОЛЕЕ ПРОСТЫЕ ПРОБЫ ПРИСЕДАНИЯ и ЧСС: МАРТИНЕ и РУФЬЕ. ВРЕМЯ ЗАДЕРЖКИ ДЫХАНИЯ: ШТАНГЕ и ГЕНЧА

ПРОБА ГЕНЧА 3 глубоких выдоха и на 4 -м неполном – задержать дыхание Нормы (с): < 35 – плохо 35 – 40 – удовлетворительно > 40 – хорошо

УМСТВЕННАЯ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ

СЛЕДУЕТ ОЦЕНИТЬ ØПАМЯТЬ ØВНИМАНИЕ ØМЫШЛЕНИЕ

ПАМЯТЬ СЛОГ ЧИСЛО СЛОВО

ПРОВЕРЬТЕ ГЕЖ КИФ ВАП РЯЧ 37 41 26 59 РУПОР СЕТКА ЯРЛЫК ВЫДОХ

ТЕСТЫ НА ВНИМАНИЕ ØСПУТАННЫЕ ЛИНИИ ØКРАСНО-ЧЕРНАЯ ТАБЛИЦА ØКОРРЕКТУРНАЯ ПРОБА ØПРОБА С КОЛЬЦАМИ

МЫШЛЕНИЕ – ТЕСТЫ Ø IQ Ø ВЕКСЛЕРА Ø БРУНЕРА Ø КЕТТЕЛА

Hans Eysenck 1916 -1997 Ø IQ Ø КРУГ АЙЗЕНКА Ø

СЕНСОРНАЯ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ

Ø ОСТРОТА ЗРЕНИЯ ПРИ ПОНИЖЕННОЙ ОСВЕЩЕННОСТИ Ø ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ФОТОСТРЕССА Ø КЧСМ Ø ЦВЕТОВОЕ ЗРЕНИЕ Ø ГЛУБИННОЕ ЗРЕНИЕ Ø ТОНАЛЬНАЯ АУДИОМЕТРИЯ Ø ЧУВСТВИТЕЛЬНОСТЬ ВЕСТИБУЛЯРНОЙ СИСТЕМЫ

ЗНАЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ

УТОМЛЕНИЕ

ТЕОРИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ СИСТЕМ

ИВАН МИХАЙЛОВИЧ СЕЧЕНОВ 1829 -1905

ANGELO MOSSO 1846 -1910 УСТАЛОСТЬ рус. пер. 1893

ПЕТР КУЗЬМИЧ АНОХИН 1898 -1974 Землемер Комиссар и редактор ГИМЗ – Бехтерев ВМА – Павлов 1935 – теория функциональных систем

ДВА ТИПА СИСТЕМ ОБЕСПЕЧИВАЮТ ГОМЕОСТАЗ ЗА СЧЕТ 1. имеющихся ресурсов (например АД) 2. изменения поведения

СТАДИИ ПОВЕДЕНЧЕСКОГО АКТА 1. 2. 3. 4. 5. . АФФЕРЕНТНЫЙ СИНТЕЗ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ ДЕЙСТВИЕ (ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОГРАММЫ ПОВЕДЕНИЯ) ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТА ДЕЙСТВИЯ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ (САНКЦИЯ НА ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

АФФЕРЕНТНЫЙ СИНТЕЗ МОЗГ СИНТЕЗИРУЕТ ВОЗБУЖДЕНИЯ. СИНТЕЗ ДЕТЕРМИНИРУЮТ: l мотивация l пусковая афферентация (возбуждения, вызываемые УР и БУР) l обстановочная афферентация (возбуждение от привычности обстановки, динамический стереотип l память (видовая и индивидуальная)

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ Формирование акцептора результата действия – создание идеального образа цели и его удержание; циркулирующее в кольце интернейронов возбуждение Ø Эфферентный синтез (программы действия) – интеграция соматических и вегетативных возбуждений в единый поведенческий акт. Действие сформировано, но не проявляется внешне Ø

ДЕЙСТВИЕ и ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТА ДЕЙСТВИЯ ДЕЙСТВИЕ (ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОГРАММЫ ПОВЕДЕНИЯ) Ø ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТА ДЕЙСТВИЯ: сравнение реально выполняемого действия с идеальным образом, созданным на этапе формирования акцептора результата действия (обратная афферентация) по результату действие корректируется или прекращается Ø

УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ САНКЦИОНИРУЕТ ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПОВТОРИМ ГЛАВНОЕ СРАВНЕНИЕ ОБРАТНОЙ АФФЕРЕНТАЦИИ С АКЦЕПТОРОМ РЕЗУЛЬТАТА ДЕЙСТВИЯ → ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ или ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ЭМОЦИИ → КОРРЕКЦИЯ или ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЙ

Norbert Wiener 1894 -1964 7 лет – трактат по дарвинизму 18 лет – доктор двух университетов 19 лет – профессор Кибернетика, или управление и связь в животном и машине (1948, рус. пер. 1958)

ДО ВСТРЕЧИ НА ЭКЗАМЕНЕ!